Es war das 19 April 1973, vor genau 50 Jahren, dem Tag der Nationaler Tarifvertrag für Metallarbeiter. Damit wurden die sogenannten eingeführt 150 Stunden für die Studienberechtigung – was vielen Metallarbeitern ermöglichte, die Sekundarschullizenz und ein kulturelles Update zu erhalten – aber auch der Vertrag, der definierte der Einzelrahmen.
„Ein Vertrag, der die Forderungen, Forderungen und Kämpfe der 60er Jahre zusammenfasste und Emanzipation und Wachstum brachte“, unterstreicht diezu Fim Cisl an die er sich heute erinnertzum 50-jährigen Jubiläum des CCNL und betont, wie sehr "die zentralen Themen dieses 50-jährigen Ausbildungs- und Klassifizierungsvertrags auch heute noch aktuell sind und im Mittelpunkt der Forderungen und Verhandlungen stehen, die die FIM sowohl auf nationaler als auch auf Unternehmensebene durchführt".
Was die CCNL vom 19. April 1973 vorsah
Das waren die Jahre der Gärung in der Arbeitswelt und des heißen Herbstes, der von Gewerkschaftskämpfen geprägt war und zur Geburt des Arbeiterstatuts führte. 19. April 1973 Bruno Trentin, Pierre Carniti und Giorgio Benvenuto unterzeichneten eigenhändig, erstmals als Generalsekretäre der FLM, den Vertrag mit dem neuen Verband der Unternehmer der Metallindustrie: der Federmeccanica.
„Die nationale Demonstration von 250.000 Metallarbeitern in Rom war der notwendige Anstoß für die Erneuerung des Vertrags“, erklärt die Fim Cisl und betont, dass dank dieser Unterschrift mehr als 1,5 Millionen Arbeitnehmer ihre soziale Emanzipation dank beruflicher Entwicklung und Ausbildung gefunden haben.
Ma was stand in dem vertrag? Das Dokument, das erst mit der am 5. Februar 2021 erfolgten Erneuerung verabschiedet wurde, stellt einen echten Wendepunkt dar. Tatsächlich enthielt es die neue Verordnung über die maximale Stundenzahl (tatsächlich 150) von bezahlten Arbeitserlaubnissen, die in Projekten verwendet werden sollen ed persönliche Trainingsaktivitäten die es über 100 Metallarbeitern ermöglichte, zur Schule zurückzukehren. Die Arbeiter in der Maschinenbauindustrie waren die ersten, die die Möglichkeit hatten, die Jahre der obligatorischen Schule, insbesondere der Mittelschule, nachzuholen, indem sie auf das Panorama von Kursen und Aktivitäten zugreifen konnten, die ihnen von diesem Tag an zur Verfügung standen. Es war das erste Mal, dass die Ausbildung von Arbeitern in einem Vertrag berücksichtigt wurde, und in der Folge breitete sich die vertragliche Einrichtung von 150 Stunden auch auf die Hauptverträge des Bundes ausIndustrievon Dienstleistungen sowie öffentlichen Verwaltung.
150 Stunden: ein kulturelles Ziel für ganz Italien
Die 150 Stunden stellen also eine Realzahl dar Kulturelle Emanzipationsbewegung die sich stark auf die Lebensqualität von Millionen von Menschen im ganzen Land, auf die Freizügigkeit von Arbeitnehmern und auch auf die Schulbildung ausgewirkt hat.
Aber das war nicht die einzige wichtige Änderung, die der Vertrag vorsah: Auch das mittlerweile Bekannte wurde darin aufgenommen einzigen Rahmen was zur Überwindung der Unterscheidung zwischen Arbeitern, Angestellten und Managern führte.
„Am Ende einer anstrengenden Verhandlung – schrieb Bruno Ugolini wenige Tage vor der historischen Unterschrift in l’Unità – nach mehr als fünf Monaten äußerst harten, zähen, einheitlichen Kampfes erreichten die italienischen Metallarbeiter und ihre Gewerkschaftsorganisationen ein großer Erfolg. Nachdem der letzte hartnäckige Widerstand der Arbeitgeberseite überwunden wurde, markiert der heute Abend unterzeichnete Vertragsentwurf einen klaren Schritt nach vorn im Hinblick auf die bereits bedeutenden Errungenschaften des 69er-Vertrags. Die volle Gültigkeit der Anspruchsplattform des Einheitlichen Metallarbeiterverbandes wird durch die erzielten Ergebnisse in Bezug auf Löhne, einheitliche Einstufung von Arbeitern und Angestellten, Arbeitszeiten, Begrenzung von Überstunden, Recht auf Ausbildung für junge Arbeitnehmer bestätigt.
