Assolombarda se presentó ante un público de empresas y jóvenes estudiantes, El nuevo Job20, la plataforma digital completamente rediseñada, que representa la punto de encuentro entre el mundo de la educación y el mundo empresarial, creada para facilitar la incorporación de jóvenes recién titulados al mercado laboral y atender las necesidades de personal cualificado de las empresas locales.
“Job20 encaja plenamente en la estrategia de Assolombarda dedicada al capital humano”, afirmó Agostino Santoni, vicepresidente de Assolombarda, responsable de Educación, Universidad e Investigación, reconocido como un factor crucial para el desarrollo económico y social. En un momento histórico en el que la automatización, la digitalización y la transición verde están redefiniendo las profesiones, la capacidad de conectar la educación, los negocios y la innovación es clave para mantener nuestra región competitiva e inclusiva: un puente que une aspiraciones y oportunidades, ideas y habilidades, talentos y necesidades de producción. «Estamos presenciando un momento de gran transformación en el mundo laboral. Son ustedes, jóvenes», dijo el vicepresidente Agostino Santoni, dirigiéndose a los numerosos estudiantes presentes, «quienes están dando forma a los negocios del futuro».
Durante el evento celebrado en la sede de la Asociación, Assolombarda y AFOL Metropolitana firmaron el memorando de entendimiento El objetivo de la iniciativa es relanzar y renovar completamente la plataforma desarrollada por Assolombarda en 2012. El lanzamiento de la discusión entre Assolombarda y AFOL Metropolitana sobre el desarrollo e implementación de herramientas para superar el desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo es parte del marco delineado por el Pacto por el Trabajo promovido por el Ayuntamiento de Milán, al que se han adherido tanto Assolombarda como AFOL.
“Uno de los objetivos del Pacto por el Trabajo es fomentar el desarrollo de cualquier tipo de plataforma capaz de acercar la oferta y la demanda, especialmente atendiendo a aquellos públicos vulnerables o de difícil acceso, pero en general para conectar competencias y oportunidades: por eso creemos que el proyecto está en línea con las estrategias del Ayuntamiento de Milán y de Afol Metropolitana”, afirma. Concejala de Políticas Laborales Alessia Cappello – Job20 conecta a los sectores público y privado, a las empresas y al sector educativo con nuevas herramientas virtuosas capaces de interceptar las necesidades.”
“La firma –declaró- Orsola Razzolini, Presidenta del Consejo de Administración de AFOL Metropolitana Este es un paso significativo para fortalecer el vínculo entre el mundo educativo y el empresarial. Gracias a nuestra colaboración con Assolombarda, queremos ofrecer a los jóvenes nuevas oportunidades concretas para acceder al mercado laboral, aprovechando las competencias técnicas y profesionales adquiridas a través de la educación y la formación profesional. Por ello, Job20 se ampliará para incluir perfiles de nuestros centros de formación profesional, con especial atención al sistema IeFP, y para integrarse con los servicios de inserción laboral que ya ofrece la agencia. Este acuerdo nos permite responder con mayor rapidez y precisión a las necesidades de las empresas y a las aspiraciones de los jóvenes.
La nueva plataforma se basa en la conciencia de que jóvenes que abandonan la educación y la educación secundaria constituyen una recurso fundamental para la competitividad de las empresas del territorio. Al mismo tiempo, se reconoce que muchas escuelas carecen de un servicio estructurado de colocación. Los jóvenes de 2025 imaginan el trabajo como un acto de desarrollo personal y colectivo, ya no como un deber ni una rutina. Son realistas pero no resignados, ambiciosos pero no utópicos: Piden flexibilidad, reconocimiento, confianzaEs una generación que se mueve entre la incertidumbre estructural y una visión personal madura, buscando, en el trabajo, un lugar donde sentirse parte de algo.
El objetivo de Job20 es por tanto: Promover el crecimiento conjunto de escuelas y empresasAyudamos a las empresas a identificar personal técnico cualificado y contribuimos a una transición más efectiva de los jóvenes al mercado laboral. Una herramienta colaborativa diseñada para desarrollar habilidades, crear oportunidades y fortalecer la competitividad del sistema productivo local.
