পুনরুদ্ধার আছে কিন্তু চিন্তা করে না দেয়. Pnrr সত্ত্বেও, চাকরির নিরাপত্তাহীনতা এবং বন্ধ থাকা সমস্ত মহিলা মহাবিশ্বকে প্রভাবিত করে যারা ইতিমধ্যে মহামারী জরুরি অবস্থার সময় সবচেয়ে প্রিয় মূল্য পরিশোধ করেছে। আমি বর্তমানে আছি অনির্দিষ্টকালের জন্য নতুন চুক্তির মাত্র 14% এবং চুক্তির অন্যান্য ফর্ম থেকে স্থিতিশীলতার মাত্র 38%। সমস্ত মহিলা চুক্তির 49,6% খণ্ডকালীন, পুরুষদের জন্য 26,6% এর বিপরীতে। এটা প্রসারিত লিঙ্গ ফাঁক এবং একই সময়ে আঞ্চলিক পার্থক্য প্রসারিত হচ্ছে: কর্মসংস্থান সৃষ্টি, স্থিতিশীলতার স্তর এবং মহিলাদের দ্বারা কাজ করা ঘন্টার সংখ্যার জন্য 4টি ভিন্ন আঞ্চলিক পরিস্থিতি রয়েছে। পরিস্থিতির স্টক নেওয়ার জন্য, "জেন্ডার পলিসিস" রিপোর্টটি তৈরি করেছেইনঅ্যাপ, ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর পাবলিক পলিসি অ্যানালাইসিস।
সমীক্ষার ফলাফল অনুসারে, 2021 সালের প্রথমার্ধে 3 মিলিয়নেরও বেশি নতুন চুক্তি সক্রিয় হয়েছে, যার মধ্যে 2 মিলিয়ন পুরুষদের জন্য এবং 1,3 মিলিয়ন (অর্থাৎ মোটের 39,6%) মহিলাদের জন্য। 35,5% সম্বোধন করা হয় 30 বছরের কম বয়সী তরুণরা, যেখানে 45% এর বেশি বয়সী 30 থেকে 50 বছরের মধ্যে কোনো প্রাসঙ্গিক লিঙ্গ পার্থক্য নেই। স্থির-মেয়াদী চুক্তির ফর্ম উভয়ের জন্যই প্রাধান্য পায়, তবে মহিলাদের জন্য অনিশ্চয়তার ঘটনা বেশি, যেখানে 15 জন পর্যন্ত কর্মচারী সহ ছোট ব্যবসার ভূমিকা রয়েছে।
এছাড়াও, পুনরুদ্ধার সব ক্ষেত্রে একই নয় ইতালীয় অঞ্চল, পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের সঙ্গে চুক্তির নিকৃষ্টতা ছাড়া. ব্যাসিলিকাটা, সিসিলি এবং ক্যালাব্রিয়াতে নারীরা মোটের এক তৃতীয়াংশ। Calabria, Molise, Puglia, Lombardy, Abruzzo এবং Lazio-তে তারা 40% এর নিচে; বাকি সব 41% এবং 46,5% এর মধ্যে। সর্বোচ্চ ঘটনা, তবে, ট্রেন্টিনো অল্টো অ্যাডিজে রেকর্ড করা হয়েছে।
হিসাবে নতুন পেশা, মহিলাদের জন্য 100 এর বেশি চুক্তির সাথে, Lombardy, Lazio, Emilia Romagna এবং Veneto অবস্থিত; 50 হাজার থেকে 100 হাজার টাস্কানি, পিডমন্ট, ক্যাম্পানিয়া, পুগলিয়া এবং সিসিলি; মহিলাদের জন্য 15 হাজার থেকে 99 হাজার চুক্তি: ট্রেন্টিনো অল্টো অ্যাডিজ, মার্চে, সার্ডিনিয়া, লিগুরিয়া, আব্রুজো, ফ্রিউলি, ক্যালাব্রিয়া এবং উমব্রিয়া এবং 15 হাজারের নীচে অ্যাক্টিভেশনগুলি হল বেসিলিকাটা, ভ্যালে ডি'আওস্তা এবং মোলিসে৷
যাইহোক, প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে উচ্চ কর্মসংস্থান সবসময় বৃহত্তর স্থিতিশীলতা বা অধিক লাভজনকতার দিকে পরিচালিত করে না। এজন্য দীর্ঘমেয়াদে ভালো কর্মসংস্থান বজায় রাখা জরুরি।
এবং এখানে সেখানে বিস্ময়: যদিও দক্ষিণে 80 হাজার ইউনিটের নিচে অনেকগুলি সক্রিয়করণ রয়েছে, তবে স্থায়ী চুক্তির ঘটনাগুলি জাতীয় গড় থেকে বেশি এবং কেন্দ্র-উত্তরের বিভিন্ন অঞ্চলের তুলনায় বেশি। কম চুক্তি এবং আরও স্থিতিশীল, যেমন ক্যাম্পানিয়ার ক্ষেত্রে প্রমাণিত, উদাহরণস্বরূপ, 75 এর বেশি চুক্তি এবং 21,4% স্থায়ী চুক্তির সাথে। হয় সিসিলিতে প্রায় 60 চুক্তি যার মধ্যে 17,7% স্থায়ী বা ক্যালাব্রিয়া, যেখানে 20-এর বেশি চুক্তির 18% স্থিতিশীল অংশ রয়েছে।
সেবাস্তিয়ান ফাড্ডা, আইএনএপিপি-এর সভাপতি আন্ডারলাইন করেছেন যে "দুর্ভাগ্যবশত, আমাদের দেশে নারী কর্মসংস্থানের কম পরিমাণ এবং মানের প্রশ্নটি একটি পক্ষপাতমূলক সমস্যা হিসাবে বিবেচিত হচ্ছে: প্রশ্নটি শুধুমাত্র সমান লিঙ্গ সুযোগের নয়, একটি দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নেরও যা তার বিজয়ী দলের অর্ধেককে বেঞ্চে রেখে চলেছে”, ফাড্ডা শেষ করলেন।
