Beneficio hasta 622 millones e dividendo de 0,39 € por acción. El Consejo de Administración de Poste Italiane examinó y aprobó las cuentas de 2016: los ingresos totales del grupo, incluidas las primas de seguros, aumentaron un 7,7% en comparación con el año anterior y ascendieron a 33,1 mil millones.
Lo positivo desempeño del segmento Servicios de Seguros y Ahorro Administrado, cuyos ingresos aumentaron un 10,8% hasta los 23,8 millones en comparación con el año anterior, y la resiliencia del sector Financiero, que genera unos ingresos de 5,3 millones, más que compensó - especifica el comunicado difundido por Poste Italiane - la caída esperada en los ingresos de Postal y Servicios Comerciales (-1,5% hasta 3,8 millones), inducido principalmente por la reducción de los volúmenes de correo (-10,9%), y en todo caso más lento que el año anterior. Los ingresos del segmento de paquetería crecieron un 6,4% respecto al año anterior y ascendieron a 649 millones.
El resultado de explotación registró un marcado incremento del 18,3% respecto al año anterior (880 millones) y ascendió a 1,041 millones. El incremento está relacionado con la ya mencionada positiva evolución de los ingresos combinada con la contención de los gastos de explotación. El beneficio neto, como se ha comentado, asciende a 622 millones, un incremento respecto a los 552 millones del año anterior.
A continuación, el Consejo de Administración propuso un dividendo de 0,39 euros por acción, que se someterá a la aprobación de la junta de accionistas, en línea con la política de reparto, definida por la Sociedad como mínimo el 80% del beneficio neto consolidado de 2016 del Grupo Poste Italiane. De un breve cálculo, por lo tanto, se puede deducir que el cheque cortado para el fisco que posee el 30% del capital, este año será igual a aproximadamente 165 millones. Otros 175 mil millones irán a Cassa Depositi e Prestiti, que posee el 35%. Luego de iniciada la privatización en 2015, el 35,7% restante está en el mercado.
Por lo tanto, sobre la base de estos resultados, el director general de Poste Italiane concluye su primer mandato de tres años. La reunión para la aprobación de los estados financieros y para la renovación de los directores está fijada para el 27 de abril, pero las listas de mayoría deben presentarse con veinte días de anticipación. El Tesoro deberá, por tanto, disolver la reserva en breve y dejar saber si tiene la intención de confirmar a Francesco Caio al frente de Poste o, mejor dicho, muévelo al vértice de Leonardo, como afirman algunas voces. Ciertamente, “estos resultados ahora forman una base muy sólida para continuar implementando el plan de negocios de 2020”, dice el interesado.
La posición financiera neta del Grupo presenta un superávit de 6,2 millones. El cambio, en comparación con el superávit de 8,7 millones al 31 de diciembre de 2015, pur beneficiándose de un flujo de caja positivo de operaciones no financieras de más de 1,4 millones, se vio afectado por la disminución general del valor razonable que sufrieron los instrumentos financieros (en -2,3 millones) y por la reclasificación (en -0,6 millones) de los activos y pasivos financieros de BdM-MCC SpA y BancoPosta Fondi SpA SGR en las partidas específicas previsto por la NIIF 5.
La posición financiera neta industrial arroja un superávit de 893 millones, una mejora respecto al superávit de 307 millones de finales de 2015. Las inversiones industriales del ejercicio ascienden a 451 millones y están relacionadas principalmente con la informatización de las redes de telecomunicaciones, así como con la modernización y renovación de edificios.
En 2016, el los activos gestionados/administrados aumentaron un 3,7% en comparación con 476 mil millones al 31 de diciembre de 2015 y asciende a 493 mil millones. El valor se benefició principalmente del crecimiento de las reservas técnicas del segmento de seguros de Vida, fondos de inversión y depósitos directos de BancoPosta.
Con referencia a redes de distribución, en 2016 ha continuado el proceso de renovación y digitalización de las oficinas postales mediante el despliegue de la conectividad wi-fi en más de 3.200 oficinas postales desde el inicio del proyecto y la instalación del sistema “nuevo gestor de espera” ya presente en más de 1.700 oficinas : el tiempo medio de espera en las oficinas con gestor de colas, equivalente a 8,6 minutos en 2016, registró una reducción del 27% con respecto al año anterior. Con estas iniciativas, continúa el proyecto de mejora de los servicios ofrecidos a los clientes, así como la apertura de sucursales multilingües en 23 oficinas de correos en todo el país, que simplifican el acercamiento al Grupo por parte de los "nuevos italianos".
Con el fin de mejorar la eficiencia y recalificación de los recursos humanos previstos en el Plan de Empresa, en 2016 se realizaron alrededor de 1.500 colocaciones (incluidas más de 500 conversiones de tiempo parcial a tiempo completo), mientras que la plantilla media global del Grupo se redujo en unas 2.500 unidades en comparación con 2015. Además, 5.700 personas se incorporaron al programa de jubilación anticipada previsto y, a 31 de diciembre de 2016, abandonaron el Grupo. Se impartieron más de 3 millones de horas de formación al personal del Grupo.
“Poste Italiane – comentó el director gerente Francesco Caio – cierra 2016 con un fuerte crecimiento en facturación y márgenes, consolidando la senda de cambio y desarrollo iniciada en 2014. A nivel consolidado, los ingresos superan los 33 millones, con un crecimiento del 2015% respecto a 7,7; el margen de explotación supera los mil millones (1.041 millones) un 18,3% más. El beneficio neto creció un 12,7% hasta los 622 millones. Tal como se anunció en el momento de la cotización, también para 2016 la compañía distribuirá un dividendo equivalente al 80% de la utilidad neta equivalente a 0,39 por acción, un 15% más”.
“Todos los sectores de actividad que efectivamente persiguieron las prioridades de inversión y desarrollo del Business Plan contribuyeron a los resultados del Grupo: en servicios postales, se lanzó la implementación del nuevo modelo de entrega, mientras que en paquetería, Poste Italiane ganó cuota de mercado con crecimiento de volumen de más del 12%. El BancoPosta alcanzó un nivel de ROE (retorno sobre el capital) del 29% y en el sector de seguros, Poste Vita creció un 9% en términos de Primas cobradas. Los activos totales bajo administración y gestión alcanzaron los 493 millones, un 3,7% más. Desde 2014, año en el que se presentó el plan industrial quinquenal, la compañía ha incrementado su facturación casi un 16%, su margen operativo un 50% y su beneficio neto casi se ha triplicado. Estos resultados demuestran la validez de las elecciones estratégicas y la capacidad de la empresa para traducirlas, a través de la acción gerencial de su equipo directivo y el compromiso de todas sus personas, en resultados operativos, económicos y financieros; en constante diálogo y relación con las instituciones, reguladores y territorios en los que está fuertemente arraigada”.
"Como se anunció en el momento de la presentación del Plan Poste Italiane 2020 -continuó el director general del grupo-, Poste Italiane ha sido capaz de emprender un camino de desarrollo destinado a combinar dos aspectosi: por un lado objetivos de crecimiento, innovación y orientación al cliente - en base a los cuales inversores, incluso internacionales, han participado en la cotización en Bolsa; por otro, la confirmación de su misión social que siempre ha caracterizado su perfil, manteniendo y fortaleciendo su amplia presencia en el territorio para asegurar la proximidad y la inclusión de comunidades y ciudadanos de todo el país. Estos resultados ahora forman una base muy sólida para continuar implementando el plan de negocios 2020”.
