ট্রনচেটি প্রোভেরাতে পিরেলির অংশীদারিত্ব বেড়ে ২৯.৯% হয়েছে: ক্যামফিন অধিগ্রহণের প্রস্তাব থেকে এক ধাপ দূরে। যুক্তরাষ্ট্রে বড় পরিকল্পনা অনুমোদিত হয়েছে।

ইতালীয় ফ্রন্টের নেতৃত্বে মার্কো ট্রনচেটি প্রোভেরা এর অবস্থানকে শক্তিশালী করে Pirelli e মূলধনের ২৯.৯%-এ পৌঁছায়নড়া মানে হলো ক্যামফিন বিকল্প সম্পদ (সিএএ), যে মাধ্যমগুলোর মাধ্যমে ইতালীয় শেয়ারহোল্ডাররা টায়ার গ্রুপটিতে আপেক্ষিক সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশীদারিত্ব ধারণ করে, সেগুলোর মধ্যে অন্যতম একটি, যেটি "একটি শীর্ষস্থানীয় ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠান" থেকে পিরেলির ৩.৩৪% শেয়ার অধিগ্রহণ করেছে।

এই কার্যক্রমের ফলে ইতালীয় ফ্রন্ট গঠনকারী চারটি প্রতিষ্ঠান—এমটিপি এসপিএ, ক্যামফিন, ক্যামফিন অল্টারনেটিভ অ্যাসেটস এবং লংমার্চ হোল্ডিং—২৯.৯% এর প্রান্তসীমায় পৌঁছেছে, যা সেই সীমা থেকে মাত্র এক ধাপ দূরে যা কার্যকর হওয়ার শর্তটি পূরণ করে।একটি পাবলিক ক্রয় প্রস্তাব করার বাধ্যবাধকতা.

এদিকে, পিয়াজা আফারিতে, শিরোনাম সেশনের শুরুতে এটি গতি পায় এবং ১%-এর বেশি বেড়ে সর্বোচ্চ ৬.৬৫৫ ইউরোতে পৌঁছায়। সকাল ১০:৪৪ মিনিটে এর গতি কমে ৬.৬০ ইউরোতে নেমে আসে, তবে তখনও এটি ০.৩৮% বেশি ছিল। 

ইতালীয় ফ্রন্ট পিরেলি তার অবস্থান আরও শক্তিশালী করছে। শেয়ারহোল্ডার কাঠামো কীভাবে পরিবর্তিত হচ্ছে

এই অধিগ্রহণের প্রস্তুতি বেশ কিছুদিন ধরেই চলছিল: চারটি প্রতিষ্ঠানের পরিচালনা পর্ষদ প্রায় দুই বছর আগেই এই কার্যক্রমটি অনুমোদন করেছিল, যার জন্য ২৪ মাসের একটি মেয়াদ দেওয়া হয়েছিল। অংশগ্রহণ বৃদ্ধি করুন পিরেলিতে।

এই ক্রয়টি সম্পন্ন করেছে সিএএ (CAA), যে কোম্পানিটির ৫১% মালিকানা ক্যামফিনের এবং ৪৯% লংমার্চ হোল্ডিংয়ের। লংমার্চ হোল্ডিং হলো ট্রনচেত্তি প্রোভেরা পরিবারের ৫১% অংশীদারিত্বে নিয়ন্ত্রিত এমটিপি এসপিএ (MTP SpA) এবং পিরেলির নির্বাহী চেয়ারম্যানের দীর্ঘদিনের চীনা অংশীদার নিউ পরিবারের মধ্যে একটি যৌথ প্রতিষ্ঠান। অন্যদিকে, ক্যামফিনের অধীনে রয়েছে এমটিপি এসপিএ, ইন্তেসা সানপাওলো, ইউনিক্রেডিট, মাসিমো মোরাত্তি, ফিনানজিয়ারিয়া আলবার্তো পিরেলি, রোভাতি পরিবারের মালিকানাধীন ফিডিম এবং স্বয়ং লংমার্চ হোল্ডিং।

অপারেশনটির জন্য সম্পদের একটি অংশ বিগত কয়েক মাসে একই অংশীদারদের দ্বারা একটি পদ্ধতির মাধ্যমে আলাদা করে রাখা হয়েছিল। দ্বিগুণ মূলধন বৃদ্ধি মোট ১৫৮.৭৫ মিলিয়ন ইউরোর জন্য। প্রথম কিস্তি, যার মূল্য ৬১.৫ মিলিয়ন ইউরো, জুন মাসের শেষে সাবস্ক্রাইব করা হয়েছিল; বাকি ৯৬.২৫ মিলিয়ন ইউরো ২০২৭ সালের জুনের মধ্যে সাবস্ক্রাইব করা হবে।

ইতালীয় দলকে শক্তিশালী করা এর অংশ। শেয়ারহোল্ডার পুনর্গঠন নির্দেশাবলী অনুসরণ করে গোল্ডেন পাওয়ার su সিনোকেমএমটিপি এসপিএ ঘোষণা করেছে যে তারা পিরেলিকে নিয়ন্ত্রণ করে, এবং গ্রুপটির পরিচালনা পর্ষদ নিয়ন্ত্রণ, ঝুঁকি ও কর্পোরেট সুশাসন কমিটিকে মূল কোম্পানির সাথে এই নিয়ন্ত্রণ পরিস্থিতি থেকে উদ্ভূত সম্পর্কের কাঠামো নির্ধারণের জন্য আলোচনা শুরু করতে এবং একটি গ্রুপ প্রবিধানের সম্ভাব্য সংজ্ঞা মূল্যায়নের নির্দেশ দিয়েছে। এদিকে, চীনা বিনিয়োগকারীর সংখ্যা ৩৪% থেকে কমে ২০% হয়েছে। লুমিনা ক্রাউনের কাছে ১৪% শেয়ার বিক্রিচেক বিলিয়নিয়ার মিখাল স্ট্রনাডের সাথে যুক্ত একটি প্রতিষ্ঠানকে প্রায় এক বিলিয়ন ইউরোতে বিক্রি করা হয়েছে। জুলাই মাসের শেষে সম্পন্ন হওয়া এই লেনদেনের মাধ্যমে... বান্টিং পিরেলির তৃতীয় বৃহত্তম শেয়ারহোল্ডার হতে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পিরেলির ১ বিলিয়ন ডলারের পরিকল্পনা

