养老金和性别不平等：女性的财富只有男性的四分之三
性别不平等在退休后变得更加明显，尤其是对于担任责任和领导角色的女性而言
机器人学：全球精英中的意大利研究人员Arianna Menciassi和Cecilia Laschi
获得 IEEE 享有声望的荣誉，仅授予对工程、科学和技术的进步或应用做出重大贡献的极少数成员
#Women4Digital：数字化转型女性主角的领导经验和挑战
在拉齐奥大区的赞助下，Open Gate Italia 讲述了经理和专家对变革的贡献
Women Plus，TIM 一项针对女性就业的新举措
支持女性就业，加快实现性别平等。 这是 TIM 推出 Women Plus 的目标，该项目由公司、组织和协会联盟推动，具体支持就业和赋予女性权力，并且……
4 周 4 包容：Tim 组织的活动中的包容、福利和性别差距
妇女被沉默，被言语甚至身体暴力攻击。 讨厌的女人，她们遭受厌女症和性别歧视，被逼入绝境，受到与男性不同的待遇，即使在工作场所也是如此。 这些是…
男女同工同酬：Poste Italiane 获得同工同酬认证
在保险业的 Ftse Mib 公司中率先获得重视解决性别薪酬差距的包容性文化的证书
反对暴力侵害妇女日，“4 周 4 包容”倡议的 TIM 主角
值此 25 月 4 日国际反对暴力侵害妇女行为日之际，4 Weeks XNUMX Inclusion 当天的整个节目都以性歧视和打击基于性别的暴力为主题
基于性别的暴力：数字可以与之抗争。 全球思维让金融科技参与打击暴力
还必须在数字层面打击基于性别的暴力。 克劳迪娅·塞格雷 (Claudia Segre) 的全球思维基金会 (Global Thinking Foundation) 专门召开了一场数字版权会议，并呼吁有血有肉的女主角和漫画女主角支持这项事业
性别平等，Claudia Segre（GLT 基金会）：“金融科技和网络安全领域的女性很少”
全球思维基金会主席在性别金融主题的座谈会上发言时谴责了这一点：“性别平等需要共同的承诺”
金融教育：Bper Banca 坚持全球思维基金会的“Women squared”项目
该项目的诞生旨在打击针对妇女的经济暴力并促进针对最弱势群体的社会包容项目
名人女权主义是否有助于运动？ 好处比危险更重要
根据普利策奖获得者苏珊·法鲁迪 (Susan Faludi) 的说法，名人女权主义是一种追求女性进步的危险方式，因为它很容易成为自己的工具和方法的牺牲品——其中一些是正确的，但好处……
女性不算数：在美国，这是极左翼和极右翼唯一同意的事情
《纽约时报》专栏作家帕梅拉·保罗 (Pamela Paul) 和成功著作《我们因互联网而失去的一百件事》一书的作者在我们下面以意大利语版本发布的演讲中声称，即使在美国，“女人这个词也有成为禁忌”……
女性企业：在意大利，女性企业比男性企业更小、更脆弱，但更数字化、更环保
与 Istituto Tagliacarne 和 Si.Camera 联合发布的 Unioncamere 报告对该行业进行了简要介绍：女性企业占总数的 22,2%。 工业、服务业和南方的人数不断增加
堕胎，取消罗伊诉韦德只是个开始：极端法庭眼中的避孕和同性婚姻
在裁定取消妇女的堕胎权后，美国最高法院可以对避孕和同性婚姻适用相同的比例
在谈论堕胎的美国人的语言中，女人是一个消失的词：这就是原因
迈克尔·鲍威尔 (Michael Powell) 发表在《纽约时报》上并以意大利语版转载的一篇文章强调了美国堕胎讨论中的语言深渊，在跨性别活动家的压力下，美国正在采用一种中性语言……
Intesa Sanpaolo 为女性企业家推出了 500 亿个平台。 荣获两项“金苹果奖”
获奖者 MULTI 和 Masseria San Domenico 因其创新和包容性以及提高女性人才和有效的企业福利解决方案而脱颖而出
Consob，治理报告：在 Piazza Affari 上市的 16 多家公司中，只有 400 家是女性首席执行官
另一方面，只有 30 个案例的总裁主席由女性担任 - 在四分之三的案例中，女性担任的角色是独立董事
上市公司董事会女性：意大利平均水平（41,2%）超过欧洲平均水平10%以上（30,6%）
然而，根据Istat的贝斯报告，不乏令人担忧的数据：例如，有孩子和没有孩子的女性就业率差距依然巨大
上市公司：董事会女性人数创历史新高（41%），但只有 2% 成为首席执行官。 回归数字和可持续性
Consob上市公司治理报告：女性董事比例创历史新高大股东？ 家属们
女性与工作，意大利银行：2022年初女性就业增长几乎为零
劳动力需求的下降对一些女性人数较多的行业造成了沉重压力，例如旅游业和商业，这些行业最容易受到新的传染恐惧的影响
那不勒斯披萨越来越女性化：帕尔马世锦赛已有41位披萨师傅报名
多年来，比萨世界一直有另一位主角：意大利大约有 8.800 家比萨饼店。 比萨饼店一年的营业额达15亿。
女性，在公司的最高层只占四分之一，但她们在知识渊博的人中成长
女性在公司高层的存在仍然有限，而且在许多部门，她们正在减少。 相反，他们在需要更多知识的著名领域中成长
8 月 XNUMX 日，女性与金融：当“蝴蝶结”呈粉红色时，储蓄减少，风险增加
根据世界经济论坛的《2021 年性别差距报告》，缩小差距需要 135 年——但女性与金融的结合最令人担忧
女性暴力受害者，3 份就业安置账单
帮助和激励女性暴力受害者融入工作世界：这些是提请蒙特西托里奥劳工委员会注意的三项法案的目标