তার নিবন্ধে Corriere della Sera 18 মার্চ, “সংগ্রাম এবং সরকারের বোকোনিয়ানরা। সারফাট্টির শিক্ষকদের মধ্যে ডার্বি মঞ্চ থেকে শুরু হয় ", দারিও ডি ভিকো দাবি করে যে শনিবার 17 মার্চ ডার্বি মন্টি – গিয়াভাজ্জি, বোকোনির নেতৃস্থানীয় অর্থনীতিবিদ, কনফিন্ডস্ট্রিয়া কনফারেন্সে মঞ্চস্থ হয়েছিল। সমস্ত সম্মানের সাথে এবং দুই সুপরিচিত সহকর্মীর জন্য আমার সমস্ত সম্মানের সাথে, আমি আন্ডারলাইন করতে চাই যে সৌভাগ্যবশত ধারণাগুলির সংঘর্ষকে ডার্বিতে হ্রাস করা যায় না, তবে অবশ্যই বিবেচনা করা উচিত। দুটি "খ্যাতিমান দ্বৈতবাদীদের" চেয়ে অনেক বেশি পণ্ডিতদের নিয়ে গঠিত একটি চ্যাম্পিয়নশিপ, ডি ভিকো তাদের সংজ্ঞায়িত করে।
আসলে বোকোনির অনন্য চিন্তার অস্তিত্ব নেই, শুধুমাত্র এবং এত বেশি নয় কারণ "দুটির মধ্যে পার্থক্য বিদ্যমান এবং দেখা যায়", তবে সর্বোপরি কারণ বোকোনিতে, সৌভাগ্যবশত অন্যান্য ইতালীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতেও, অতীতের অর্থনীতি সম্পর্কে আরও অনেক ধারণা রয়েছে (যার কারণে আমরা যে সংকটের সম্মুখীন হচ্ছি), আজ এবং আগামীকাল।
মন্টি - গিয়াভাজ্জি, সরকার - ইউনিয়ন - কনফিন্ডুস্ট্রিয়া, অদ্ভুত জোটের দলগুলির মধ্যে যা "জরুরি ও জনস্বাস্থ্যের একটি বাস্তবিক সরকারকে সমর্থন করে, অনিবার্যভাবে নিয়মগুলি সম্পর্কে, এই মুহুর্তে উদারীকরণ এবং শ্রম বাজার সম্পর্কিত, এই সপ্তাহে বিতর্ক একচেটিয়া হবে যে দুটি বিষয়. যাইহোক, এটি জোর দেওয়া উচিত যে "সামাজিক" নিয়মগুলি একটি নির্ধারক ধরণের নয় এবং কখনই হতে পারে না এবং তারা নিজেরাই সমাজ এবং অর্থনীতিকে উন্নত করতে সক্ষম নয় (যেমন আমরা সবাই আশা করি)। নিয়মগুলি ব্যক্তি এবং সামাজিক গোষ্ঠীগুলির "মূল্যবোধ" এর পরিণতি যা একে অপরের মুখোমুখি হয়, কখনও কখনও এমনকি কঠিন, একটি পারস্পরিক গ্রহণযোগ্য ভারসাম্য খুঁজে বের করার আগে। পরিবর্তে, নিয়মগুলি, উদাহরণস্বরূপ, নমনীয়তার উপর, কাজের জগতে প্রবেশের চুক্তির সমজাতকরণের উপর, সামাজিক শক শোষকদের উপর, প্রস্থান নমনীয়তার উপর, সংস্কৃতি এবং কংক্রিট আচরণের উপর নির্ভর করে ভিন্ন ফলাফল দেবে যা একটি নতুন পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়। শ্রম আইনে শুধু ভবিষ্যৎ সরকার, রাজনৈতিক দল এবং ট্রেড ইউনিয়নই থাকবে না, হাজার হাজার কোম্পানী, যাদেরকে তারা আকৃষ্ট করতে চায় বিদেশী সহ, সেইসাথে লক্ষ লক্ষ কর্মী, ম্যানেজার এবং ম্যানেজার থাকবে।
অবিকল মূল্যবোধের ক্ষেত্রে, ডি ভিকো দ্বারা আন্ডারলাইন করা পার্থক্য ছাড়াও, যিনি মনে করেন কিভাবে মন্টি বাজারের সামাজিক অর্থনীতিকে বোঝায়, অন্যদিকে গিয়াভাজ্জি শাম্পেটারের সৃজনশীল ধ্বংস এবং পুঁজির গতিশীলতার ইতিবাচক প্রভাব, এটি হাইলাইট করা উচিত যে উভয়ই ভুলে যায় বা পর্যাপ্তভাবে আন্ডারলাইন করে না, অর্থনৈতিক ঘটনার অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ব্যাখ্যামূলক কী।
