Le Italienische Unternehmen haben im digitalen Bereich erhebliche Fortschritte gemacht, aber weniger als 10 % nutzen künstliche Intelligenz, während 15 % planen, in den nächsten drei Jahren in diese Technologie zu investieren. Diese Daten ergeben sich aus den Ergebnissen von über 40.000 Selbstdiagnosetests zur digitalen Reife (Selfi 4.0), die über die Digital Enterprise Points von durchgeführt wurden Handelskammern. Es besteht jedoch ein Problem im Zusammenhang mit der die Fähigkeiten der Arbeiter: Im vergangenen Jahr erforderten mehr als 60 % der offenen Stellen Fähigkeiten, die in 45,6 % der Fälle als schwer zu finden galten.
Die Digitalisierung von Unternehmen nimmt zu
In den nächsten drei Jahren wird das italienische Produktionssystem weiter bestehen Fortschritte in der Digitalisierung, wodurch die bereits erzielten Ergebnisse, insbesondere während der Pandemie, gefestigt werden. Die Selfi 4.0-Analyse zeigt, dass von 2021 bis 2023 der Anteil der „Lehrlings“-Unternehmen im digitalen Bereich von 41,6 % auf 37,4 % zurückgegangen ist, während der Anteil der als „Spezialisten“ eingestuften Unternehmen zugenommen hat (von 39,1 % auf 41,6 %) und digitale „Experten“ (von 11,9 % auf 13,6 %).
Weniger signifikante Veränderungen gab es in den Kategorien „Digital Champion“ und „Digital Newcomer“, die jeweils für Exzellenz stehen und Unternehmen, die noch dem traditionellen Prozessmanagement verpflichtet sind. Insgesamt gibt es einen Wachstumstrend bei der Einführung von 4.0-Technologien in Unternehmen.
Die erforderlichen digitalen Fähigkeiten
Nach Angaben des Excelsior Information System von Unioncamere und Anpal etwa im Jahr 2023 3,5 Millionen Berufstätige gesucht aus Industrie und Dienstleistungen (63,4 % der Gesamtmenge) mussten sie besitzen Fähigkeiten im Gebrauch von Internet-Technologien, während 2,8 Millionen über spezifische Kenntnisse in mathematischen und IT-Sprachen und -Methoden verfügen mussten. Mehr als 2 Millionen Einstellungen (37,1 % der Gesamtzahl) waren für Fachkräfte bestimmt, die über Kenntnisse im Management innovativer Lösungen durch digitale Technologien wie Robotik, Big Analytics und das Internet der Dinge verfügen. Rund 1,8 Millionen Berufsbilder erforderten mindestens eine der drei oben beschriebenen digitalen Kompetenzen mit hoher Bedeutung. Die Schwierigkeit, diese Fähigkeiten zu finden, liegt immer über 45 %.
Die qualifiziertesten Berufe sind diejenigen, die es erfordern größere digitale Kompetenzen und fortgeschrittenes Niveau. Für Manager beispielsweise ist der Einsatz von Internet-Technologien in 96,6 % des geplanten Umsatzes erforderlich, während der Einsatz mathematischer Sprachen und Methoden sowie das Management innovativer Prozesse in 94,8 % bzw. 66,6 % erforderlich sind Fälle. Mehr als die Hälfte der Ausbildungsberufe im Handel, im Dienstleistungssektor, in Facharbeitern sowie im Betreiber fester und mobiler Anlagen und Maschinen erfordern auch Kenntnisse im Umgang mit Internet-Technologien. Schließlich erfordern etwa 40 % der ungelernten Berufe diese Fähigkeit.
Auf geografischer Ebene ist die Nordwestlich von Italien verzeichnet die größte Nachfrage nach digitale Fähigkeiten. Im Hinblick auf die innovative Anwendung digitaler Technologien auf Geschäftsprozesse, einschließlich Robotik und Big-Data-Analyse, ist die größere Frage kommt von südlichen Regionen, im Einklang mit einem Trend, der sich bereits in den letzten zwei Jahren abgezeichnet hat.
Meistgesuchte Profile
Die Elektroingenieure und "Informationen sind unter den Profile, die schwerer zu finden sind wenn Kenntnisse im Umgang mit dem Internet sowie in mathematischen und informationstechnischen Sprachen und Methoden erforderlich sind. Auch für Bautechniker, Techniker für die Verwaltung von Telematiknetzen und -systemen sowie für Elektroniker ist die Fähigkeit, das Internet zu nutzen, von großer Bedeutung, allerdings mit ebenso großen Schwierigkeiten, diese zu finden. Von Technikern, die Telematiknetze und -systeme verwalten, Elektrotechnikern und Anwendungsexperten sind außerdem Kenntnisse im Umgang mit mathematischen und IT-Methoden und -Sprachen von großer Bedeutung.
Was die Fähigkeit betrifft Verwalten Sie innovative Lösungen mit 4.0-TechnologienNeben Elektroingenieuren sind auch Bautechniker, Elektrotechniker und Techniker, die Telematiknetze und -systeme verwalten, sehr schwer zu finden.
„Unternehmen haben verstanden, dass dieKünstliche Intelligenz ist ein wesentliches Werkzeug für die Wettbewerbsfähigkeit„Aber es gibt immer noch wenige Unternehmen, die sich bereits ausgerüstet haben“, betonte der Präsident von Unioncamere, Andreas Priester. „Das Kammersystem unterstützt sie aktiv mit Informations- und Schulungsaktivitäten durch die PIDs. Die Handelskammern haben außerdem ein umfangreiches Open-Innovation-Projekt gestartet, das darauf abzielt, die Verwaltung ihrer Informationsbestände durch künstliche Intelligenz zu verbessern, zu dem eine Reihe von Experimenten zum Einsatz dieser Technologie hinzukommen. Dies ist der Fall bei der Stendhal-Plattform, einer Initiative, die es uns ermöglicht, die Wettbewerbspositionierung von über 200 italienischen Reisezielen anhand von Indikatoren zu analysieren und zu überprüfen, die sogar die kommunale Ebene erreichen.“
