„Die Hypothese einer Vereinbarung über die Verlängerung des Zusatzvertrags bei Automobili Lamborghini für 2018, die letzte Woche unterzeichnet wurde und die nun den Arbeitnehmern zur Abstimmung vorgelegt werden muss, stellt ein großartiges Ergebnis dar, sowohl auf vertraglicher Ebene als auch auf der Einführung eines Erhöhung des Gehaltserfolgsbonus von 2.700 Euro im Jahr 2017 auf 3.000 Euro für 2018; und seitens der ausgehandelten Beteiligung die Verbesserung der Vereinbarkeit von Arbeits- und Freizeit". Dies ist der Kommentar des Generalsekretärs der Fim Cisl, Marco Bentivogli, mit Blick auf das in den nächsten Tagen stattfindende Unternehmensreferendum.
Bentivogli erklärt: „Beschäftigten in Schwierigkeiten mit Urlaub wird das Recht auf Zugang zu bis zu 5 Tagen „Sondergenehmigungen“ hinzugefügt, um sie selbst zu finanzieren; aber vor allem der interessanteste Teil auf innovativer Ebene betrifft die spezifische Schulung zu den Inhalten unserer Verfassungscharta in der Fabrik“.
"Es ist sicherlich einer der wichtigsten Aspekte der Vereinbarung - fährt der Gewerkschafter fort - wo wir als Gewerkschaft, wie Calamadrei sagte, "den Treibstoff" setzen wollten, um es konkret und lebendig zu machen und den Menschen die Möglichkeit zu geben, dorthin zu gelangen Kenne es und studiere es, um wirklich frei in der Arbeit zu sein. Dies ist ein außerordentliches Fortbildungskonzept, bezahlt und während der Arbeitszeit, für alle Mitarbeiter zu den Inhalten der Verfassung“.
In Bezug auf die Beschäftigung sieht die hypothetische Vereinbarung vor, dass Lamborghini nach den 500 unbefristeten Einstellungen, die im Rahmen des Urus-Projekts von 2015 bis heute durchgeführt wurden, und nach den 200 Einstellungen, die in der Lackierereivereinbarung enthalten sind (bis 2020 abzuschließen), Lamborghini ist voraussichtlich zwischen Juli 150 und April 2018 weitere 2019 festangestellte Mitarbeiter einzustellen.
