Après l' polémique sur les bracelets électroniques utilisé pour optimiser le travail dans les entrepôts, Amazon revient dans l'œil du cyclone pour les problèmes affectant ses travailleurs. Cette fois, le danger n'est pas de travailler dans des conditions difficiles mais directement de perdre son emploi, étant donné que la presse américaine a annoncé - et patron Jeff Bezos confirmé – que le géant américain du e-commerce est en train de licencier des centaines d'employés, notamment ceux de son siège de Seattle.
"Dans le cadre de notre processus de planification annuelle, nous procédons à des ajustements du nombre d'employés dans l'entreprise : de petites réductions dans quelques endroits et des embauches importantes dans de nombreux autres", a commenté Bezos, confirmant ainsi ce qui est une véritable inversion de tendance par rapport à la huit dernières années, quand Amazon, qui fêtait il y a quelques jours un trimestre historique avec des revenus au-delà des attentes (plus de 60 milliards de dollars) et des actifs dépassant pour la première fois le milliard de dollars, avait régulièrement augmenté ses effectifs, aux USA et en Europe, atteignant 566 2017 unités de travail en XNUMX. Dont 139 2017 créés rien qu'en XNUMX.
"Pour les travailleurs touchés par les coupes, nous nous efforçons de rechercher des postes dans les domaines où nous embauchons", a ajouté un communiqué de l'entreprise, même si seulement un tiers des postes vacants sont situés à Seattle, donc pour la plupart seule une réintégration dans les affaires à l'étranger serait possible. La nouvelle stratégie de Bezos consiste donc à réduire les dépenses, en se concentrant sur le secteur du commerce électronique et en se concentrant sur les activités jugées les plus rentables, sans négliger toutefois une différenciation des activités.
L'un d'eux vient d'être défini : selon le Wall Street Journal, Amazon va s'attaquer à la santé, visant à fournir des produits aux hôpitaux et aux cliniques via une place de marché numérique spécifique. Il s'agit à peu près simplifier le système de santé grâce aux technologies numériques et certains cadres de la santé ont déclaré au journal américain avoir participé à une série de réunions qui se sont déroulées au siège du groupe de Jeff Bezos à Seattle. Le projet est par une société commune entre Amazon, Berkshire Hathaway et JPMorgan qui ont révolutionné de fond en comble l'architecture complexe du système de santé américain, en réduisant ses coûts.
