Erste Schritte für Beteiligung der Arbeitnehmer am Kapital, Um die Management und Unternehmensergebnisse. Tatsächlich haben in der Kammer die Finanz- und die Arbeitskommission die vorgeschlagene Volksinitiative als Grundtext für die Diskussion der Maßnahme angenommen.
Der Bezugspunkt des Vorschlags ist Artikel 46 der Verfassung: „Zum Zwecke der wirtschaftlichen und sozialen Aufwertung der Arbeit und im Einklang mit den Erfordernissen der Produktion anerkennt die Republik das Recht der Arbeitnehmer, in der gesetzlich festgelegten Weise und innerhalb der Grenzen an der Leitung von Unternehmen mitzuarbeiten.“ Und das erklärte Ziel besteht darin, „einen Regelungsrahmen für die betriebswirtschaftliche, finanzielle, organisatorische und beratende Beteiligung der Arbeitnehmer an der Umsetzung der Bestimmungen von Art. 46 der Verfassung und unter Einhaltung der in dieser Angelegenheit aus den Vorschriften abgeleiteten Grundsätze und Zwänge einzuführen.“ der Europäischen Union und International".
Arbeitnehmerbeteiligung: neue Regeln und Anreize
Und deshalb wird zum ersten Mal in unserem Rechtssystem ausdrücklich darauf hingewiesen, Was ist mit „Teilhabe“ gemeint?: 1) Beteiligung des Managements: die Vielfalt der Formen der Zusammenarbeit der Arbeitnehmer bei den strategischen Entscheidungen des Unternehmens; 2) wirtschaftlich-finanzielle Beteiligung: die Beteiligung der Arbeitnehmer an den Gewinnen und Ergebnissen des Unternehmens, auch durch Formen der Kapitalbeteiligung, einschließlich Aktienbesitz; 3) organisatorische Beteiligung: eine Reihe von Möglichkeiten, Arbeitnehmer in Entscheidungen im Zusammenhang mit den verschiedenen Produktions- und Organisationsphasen des Unternehmenslebens einzubeziehen; 4) beratende Beteiligung: Beteiligung, die durch die Äußerung von Meinungen und Vorschlägen zur Begründetheit der Entscheidungen erfolgt, die das Unternehmen zu treffen beabsichtigt.
Der von den beiden Kommissionen geprüfte Vorschlag sieht auch einen Belohnungsmechanismus vor – Anreize e Erleichterung Steuer – für Unternehmen, die Arbeitnehmer in innovative Projekte einbeziehen und für die Arbeitnehmer selbst, die sich verpflichten, Beiträge für Innovationen oder die Steigerung der Effizienz von Produktionsprozessen zu leisten.