অনেক বোকোনি শিক্ষক ধারণার চ্যাম্পিয়নশিপে অংশগ্রহণ করেন (এবং আমি এই গোষ্ঠীর অন্তর্ভুক্ত হতে পেরে সম্মানিত), যারা যুক্তি দেয় যে কোম্পানিগুলির শুধুমাত্র "বিনিয়োগকারীদের স্বার্থ পরিবেশন করার দায়িত্ব" নয়, যেমন মন্টি যুক্তি দিয়েছিলেন যে প্যাসেজে তিনি মার্চিয়নের নীতিকে রক্ষা করেছিলেন "যা একটি আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতামূলক প্রেক্ষাপটে চলে এবং শুধুমাত্র ইতালির দিকে তাকাতে হবে না, তবে "সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের বৈধ প্রত্যাশার প্রতি সাড়া দেওয়ার দায়িত্ব" (যেগুলি অর্থনৈতিক ও ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব সর্বসম্মতভাবে স্টেকহোল্ডার হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে), যেমন শ্রমিক, গ্রাহক, সরবরাহকারী এবং স্থানীয় সম্প্রদায়, ধ্বংস না করে পরিবেশ. এমনকি বিশ্বব্যাপী হাইপারকম্পিটিশনের একজন গুরু, যেমন মাইকেল পোর্টার, যিনি 90 এবং 60-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে "প্রতিযোগিতামূলক" সংস্কৃতির উত্স থেকে পান করতে আগ্রহী বৈশ্বিক কোম্পানি এবং সরকারগুলির জন্য উচ্চ বেতনের পরামর্শদাতা ছিলেন, কিছু বছর ধরে প্রণয়ন করেছেন CSV এর সেটিং, কর্পোরেট শেয়ারড ভ্যালু। এই পদ্ধতি অনুসারে, অর্থনৈতিক মূল্য কোম্পানিগুলির সমস্ত অভ্যন্তরীণ উপাদানগুলির অবদানের দ্বারা এবং বাহ্যিক বিষয়গুলির দ্বারা উত্পন্ন হয় (উদাহরণস্বরূপ রাজ্য এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ যা কমবেশি দক্ষ পরিষেবার গ্যারান্টি দেয়) এবং এটি অবশ্যই বিতরণ করা উচিত ( পুনঃবন্টন করা হয়নি) যাতে উৎপাদনের সাথে জড়িত বিভিন্ন বিষয়ের প্রত্যাশা পূরণ করতে পারে। তদুপরি, 70 এবং XNUMX এর দশকে এটি একটি নতুনত্ব নয়, প্রফেসর কার্লো মাসিনি, একজন বিখ্যাত যদিও স্বল্প পরিচিত বোকোনি গবেষক এবং বৃহত্তর অধ্যাপক, উল্লেখযোগ্য শিরোনাম সহ একটি ভলিউম লিখেছেন: "কাজ এবং সঞ্চয়" (পরবর্তীটি প্রকৃত সঞ্চয় হিসাবে বোঝা যায় এবং আর্থিক অনুমান বা উচ্চ-ঝুঁকির বিনিয়োগের মাধ্যমে অর্জিত হয় না, যেমন সাব-প্রাইম)। বইটির মূল ভিত্তিগুলির মধ্যে একটি ছিল সেই নীতি যা "প্রক্রিয়াগুলি অনুসারে উত্পাদন হওয়া উচিত যা কোম্পানির উপর নির্ভর করে তাদের সকলের স্বার্থের মিলন নিশ্চিত করে"।
যদি উদারীকরণ নীতিগুলি, যা গিয়াভাজ্জি অনেক বেশি তাত্ক্ষণিক এবং উগ্র হতে চান এবং যার জন্য তিনি জরুরী পরিস্থিতি থেকে প্রাপ্ত সমস্ত শক্তি ব্যবহার না করার জন্য সরকারকে অভিযুক্ত করেন, তাহলে উদ্যোক্তাদের পছন্দের শ্রম নীতির অধীনতা হিসাবে বোঝা যায় এবং পরিচালকদের যেগুলি শুধুমাত্র বা প্রধানত বিনিয়োগকারীদের পারিশ্রমিক বাড়ানোর লক্ষ্যে সাড়া দেয়, সম্ভবত অর্থনৈতিক পরিস্থিতির উন্নতির দিকে নিয়ে যাবে না, তবে প্রায় নিশ্চিতভাবেই সামাজিক দ্বন্দ্বের উচ্চারণ ঘটাবে যা অর্থনীতিতে নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে। এই ফ্রন্টে, মন্টি এবং গিয়াভাজ্জির অবস্থান আবার আলাদা। প্রথমটি অবশ্যই এড়ানোর জন্য আরও সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত যে ইউনিয়ন এবং কাজের জগতের জন্য প্রয়োজনীয় বলিদান, যেমন "ইতালি সংরক্ষণ করুন" নামক ডিক্রির সাথে অন্যান্য বিষয়ের উপর আরোপিত একটি শারীরবৃত্তীয় স্তর অতিক্রম না করে; দ্বিতীয়টি "সামাজিক গ্রহণযোগ্যতা এবং রাজনৈতিক সম্ভাব্যতা" এর শর্তগুলি সম্পর্কে কম উদ্বিগ্ন বলে মনে হচ্ছে, এই যুক্তি দিয়ে যে, জরুরী অবস্থা অব্যাহত থাকলে, ইতালিকে বাজারের দ্বারা আরোপিত নিয়মগুলি মেনে নিতে হবে (সর্বদা বেনামী ) অথবা অতি-জাতীয় সংস্থা দ্বারা।
