Más problemas para Ryanair en Italia. Después multa recibida de la Antimonopolio debido a los cambios (considerados incorrectos) realizados en las normas para el transporte de equipaje de mano voluminoso, se desató el caso de una evasión fiscal de más de 9 millones de euros, impugnado en este caso contra la aerolínea de bajo coste irlandesa por el INPS y el Inail. La evaluación se refiere a los empleados de la empresa irlandesa pero basado en los aeropuertos italianos de Orio al Serio (Bérgamo), Bari, Pisa, Ciampino, Malpensa y otros aeropuertos donde opera Ryanair. De acuerdo con lo constatado por los inspectores -se explica en una nota- la empresa ha violado la legislación en materia de seguridad social y seguros también a través de un uso ilegal de mano de obra empleada por terceras empresas. Por ahora, la evaluación solo se refiere a 2014, pero continuará también para los años siguientes. En concreto, durante 2014, según las dos instituciones de seguridad social, Ryanair "utilizó los servicios de unos 600 empleados de 6 empresas, además registrada como empresa de transporte aéreo sin tener los requisitos, violando la legislación sobre la correcta proporción de las contribuciones imponibles relativas a la asignación de vuelo, sobre las sumas adeudadas y no pagadas al Fondo de Tesorería del INPS, sobre las sumas adeudadas por los salarios mensuales adicionales".
No es la primera vez que la aerolínea dirigida por O'Leary - convertirse en el número uno en Italia para los pasajeros transportados – se somete a controles y sanciones por el trato reservado a los empleados que muy a menudo están sujetos a la legislación irlandesa (muy barato) aunque trabajen de forma permanente en otros países de la UE. Pero hasta ahora, Ryanair, enfrentada a investigaciones multimillonarias, ya ha dado la razón ante los tribunales en al menos un par de circunstancias.
Por ejemplo, en 2017 la empresa ganó un litigio contra Francia, a la que se pedía una indemnización de 15 millones de euros: el asunto afectaba al personal del aeropuerto de Marsella, cuyas cotizaciones se pagaban en Dublín.
En 2016, sin embargo, la empresa había prevalecido ante el tribunal de Bérgamo al ver cancelada la obligación de pagar 9 millones de euros en cotizaciones a la seguridad social. Los jueces habían considerado correcta la "reubicación" de los pagos a Irlanda. ¿Volverá a ser así esta vez?
