Ce sont avant tout les risques liés à géopolitique et la fragmentation deordre international inquiéter la majorité des Directeur Général des grandes entreprises mondiales, qui y voient le principal obstacle à la croissance. Les dirigeants craignent notamment que ces tensions n’affectent les chaînes d’approvisionnement et les processus opérationnels des entreprises.
La neuvième édition du "Perspectives du PDG de KPMG pour 2023», l'étude qui recueille les opinions de plus de 1.300 XNUMX PDG des plus grandes entreprises du monde.
Toutefois, parmi les PDG, la confiance dans les perspectives de croissance de l'économie mondiale pour les trois prochaines années reste élevée : près de trois PDG sur quatre, soit 73%, se déclarent confiants (contre 71% l'année dernière).
Plus des trois quarts des PDG (77 %) affirment également que la hausse des taux d’intérêt et le resserrement des politiques monétaires pourraient mettre la croissance en danger ou prolonger la menace d’une récession mondiale.
De plus, plus de trois PDG sur quatre (77 %) estiment que les pressions inflationnistes sont susceptibles d'avoir un impact négatif sur la croissance de leur organisation.
70 % des PDG souhaitent investir dans l’intelligence artificielle : le retour attendu d’ici 3 à 5 ans
L'l'intelligence artificielle c'est un thème central dans les conseils d'administration et fait partie des priorités d'investissement : 70% des PDG déclarent vouloir investir dans des solutions d'intelligence artificielle générative. La plupart (52 %) d'entre eux s'attendent à voir un retour sur investissement dans un horizon de trois à cinq ans. Quand il s’agit d’intelligence artificielle générative questions éthiques sont le principal risque selon l'opinion de la majorité des PDG (57%). Les PDG sont également préoccupés par les coûts de mise en œuvre (55 %), la réglementation et le manque d'expertise technique (50 %).
L’ESG est devenu un outil précieux et est au centre des stratégies
Selon une étude de Kpmg, cela augmente le poids des Facteurs ESG dans les stratégies d’entreprise : près de 70 % des PDG déclarent avoir intégré les critères ESG dans leur entreprise comme un outil création de valeur. Cependant, les PDG sont également conscients qu'ils seront nécessaires quelques années d'enregistrer un retour économique effectif des investissements ESG, tandis qu'au cours des trois prochaines années, le principal bénéfice sera lié à l'amélioration de relations avec les clients, un réputation et Stratégies de fusions et acquisitions. Globalement, il existe également une conscience de devoir faire plus : 68 % des personnes interrogées déclarent que les progrès réalisés sur les questions ESG ne répondent pas encore aux besoins des parties prenantes et des actionnaires.
Incertain entre travail hybride et retour au bureau
De manière quelque peu surprenante, la majorité des PDG interrogés, soit 64 %, font pression pour une retour au travail au bureau au cours des trois prochaines années dans le but de restaurer les conditions et les modèles organisationnels d'avant la pandémie. Pour motiver les gens à retourner au bureau, la grande majorité des PDG (87 %) pensent à utiliser des bonus et autres systèmes de récompense. Il s'agit, disent-ils, d'un sujet très délicat où il faudra probablement aussi prendre en considération les attentes des travailleurs, notamment celles des jeunes générations, qui semblent au contraire pencher de plus en plus vers travail intelligent et des modèles l'équilibre travail-vie.
