Widiba Bank, die Online-Bank der Montepaschi-Gruppe, präsentierte zusammen mit der Abteilung für Psychologie der Katholischen Universität des Heiligen Herzens die Ergebnisse der zweiten Ausgabe der Forschung „Frauen und Geld: Finanzberatung“, das sich mit der befasst Rolle der Frau in Finanzverwaltung und in finanzielle Beratung.
Die Ergebnisse zeigen, dass die Geschlechterstereotype bleiben ein Hindernis für den Zugang von Frauen zum Finanzsektor von Bedeutung. Die Forschung 2023 konzentrierte sich auf die Zahl von Finanzberater, unter Hinweis darauf, dass nur die 22,3% derjenigen, die diesen Beruf in Italien ausüben sie sind Frauen. Ziel ist es, die Wahrnehmung dieses Berufs bei Frauen zu verbessern und Interventionen zu identifizieren, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern und die Beschäftigungsmöglichkeiten im Finanzsektor zu erhöhen.
Die Figur des Finanzberaters
Aus der Untersuchung ging ein Bild hervor Beruf des Finanzberaters als besonders geeignet für frauen, das Autonomie, Freiheit, Erfolgsaussichten und ein hohes Einkommen bietet. Beraterinnen sind als ehrgeizig empfunden um in einem überwiegend männlichen Umfeld erfolgreich zu sein und die Unabhängigkeit und die positiven Fähigkeiten hervorzuheben, die mit diesem Beruf verbunden sind.
Es zeigte sich auch, wie der Job eines Finanzberaters ist gilt noch immer als wenig bekannt, instabil und riskant aufgrund des freiberuflichen Berufs und der Volatilität der Finanzmärkte, teilweise aufgrund des Mangels an Schulungen, die seine Stärken hervorheben.
Die Geschlechterstereotype beeinflussen die Wahrnehmung stark von Beraterinnen, die sich als solche verstehen stärker auf relationale und ethische Aspekte ausgerichtet, haben aber Angst, als weniger kompetent wahrgenommen zu werden als Männer.
Karriere in der Branche
I Karrierewege Im Bereich Finanzberatung bin ich tätig abwechslungsreich, und es ist interessant festzustellen, dass die Frauen Sie neigen dazu, zu haben höhere Bildungsniveaus im Vergleich zu Männern. 40 % der Frauen verfügen über einen Universitätsabschluss, verglichen mit 36 % der Männer, und 12 % der Frauen verfügen über eine postgraduale Spezialisierung, während nur 4,9 % der Männer über den gleichen Spezialisierungsgrad verfügen.
Allerdings wird der Beruf des Finanzberaters in der Ausbildung und im persönlichen Werdegang nicht immer berücksichtigt Nur 44 % gaben an, dass sie darüber nachgedacht hatten, bevor sie es in Angriff nahmen.
Die Männer tendieren dazu, leichter einzusteigen in der Branche durch informelle Netzwerke wie das Mundpropaganda, Freunde und Verwandte, die noch immer die repräsentieren Hauptzugangskanal zu diesem Beruf (50 % der Männer gegenüber 31,7 % der Frauen). Eine Tatsache, die im Zusammenhang mit Geschlechterstereotypen interpretiert werden könnte, was darauf hindeutet, dass Frauen in ihren informellen sozialen Netzwerken möglicherweise als weniger mit diesem Beruf verbunden wahrgenommen werden.
Die Vor- und Nachteile des Finanzberaters
Die die am meisten geschätzten Aspekte Berücksichtigen Sie bei der Berufswahl als Finanzberater Folgendes: Flexibilität der Zeit (97,9 %) und derArbeitsautonomie (97,7 %). Weitere berücksichtigte Vorteile sind die Verdienstmöglichkeiten (96,8 %) und die Möglichkeit, mit einem zu interagieren großes Netzwerk von Menschen (93,6%).
Andererseits, obwohl die Freiberufler wird von der Mehrheit der Teilnehmer positiv wahrgenommen, weckt Ängste bei 39 % der Finanzberater (im Vergleich zu 26 % der Männer). Darüber hinaus ist die Mangel an Stabilität Es beunruhigt 33 % der Frauen im Vergleich zu 25 % der Männer.
