Dos semanas para alcanzar la meta: la renovación de los contrato de banca pero el camino todavía es cuesta arriba, lleno de curvas cerradas antes de llegar a la cumbre que representaría el acuerdo entre Abi y los sindicatos de trabajadores en todos los puntos. Pero en cada curva cerrada parece que los dos protagonistas más que relanzar el ritmo prefieren poner el pie en el suelo exponiendo al adversario a la intemperie del banco cnl.
La metáfora del ciclismo solo da una idea parcial de lo intrincada que es la negociación entre el comité ABI, presidido por Alessandro Profumo, y las delegaciones del sindicato bancario. Las dos partes deben volver al ruedo lo antes posible también porque la no renovación perjudicaría tanto a las entidades de crédito (en términos de costes a corto plazo) como a los trabajadores (especialmente las nuevas contrataciones). El plazo está fijado para el 31 de marzo, la baja de la antigua comenzará a partir del día siguiente contrato bancario que, os recordamos, ya fue cancelado el pasado 31 de diciembre.
Pero, ¿en qué etapa se encuentra el acuerdo en nuevo contrato bancario?
Decir que está en un callejón sin salida no es correcto pero es bueno dejar claro que Abi y los sindicatos todavía están lejos de llegar a un acuerdo para la renovación del contrato.
¿Hay espacios para encontrar un acuerdo sobre el nuevo contrato bancario?
La respuesta es sí, porque en la reunión del 20 de febrero, Abi decidió eliminar la decisión preliminar sobre la indemnización por despido y en instantáneas de antigüedadDos elementos clave de la historia. Será sobre estos dos puntos que las partes deberán encontrar una síntesis. Y es claro que los sindicatos tendrán que dar algunos pasos atrás tanto en las solicitudes de ABI de reducción de la base de cálculo de las indemnizaciones por despido como en el tema de los aumentos de antigüedad.
Pero la discusión sobre nuevo convenio colectivo de trabajo el sector banca no se limita solo a estos dos temas. De hecho, no debemos dejar de lado al menos otros tres temas muy delicados: laajuste a la inflación para el que Abi propuso un incremento de 30 euros brutos durante tres años cuando estuviera en pleno funcionamiento, encontrando una clara oposición de los sindicatos, la reducción de rangos que en la propuesta de Abi tendrán que pasar a 6 de los 13 actuales y mayor flexibilidad en el contrato de segundo nivel.
La próxima semana la negociación entrará en fuerte aceleración. Se espera un auténtico tour de force con reuniones entre la ABI y los sindicatos bancarios previstas para los días 23, 24, 25, 30 y 31 de marzo. Necesitamos comenzar a establecer algunas apuestas sobre las cuales construir el nuevo contrato bancario nacional. Si no se llega a un acuerdo, los institutos bancarios, como dijo el propio Profumo, tendrían un salto sustancial en los costos y tendrán que organizarse para redactar su propio contrato de empresa para presentarlo a sus empleados. Un escenario que, según la secretaria de Fabi Lando, Maria Sileoni, “haría del sector una jungla”.
