Le procès-verbal de la réunion entre Cevital et les organisations syndicales (Fiom Cgil, Fim Cisl, Uilm Uil et Ugl Metalmeccanici) relative à l'usine de Piombino a été signé dans la nuit au ministère du Développement économique. La Mise le rapporte dans une note, ajoutant qu'il reste "certains aspects sur lesquels rechercher un règlement définitif que les parties se sont explicitement réservé le droit d'atteindre lors de la prochaine réunion". Les deux parties se retrouveront le 3 juin à 15 heures à la mairie de Piombino.
Celui de ce soir n'est encore qu'un premier pas vers l'accord mais les conditions de fermeture semblent être définies. En effet, le responsable des secteurs de production de la CGIL Salvatore Barone a souligné qu'avec l'accord conclu avec le ministère "après trois jours consécutifs de négociations, un nouveau chapitre s'ouvre dans l'histoire troublée de l'aciérie de Piombino".
Par l'accord signé à la Mise, les conditions ont été fixées pour le transfert de 2.200 XNUMX travailleurs de l'ex-Lucchini vers la nouvelle société dirigée par le Groupe algérien Cevital. L'accord consacre effectivement le transfert des branches de l'entreprise et donc le lancement des nouvelles activités sidérurgiques, logistiques et agro-industrielles, sur la base du plan industriel convenu, qui prévoit des investissements de 700 millions d'euros.
Les salariés qui passeront progressivement à Cevital d'ici le 6 novembre 2016 seront soumis au contrat de travail national et l'ancienneté acquise sera reconnue, notamment en termes d'ancienneté et de congés. Il y aura d'autres améliorations par rapport au contrat pour les suppléments d'équipe et de nuit. Il est prévu que le 3 juin cet accord sera transformé en un accord définitif, à mettre en œuvre directement entre les parties à Piombino.