এই নতুন শেয়ারহোল্ডিং কাঠামোটি এমন এক সময়ে এসেছে যখন পিরেলিও শিল্পক্ষেত্রে তার উপস্থিতি আরও জোরদার করছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রপরিচালক পর্ষদ সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটে অনুমোদন করেছে প্রায় ১ বিলিয়ন ইউরোর বহু-বার্ষিক পরিকল্পনা প্ল্যান্টটি সম্প্রসারণ করতে রোম, এ জর্জিয়া২০২৭ সালে শুরু হতে যাওয়া এই বিনিয়োগের ফলে, প্রযুক্তি সহ ২০৩৩ সালের মধ্যে এই কেন্দ্রের উৎপাদন ক্ষমতা বছরে প্রায় ৬০ লক্ষ গাড়ির টায়ারে উন্নীত হবে। সাইবার টায়ারএবং প্রায় ১,০০০ নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টির পরিকল্পনা রয়েছে। এই প্রকল্পের লক্ষ্য হলো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ‘হাই ভ্যালু’ সেগমেন্টে প্রবৃদ্ধিকে সমর্থন করা, যা এই বিভাগের জন্য বিশ্বের বৃহত্তম বাজার এবং বৈশ্বিক বিক্রির প্রায় ৪০% এর জন্য দায়ী। এই সম্প্রসারণ কোম্পানির ‘লোকাল-ফর-লোকাল’ কৌশল এবং সরবরাহ শৃঙ্খলের স্থিতিস্থাপকতাকেও শক্তিশালী করবে।

প্ল্যান্টটি দুটি পর্যায়ে সম্প্রসারিত করা হবে: প্রথম পর্যায়ে MIRS সিস্টেমের বিবর্তনের উপর ভিত্তি করে রোবোটিক উৎপাদনের উন্নয়ন করা হবে, যার সম্পূর্ণ কার্যকর উৎপাদন ক্ষমতা হবে প্রায় ৩০ লক্ষ টায়ার; দ্বিতীয় পর্যায়ে প্রিমিয়াম পণ্যের জন্য অতিরিক্ত আরও ৩০ লক্ষ ইউনিট উৎপাদনের উদ্দেশ্যে একটি সম্পূর্ণ স্বয়ংক্রিয় প্রচলিত প্ল্যান্ট স্থাপন করা হবে।

জর্জিয়ায় উৎপাদিত প্রযুক্তিগুলোর মধ্যে সাইবার টায়ারও থাকবে। পিরেলি এটি সংগ্রহ করেছে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সিস্টেমটি বাজারজাত করার জন্য শিল্প ও নিরাপত্তা ব্যুরোর অনুমোদন।২০২৬ সালের গোল্ডেন পাওয়ার প্রধানমন্ত্রী অধ্যাদেশের মাধ্যমে প্রবর্তিত শাসনতান্ত্রিক পরিবর্তনের ফলস্বরূপ।

পরিকল্পনাটি প্রভাবিত করবে না লক্ষ্য 2026 এবং, পিরেলির মতে, ২০২৭-২০৩৩ সময়কালে মূলধনী ব্যয় ও রাজস্বের অনুপাত পূর্ববর্তী বছরগুলোর সঙ্গে মূলত সামঞ্জস্যপূর্ণ থাকবে, যা গ্রুপটির নগদ অর্থ প্রবাহকে অক্ষুণ্ণ রাখবে।

নতুন সাংগঠনিক কাঠামো

একই সভায় পরিচালনা পর্ষদ একটি নতুন সাংগঠনিক কাঠামোও অনুমোদন করেছে, যার মাধ্যমে নিম্নলিখিত বিষয়গুলো কাটিয়ে ওঠা সম্ভব হবে: কর্পোরেট সাধারণ ব্যবস্থাপনাসুতরাং প্রস্তাবটি অনুমোদিত হলো। সমাধান এর সম্পর্ক কর্পোরেট জেনারেল ম্যানেজারের সাথে কাজ করা ফ্রান্সেস্কো তানজিযিনি ক্ষমতা হস্তান্তর নিশ্চিত করতে ২০২৬ সালের ৩১শে ডিসেম্বর পর্যন্ত দায়িত্বে থাকবেন।

তানজি প্রায় ১৩ মাসের বেতনের সমপরিমাণ একটি চাকরিচ্যুতির ক্ষতিপূরণ পাবেন। এছাড়াও, তিনি পরবর্তী দুই বছরের জন্য একটি অ-প্রতিযোগিতা চুক্তিতে আবদ্ধ থাকবেন এবং এই সময়ের জন্য তার মোট বার্ষিক বেতনের ১৩০% পারিশ্রমিক হিসেবে পাবেন।

চাকরির অবসানের পর, তানজি পিরেলির সাথে দুই বছরের একটি পরামর্শক চুক্তিতে থাকবেন, যার অধীনে তিনি বার্ষিক মোট €350 এবং প্রায় €45 মোট অ-আর্থিক সুবিধা পাবেন। কোম্পানি আরও স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে, এই ব্যবস্থাপকের কাছে পিরেলির কোনো শেয়ার নেই।