Die Untersuchung ergab, dass die Frauen in diesem Bereich entwickeln un hohes Maß an Selbstwertgefühl (über 70 %), Autonomie (über 90 %) e Nähe zu anderen (über 95 %). Sie sind mit ihrem Beruf zufrieden und geben ihrem Leben einen größeren Sinn (über 85 %).
Die Wahrnehmung des beruflichen Umfelds ist positiv: 86,1 % der Finanzberater fühlen sich von den Banken, mit denen sie zusammenarbeiten, unterstützt, was auf eine Kultur der Unterstützung für Frauen in diesem Sektor hinweist.
Insgesamt die Zustand des Wohlbefindens Bei Finanzberatern, Männern und Frauen, ist sie hoch, mit einer hohen Zufriedenheit im Berufs- und Familienleben (durchschnittlich 8,20 von 10) und einer geringen Neigung zum Jobwechsel (1,53 von 5). Bemerkenswert ist, dass Frauen, die von der Bank stärker unterstützt werden, über ein höheres Wohlbefinden berichten.
Kommunikation ist von grundlegender Bedeutung, um Frauen für die Branche zu gewinnen
zweite zwei experimentelle Studien Daran beteiligte sich eine Gruppe von 276 Studenten der Bankwissenschaften mit einem Durchschnittsalter von 25 Jahren, die den Beruf des Finanzberaters ausüben als weniger geeignet für Frauen empfunden im Vergleich zu Männern.
Es scheint, dass die negative Wahrnehmung kommt von einem ineffektive Kommunikation des Finanzberaterberufs, insbesondere an Universitäten, wo männliche Studenten besser informiert sind als ihre weiblichen Kollegen.
Der Schlüssel zur Verbesserung der Einstellung von Frauen zu diesem Beruf liegt daher darin, Kommunikation: Die Darstellung der Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und der von Banken gebotenen Schutzmaßnahmen verbessert die Einstellung von Frauen zu diesem Beruf erheblich.
Der Beruf wird nicht als niedrig angesehen und die Verdienstaussichten werden als ebenso attraktiv eingeschätzt wie bei anderen Berufen, etwa dem Buchhaltungsberuf.
"Das gleiche Chancen Sie sind nicht mehr nur ein soziales Problem, sondern stellen eine wirtschaftliche und beschäftigungspolitische Herausforderung in allen Sektoren dar“, kommentierte er Francesca Marchelli, Kommunikationsdirektor von Widiba Bank. „Das Forschungsprojekt „Frauen und Geld“ hat nicht nur die Hürden beleuchtet, mit denen Frauen heute noch im Finanzsektor konfrontiert sind, sondern auch die Schlüssel identifiziert, um einen Wandel anzustoßen, der sich positiv auf den Beruf auswirkt. Aus dem aufgenommenen Foto geht hervor, dass dieser auch durch einen passieren muss stärkere Einbindung von Frauen in die Finanzberatung, beginnend mit den neuen Generationen. Das Ziel ist es Stärkung der Synergien mit der Universitätswelt um integrativere Kommunikationsstrategien zu skizzieren, die Geschlechterstereotypen und falsche Vorstellungen über den Beruf überwinden, um eine gleichberechtigtere und informiertere Beteiligung im Bereich der Finanzberatung zu fördern.“
„Weniger Angst und mehr Selbstwertgefühl. Dies konnten wir beobachten, indem wir zum ersten Mal in Italien eine große Stichprobe von Fachleuten befragten, die sich dem Beruf des Finanzberaters näherten. Tatsächlich werden für Frauen in diesem Beruf die Ängste im Zusammenhang mit Zeitmanagement und der Unsicherheit der Selbstständigkeit in der Praxis von bemerkenswerten Vorteilen in Bezug auf Selbstwertgefühl, Autonomie, Lebenssinn und Zugehörigkeit überschattet.“ - hat er erklärt Claudia Manzi, Professor für Sozialpsychologie an derCatholic University of Sacred Heart und wissenschaftlicher Leiter des Projekts – „Aber sie sind es immer noch viele Geschlechterstereotypen die Frauen von diesem Beruf fernhalten. Wir müssen auf eine effektivere Kommunikation hinarbeiten, denn die Annäherung der Fachkräfte an die Finanzberatung bedeutet auch, dass es für Kundinnen leichter wird, mit der Welt der Finanzanlagen in Kontakt zu kommen.“
