যেসব কোম্পানি জাতীয় চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে তাদের 75% থেকে 87% হয়েছে কিন্তু দ্বিতীয় স্তরের আবেদন কার্যত 4 শতাংশে আটকে আছে। ফাদ্দা: "আইন অনুসারে ন্যূনতম মজুরি যৌথ দর কষাকষির প্রতিস্থাপন করে না"
Inapp রিপোর্ট অনুসারে, ইতালিতে প্রকৃত মজুরি 1 থেকে 1991 পর্যন্ত মাত্র 2022% বৃদ্ধি পেয়েছে, OECD দেশগুলির বিপরীতে, যা 32,5% বৃদ্ধি রেকর্ড করেছে।
প্রার্থী এবং দক্ষতা আজকের পরিবর্তিত কাজের জগতের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় যার জন্য নতুন দক্ষতা প্রয়োজন। এখানে Inapp সমাধান আছে
2022 সালে, 37% ইতালীয় শ্রমিকদের বয়স 50 থেকে 64 এর মধ্যে। এবং উদ্যোক্তাদের জন্য কিছু সম্পর্কিত জটিল সমস্যার কারণে এটি একটি অসুবিধা হিসাবে দেখা হয়। Inapp এবং PCM এর মধ্যে সহযোগিতা শুরু হয়েছে...
ইরাসমাস+ প্রোগ্রামের জন্য চমৎকার ফলাফল। 4 জনের মধ্যে 10 জন শিক্ষার্থী বিদেশে কাজ করেছে এবং অর্ধেকেরও বেশি অর্জিত অভিজ্ঞতার জন্য তাদের পড়াশোনা চালিয়ে যেতে চায়। ফাড্ডা: “এটা ইরাসমাস সহস্রাব্দের প্রজন্ম। এমন একটি প্রজন্ম যা ভ্রমণের মূল্যকে অভ্যন্তরীণ করেছে...
ইতালির মাত্র 2% এসএমই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় বিনিয়োগ করে। AI যা কাজের চাহিদা কমায় না বরং বিগ ডেটা এবং রোবোটিক্সে (+0.7%) বিনিয়োগ করা হলে এটিকে উদ্দীপিত করে। Inapp গবেষণা তথ্য
ডাক্তারদের গড় বয়স 51 বছর, যেখানে নার্সদের জন্য এটি 47 বছর। 4 জনের মধ্যে তিনজন অপারেটর শারীরিক পরিশ্রমের বিষয়ে অভিযোগ করেন, 10 টির মধ্যে নয়জন বেতন এবং ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা সম্পর্কে। বুরিওনি "ডাক্তারের অভাব নেই,...
জরিপটি দক্ষতায় অপর্যাপ্ত বিনিয়োগ এবং প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের প্রতি সংবেদনশীলতার অভাব প্রকাশ করে। "উদ্বেগজনক পরিস্থিতি" ইনপ বলেছেন
তরুণরা তাদের পেশাগত ভবিষ্যৎ নিয়ে অনিশ্চিত ও সন্দেহজনক। অরিয়েন্টেশন সেন্টার যেগুলো কম ঘন ঘন এবং আটজন ছেলের একজনের কাছে অপরিচিত। ফাড্ডা: “পেশাদার পরিচয়ের সন্ধানে অনেক শিশু হারিয়ে যায়। অভিযোজন পুনর্বিবেচনা করা প্রয়োজন"
স্নাতকের 3 বছর পর, 71% স্নাতক এবং 68% যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী কাজ করেন। ফাড্ডা, ইনপ্যাপের সভাপতি: "পারকোর্সি ডেল'আইইএফপি সম্ভবত প্রশিক্ষণের বিশ্ব এবং কাজের জগতের মধ্যে সবচেয়ে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ মিলনস্থলের প্রতিনিধিত্ব করে"
একটি শিশুর জন্মের পর, পাঁচজনের মধ্যে একজন মহিলা আর কাজ করেন না এবং মাত্র 43,6% কর্মসংস্থানে থাকেন। 45 ব্যক্তির নমুনার উপর পরিচালিত Inapp-Pluss সমীক্ষার তথ্য
আজও, 41 থেকে 18 বছর বয়সী জনসংখ্যার 74% সর্বাধিক একটি মিডল স্কুল ডিপ্লোমা (17,7 মিলিয়ন মানুষ)। এগুলি ইনঅ্যাপ প্লাস 2022 রিপোর্টের কিছু উদ্বেগজনক ফলাফল
প্রতি ছয়জনের মধ্যে একজন অতিরিক্ত বেতন পায় না এবং রাতে বা ছুটির দিনে কাজ করে। পারমিটের ক্ষেত্রেও সামান্য প্রাপ্যতা
পঞ্চম কাজের গুণমান সমীক্ষা উপস্থাপন করা হয়েছে। দেশব্যাপী 15 টিরও বেশি কর্মচারী এবং 5 ব্যবসা জড়িত। ইতালি অর্ধেক বিভক্ত হতে থাকে।
আজ চেম্বার অফ ডেপুটিতে, ইনাপ সেবাস্তিয়ানো ফাড্ডা-এর সভাপতি 2022 রিপোর্ট উপস্থাপন করেছেন: শ্রমবাজারের বিবর্তনে আলো এবং ছায়া, গভীর কাঠামোগত পরিবর্তনের পরিপ্রেক্ষিতে শ্রম নীতি এবং প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা। অনুষ্ঠানে…
ইনঅ্যাপ জরিপ অনুসারে, কোর্স শেষে ইরাসমাস প্রোগ্রামের 30% অংশগ্রহণকারী আয়োজক দেশগুলিতে কাজের জগতে প্রবেশ করতে সক্ষম হন।
ইতালিতে লিঙ্গ ব্যবধান বাড়ছে: সমস্ত মহিলা চুক্তির প্রায় 50% খণ্ডকালীন, পুরুষদের জন্য 26,6% এর বিপরীতে - কম চুক্তি কিন্তু দক্ষিণে আরও স্থিতিশীল
কর্মসংস্থান পুনরায় শুরু হচ্ছে তবে 3,3 সালের প্রথমার্ধে 2021 মিলিয়ন নতুন চুক্তির মধ্যে এক মিলিয়নেরও বেশি পার্টটাইম। ইনঅ্যাপ এই ঝুঁকির বিষয়ে সতর্কতা উত্থাপন করেছে যে কাঠামোগত পুনরুদ্ধারের ক্ষেত্রে অনিশ্চয়তা একটি বুমেরাং হয়ে উঠবে
আমাদের দেশে নমনীয়তা বৃহত্তর অনিশ্চয়তা এবং অনিশ্চয়তায় অনুবাদ করে। অর্থনৈতিক ব্যবস্থায় পরিবর্তনের বৈশ্বিক ম্যাক্রো-প্রবণতার মুখে শ্রমবাজারে পরিবর্তনের প্রথম ইনঅ্যাপ রিপোর্ট থেকে এটিই উঠে এসেছে, মিথস্ক্রিয়া সম্পর্কে চিন্তার জন্য খাদ্য ...
