Es ist nicht nur ein Pandemieproblem. Dort Arbeitskräfte sind in der italienischen Landwirtschaft schon lange Mangelware aufgrund weit verbreiteter Fehler und einer Politik, die den größeren italienischen Exporten wenig Aufmerksamkeit schenkt.
Der Umgang mit dem Phänomen bedeutet auch, nach verschiedenen Wegen zu suchen, um Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen, und wichtige Termine, wie sie beispielsweise die europäische Agrar- und Lebensmittelagenda vorschreibt, nicht zu verpassen.
Auf dem Land wird gekämpft wie nie zuvor Notwendigkeit der Erholung vom Pandemie-Schock und einer qualitativ hochwertigeren Produktion. Gewinnen durch Nachhaltigkeit, Sauberkeit und Einhaltung von Gesetzen und Löhnen sind die Kennzeichen eines Wendepunkts – wie sie oft sagen – vom Erzeuger zum Verbraucher. Als fortschrittliche Lösung gilt das in diesen Tagen vorgestellte Trainingsprogramm zur sozialen Inklusion in der Landwirtschaft „Cultum change“.
Es entstand aus einer Idee der Reale Foundation mit UNHCR-Aggregaten, der Universität Tor Vergata, Senior Age of Wisdom, dem italienischen Imkerverband, dem Social Farms Network und der Enapra-Schulungsorganisation. Die Reale-Stiftung der Reale-Gruppe setzt die Neigung dazu um Hilfe in einem Sektor, der durch Arbeitskräftemangel, klimatische Ereignisse und unkontrollierte illegale Einstellungen geschwächt ist. Das nützliche Ziel für den Start von „Cultum Change“ sind landwirtschaftliche Betriebe und kleine Produzenten, die eine Spezialisierung benötigen. In dem Projekt hat sich Confagricoltura verpflichtet, Unternehmen nicht nur nach Produktionskriterien, sondern auch nach Nachhaltigkeitssystemen auszuwählen.
Wenn ein junger Einwanderer einen Bauernhof betritt, muss sein Zustand der von sein Flüchtling oder Inhaber von internationalem Schutz. Sein Arbeit wird anerkannt und seine Fähigkeiten wertgeschätzt. Kurz gesagt, Sie versuchen, der Anerkennung einen Schritt näher zu kommen Grundrechte der Person und des Arbeitnehmers als solchem. Es versucht, die Tür zur endlosen Liste menschlicher Ausbeutung und Unterwerfung zu schließen.
Ein abscheulicher und obskurer Zustand, der leider hinter vielen Erfolgen des Agrar- und Lebensmittelsektors made in Italy steht und der durch fehlende Kontrollen auf dem Territorium beeinträchtigt wird. Tricks schlauer Unternehmer. „Der Zugang zu diesen Ausbildungsgängen im Agrarsektor – sagt Chiara Cardoletti, Vertreterin des UNHCR – ist für Flüchtlinge awertvolle Gelegenheit, seine Fähigkeiten zu verbessern und umzuschulen, die Möglichkeiten für eine menschenwürdige Beschäftigung zu verbessern und weg von der Dynamik der illegalen Vermittlung und Ausbeutung".
Die Plattform https://www.cultumchange.it/ stellt arbeitslosen Flüchtlingen gezielte Weiterbildungen zur Verfügung. Unternehmen können sowohl die Verfügbarkeit als auch die erforderlichen beruflichen Fähigkeiten dokumentieren. Die Schnittstelle zwischen Angebot und Nachfrage sollte die Rekrutierungsarbeit in den kommenden Monaten flüssiger machen. Aus Sicht der Reale Foundation erklärt Virginia Antonini, dass der Sinn des Projekts zur sozialen Eingliederung in Richtung „Produktions- und Konsummodelle geht, die in der Lage sind, die sozialen und ökologischen Ungleichgewichte zu korrigieren, die unsere Zeit bedrohen“. Arbeit und Arbeitskraft sind für den landwirtschaftlichen Betrieb unentbehrlich. Und wenn die Landwirtschaft auch die Rolle des sozialen Stoßdämpfers für benachteiligte Gruppen übernimmt, können die Wege nur die der Klarheit und der Einhaltung der Regeln sein.
