在“钢筋混凝土屋顶” 时间不多了，它即将被彻底拆除。 性别差距将不再消失 妇女 有机会在那里，做出决定，强加自己并强加迄今为止从未探索过的替代路径。 是时候改变步伐了。 这是根本目标 #Women4Digital， 一个源于直觉的项目 劳拉·罗维兹， Open Gate Italia 的首席执行官，这是一家专门从事机构关系的咨询公司。
#Women4Digital：“挑战在于要求到场”
该活动由拉齐奥大区赞助，致力于女性领导力，并在罗马特拉斯提弗列的 WeGil 文化中心举行。 这是一项旨在强调 女性对数字化转型的贡献 正在取得进展，以及要消除的障碍，以便让女性越来越积极地参与建设我们的数字未来。 “寻找许多女性的经验和数字领导力。 要找到，就必须寻求。”
“挑战在于要求到场. 我们必须有勇气要求进入那些权力决定发生的地区。 不是权力本身，而是能够做到，”Open Gate 说。
多年来，肯定有专门针对女性角色和获得认可的重要性的任命，但 Women4digital 改变了“步骤”，让地方和国家的女性领导人就已经将她们视为该领域的主角和管理者的话题（数字议程、网络安全、超宽带、电信市场）发言。
数字议程
“我们有一个问题需要一起解决，至少在国家系统层面： 数字鸿沟. 应该有一部数字宪法来帮助人们理解有权利，但也有义务”。 事情就是这样开始的 莱拉·帕文，米兰市技术创新和数字化转型委员会主席，在第一场圆桌会议#Women4 Digital Agendas 上。 具体讨论了 数字议程 e 开放式数据：欧洲在数据互操作性方面的挑战； 从智慧城市到智慧区域的过渡； 以及数字可持续性与技术对环境的影响之间的关系。
Le ICT技术 在为创新、进步和经济增长服务的过程中，随着“欧洲 2020”，这个循序渐进的过程重新定义了欧盟的边界和增长目标。 凭借意大利数字议程，意大利在动荡中融入了这种背景，相当不稳定，其特点是 TLC 与顶级数字“产业”之间存在明显的不平衡。
将城市和地区转变为“智能区域”以提高服务质量和公民安全是最大的努力和最复杂的目标，但正如他强调的那样 弗朗西斯卡穆鲁，撒丁岛地区数字议程服务总监，“我们主要关注传播创新文化，联合该地区的市政当局并确保它们也反过来促进创新。 女性在这一领域的作用至关重要，因为她们将额外的东西投入到她们的活动、热情和毅力中。 那里 数字化转型 它通过人，所以最重要的挑战是促进文化变革，因为转型也意味着牺牲和承诺，弃旧如新。 致力于创新文化是实现既定目标的第一步”。
网络领导者和国家网络安全局的作用
源自第 109/2021 号法律的创新，其中包含有关网络安全的紧急规定、国家网络安全架构的定义和国家网络安全局的建立、国家恢复和复原力计划 (Pnrr) 的目标、加强与该国相关的基础设施网络保护，公司网络安全的挑战，是第二届会议期间讨论的一些主题，重点是 网络安全.
里卡多波尔库 – 撒丁岛地区创新和 IT 安全总局，萨萨里大学教授 – 第二圆桌会议主持人#Women4Cybersecurity 收集了该领域权威专家的证词。 努西亚·夏尔迪（Nunzia Ciardi），国家网络安全局副局长指出，“性别差距仍然很大。 接触这个问题并在这个领域工作的女性仍然是少数。 此外，该机构促进专业化发展的任务之一也是缩小这一差距，这对妇女和国家都是不利的，因为需要做出所有贡献”。
“国家网络安全局成立仅一年前，但它已经在为我们国家的一系列非常重要的问题而努力，从国家的弹性开始，这些机构必须以某种方式照顾和确保”。
专业人士的例子渴望实施这种变化，这些变化是由现在处于行尾的男子气概的一代人多年的斗争、失败和“权力游戏”造成的。
电信市场和数字化的影响
在第三张表“#Women4UltraBroadband - 的影响 数字化 市场上，政府对超宽带的规划：现状、关键问题、机遇和各地区的作用； BUL 服务的采用及其对需求的影响； 部门结构和新的市场监管模式。
对 Rovizzi 来说，“会议的目标是计算并了解今天会议中心主要领域中涉及的女性有哪些。 从公共行政到数据和 IT 安全领域，再到那些从事构成议程目标第四支柱的活动的人，即建设 超宽带基础设施，固定和移动，以及数据管理。 我强烈希望这次活动最重要的是不要忘记世界的这一部分不能仅仅作为代表插入机构或公司的背景下，比方说性别，但也有这些人正在做的工作和我希望它今天得到认可。 有一件事是肯定的：女性非常努力地工作以实现她们为自己设定的目标”。
Ad 恩里科奥诺拉蒂, 拉齐奥内地区机会均等委员，结束作品的任务“今天是一个重要的场合，因为我们被邀请讨论数字世界中的差距和鸿沟、性别等概念，这些概念通常会找到一个共同的文化矩阵女儿恐惧，缺乏社交倾向，不愿改变，无论如何都必须精神错乱。 促进强调妇女了解如何充分融入社会和专业环境的能力的行动，声称自己的作用并能够渴望担任核心和高级职位，不仅是机构的承诺，而且是我们每个人的承诺，从这样的假设开始，即小的行动放在一起可以产生影响，并成为决定系统行动的基础。”
