El hacha caerá sobre los salarios de los futuros empleados de la Cámara y el Senado. Habrá un recorte del 20% para las nuevas contrataciones, que se acumulará con el efecto de arrastrar y soltar del recorte ya existente (con tipos del 5 y del 10%). Es la consecuencia del memorando de entendimiento entre Palazzo Madama y Montecitorio destinado a lograr la homogeneización del estatus legal y económico de los empleados a ser contratados en las dos ramas del Parlamento, con la intención de perseguir objetivos de ahorro y racionalización en el uso de recursos. Recortes que en todo caso afectan a los salarios actuales que no son precisamente muy bajos: van desde un mínimo de 1.490 netos mensuales iniciales hasta los 3.268 (siempre netos, mensuales y de primer ingreso).
Pero el ahorro futuro para el Senado ya se puede estimar en una media de 28 euros al año por cada nuevo empleado, a multiplicar por el número de años de carrera. Para la Cámara 37 mil euros. En conjunto, una media de 65 euros al año, por empleado, al año, en todo caso con vistas al futuro.
Otro efecto del protocolo será la unificación de tratamientos económicos. Actualmente hay 883 empleados en el Senado: 116 asesores parlamentarios, 49 taquígrafos, 150 secretarios, 310 coadjutores, 258 asistentes. El salario neto inicial es de 3.268 euros para asesores, 2.647 para taquígrafos, 2.298 para secretarios, 1.970 para coadjutores, 1.668 para ayudantes. En Montecitorio hay 1551 empleados El salario neto mensual inicial de los directores (2.929,44to nivel) es de 1.876,57 euros; en el IV nivel los documentalistas, técnicos y contadores reciben 1.705,95 euros. Luego se pasa al segundo nivel: 1.758,78 para secretarios parlamentarios, 1.503,87 para secretarios informáticos; 1.690,98 para colaboradores técnicos. Finalmente, 1.491,16 para el asistente parlamentario de primer nivel y XNUMX para el operador técnico.
“La meta es llegar solo a cuatro carreras: gerencia, mandos medios, asistencia administrativa, asistencia técnica”, explica el senador Benedetto Adragna, comisionado de policía del Partido Demócrata. La rebaja del 20% no empezará al principio de su carrera, y esto por dos motivos –aclara de nuevo Adragna–. Atraer a los mejores profesionales y ayudar a los jóvenes que más lo necesitan en el inicio de su carrera. El recorte se producirá más tarde, y evidentemente para compensar la falta de reducción inicial, también alcanzará picos superiores al 20%. Pero en promedio, a lo largo de toda su carrera, la reducción ascenderá a una quinta parte de los salarios actuales.
¿Predicciones de ahorro de gastos? “El presupuesto del Senado para 2012 prevé un gasto de personal de 126 millones, por tanto una media por empleado de 140 euros. La futura rebaja del 20% supone 28 mil euros anuales por empleado, a multiplicar por toda la carrera”, cuantifica el sen. Adragna. En cuanto a la Cámara, intentemos hacer los cálculos nosotros mismos: para 2012, la previsión de gasto en personal es de poco más de 287 millones, lo que supone un gasto medio por empleado de 185 mil euros. Por tanto, un ahorro del 20% equivale, de media, a 37 euros al año por empleado. Siempre a multiplicar por los años de carrera…”.
Por supuesto, estamos hablando de ahorros futuros, porque de momento ni la Cámara ni el Senado tienen previstos concursos para las nuevas contrataciones. También porque hay un bloqueo en la facturación. “Pero tarde o temprano tendremos que proceder. En Palazzo Madama – explica Adragna – había 1.243 empleados hasta hace 6-7 años, ahora estamos en 883, pero el plan de personal habla de 979. Y luego hay muchos que se jubilarán. Y en todo caso, cuándo será (por supuesto no antes de 2014, dado el tiempo necesario para anunciar el concurso y luego presentar las nuevas contrataciones, en todo caso después de haber eliminado el bloqueo de la facturación) no será cuestión de contrataciones- río. Por lo general, estas son suposiciones que se pueden contar como máximo con los dedos de ambas manos. El último concurso en el Senado fue en 2009, para 7 asesores parlamentarios, tenemos que remontarnos a 2003 para encontrar un concurso para 60 escaños de coadjutor parlamentario. Ídem en la Cámara: los dos últimos concursos son de noviembre de 2006, para 3 colaboradores técnicos en el departamento de telefonía y 5 en el departamento de sistemas eléctricos. Tienes que ir a 2005 para encontrar una competencia para 40 puestos de una sola vez para secretario parlamentario de segundo nivel.
