"Faites entendre votre voix". Joe Biden, le président des États-Unis, n'a pas hésité à prendre lui-même le terrain pour convaincre les 6 XNUMX employés Amazon de Bessemer, une petite ville de l'Alabama, à voter pour créer une annonce une branche syndicale, le premier d'un géant qui compte désormais 960 12 salariés aux Etats-Unis, dont plus de la moitié ont été embauchés au cours des 800 derniers mois. Contre la perspective que les syndicats puissent mettre le pied dans une province, fût-elle infime, de son empire qui compte XNUMX usines aux États-Unis, presque toutes plus grandes, il mobilise Jeff Bezos lui-même, exhortant ses managers à ne pas sous-estimer la menace. C'est ainsi qu'un site Web, DoItWithoutDues.com, est né pour soutenir les raisons de ne pas, relancé presque partout dans l'usine. Même aux toilettes où vous êtes accueilli par une voix mécanique vous rappelant que payer chez Amazon est de 15 $ de l'heure, le double du minimum légal en Alabama, ainsi que dans la plupart des États.
Le duel mené par Amazon/Goliath, un géant qui compte, est bien plus qu'un conflit syndical 1,3 million de travailleurs dans le monde, une armée qui grandit comme une traînée de poudre (+38% en 2020, sous le ciel de la pandémie) et une patrouille de travailleurs noirs (85% des travailleurs de Bessemer ne sont pas blancs). Il le signale, en interview al Financial Times, Marc Bayard, directeur de l'Institute for Policy Studies de Washington : « D'un côté il y a l'une des entreprises les plus importantes et les plus puissantes du monde, de l'autre une patrouille de travailleurs qui vivent dans l'un des pays historiquement les plus arriérés et les plus racistes. régions des États-Unis. C'est de là qu'il peut tirer cette étincelle qu'Amazon redoute le plus ». Et pas seulement Amazon. Le duel en Alabama coïncide en effet avec l'offensive de la gauche américaine contre l'héritage des quatre ans de Trump et, plus encore, avec une longue saison conservatrice sous le signe du libéralisme, une baisse constante de la pression fiscale et le recul de l'intervention publique dans l'économie. Il se trouve que la bataille de Bessemer coïncide avec la lancement du plan démocratique pour l'économie, qui s'inspire explicitement du New Deal de Roosevelt et qui, comme le note le New York Times, est l'antithèse parfaite de ce que Ronald Reagan, il y a 40 ans, déclarait dans le discours inaugural de sa présidence. « Reagan – écrit le journal – a dit que le gouvernement n'est pas la solution à nos problèmes, c'est le problème. Le Plan à 2.200 milliards de Joe Biden pour reconstruire les infrastructures en Amérique, c'est le pari de démontrer que seul l'État peut faire des choses colossales que les particuliers ne peuvent se permettre ».
Mais le voici, probablement. Le conflit idéologique entre les enfants de l'âge d'or du capitalisme, Bezos mais pas seulement, et le sauvetage radical. Le patron d'Amazon, qui était aussi un adversaire tenace de Donald Trump, voit dans l'union "le grain de sable qui peut bloquer le moteur parfait qu'il a construit », symbole de cette flexibilité qui distingue le capitalisme made in USA et marque sa force. « Amazon – écrit le Wall Street Journal – négocie et se bat avec les organisations syndicales en Europe depuis des années et continue de le faire. Mais il s'est toujours opposé par principe à l'instauration d'une relation organique avec les syndicats aux États-Unis ».
Pour sa part, jeLe syndicat y voit une opportunité de sortir du purgatoire où il a chuté en 2008/09, quand aux yeux de l'opinion publique (désormais favorable à 65 % au retour des syndicats dans le monde du travail) il est apparu comme co-responsable de la crise de l'automobile à Détroit.
Bref, beaucoup de choses dépendent de ce vote par correspondance qui s'est clôturé lundi 29 mars, mais dont les résultats tardent à arriver. Probablement parce qu'ils seront contrôlés et vérifiés par une société indépendante pour éviter les litiges, comme cela s'est déjà produit pour la Maison Blanche. La prédiction voit une victoire sur les points Amazon qui, pour l'instant, a peut-être rejeté la vague de protestations contre le rythme de travail imposé par le géant du e-commerce. Mais, quoi qu'il en soit, ce n'est qu'un début : après quarante ans de nette prédominance du capital sur le travail (et des revenus financiers sur les revenus), la roue commence à tourner.
