ইতালিতে অনেক যুবক আছে যারা একক লক্ষ্য নিয়ে বছরের পর বছর পড়াশোনা করে এবং কাজ করে: একটি বড় কোম্পানির ম্যানেজার হওয়া। সমস্যা হল অতীতের তুলনায় আজকাল এই স্বপ্ন বাস্তবায়নে আরও অনেক বছর লেগে যায়। যদি 2000 এর দশকের গোড়ার দিকে, অনেক যুবক 36 থেকে 38 বছর বয়সের মধ্যে একটি পরিচালকের ভূমিকা নিতে সক্ষম হয়, এখন শেষ লাইনটি অনেক দূরে বলে মনে হচ্ছে।
এক্সিকিউটিভ হান্টারস দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক অঞ্চলে নির্বাহী এবং নির্বাহীদের অনুসন্ধানে সক্রিয় একটি ইতালীয় সংস্থা, ইতালীয় পরিচালকদের গড় বয়স দিন দিন বাড়ছে।
বিস্তারিতভাবে গেলে, আজ পর্যন্ত, মাত্র 9% নির্বাহীদের বয়স 35 থেকে 40 এর মধ্যে। সংখ্যাগরিষ্ঠ ইতিমধ্যেই "অন্তাস" এর বাধা অতিক্রম করেছে: 21% 40 থেকে 45 বছর বয়সী, 29% 45 থেকে 50 বছরের মধ্যে, 18% 55 বছরের বেশি বয়সী।
যাইহোক, একবার কাঙ্খিত উদ্দেশ্য অর্জিত হলে, বেতনের ক্ষেত্রে প্রথম সন্তুষ্টি আসে: একজন কোম্পানির ম্যানেজার প্রতি বছর গড়ে 120 ইউরো গ্রস উপার্জন করেন, এমন একটি পরিসংখ্যান যেখানে বিভিন্ন এবং সম্ভাব্য বোনাস এবং সুবিধা যোগ করতে হবে। 2002 এর তুলনায়, বেতন প্রায় 30 ইউরো গ্রস প্রতি বছর বৃদ্ধি পেয়েছে।
