多达 11,7 万意大利人在八年级辍学，近 4 万人在没有取得 文凭 的中学——男性 (62%) 多于女性 (38%)——还有 5 万毕业生在没有完成大学课程的情况下就读。 这些是自那以来出现的一些令人担忧的结果 加上 2022 年报告 戴尔应用程序 将于 7 月 45000 日在研究所礼堂发布，其中包含对 18 名年龄在 74 至 XNUMX 岁之间的人进行抽样调查的结果。
如果所谓的“人才短缺”，即 缺乏 di 专门职业 和技术数字（特别是在 STEM 领域），长期以来一直是意大利的一个统一现实，在许多情况下，问题出在根源上也是事实：教育水平。
“即使在今天 - INAPP 研究人员写道 - 41% 的 18 至 74 岁人口最多拥有中学文凭（17,7 万人），其中大多数人拥有高中文凭：42%，相当于 17,9 万人。 受教育程度最高的人口部分由 6,1 万大学毕业生（14%）和 1,3 万硕士和博士（3%）组成，女性继续接受高等教育”。
工作：50岁以上就业是3岁以下的30倍
进入 工作世界 对于年轻人来说，它似乎仍然过于繁琐 - 介于不连续和不稳定的工作之间 - 并且主要是非正式的，导致向稳定就业的缓慢过渡。 三十岁以下的年轻人中，只有五分之一的人找到了工作，但不得不说，1%的受访者仍在读书。 每 5 名具有高等教育资格的人中，有 50 人拥有文凭（100/77 拥有技术文凭，另有 1/3 拥有高中学历）和 1 人拥有学位（其中 3 人还拥有硕士或博士学位）。 23%的高中文凭获得学士学位。
此外，参与 培训活动 它涉及 19 至 18 岁人口总数的约 74%。 具体而言，与欧洲其他地区相比，失业者对培训的兴趣低于就业者。 12 名求职者中只有不到 100 人参加过一门或多门培训课程，其中只有 4,5% 的人处于非活动状态。
近 60% 的培训活动是远程进行的
观察到失业男性的参与水平 训练 几乎是女性的两倍。 50 多岁的人参与程度最低，反之亦然 毕业生 注册最高的 (10%)。 几乎 60% 的培训活动是远程进行的。 另一方面，就业人员参加培训活动的比例超过 17%，男女之间非常相似。 它在更成熟的年龄组中更高，并随着教育资格的提高而增加（45% 的毕业生至少接受过一次培训活动）。 员工培训也随着公司规模的扩大而增加，尤其是服务行业 (38%)。 流行的方法仍然是 远程教育, 具有约 70% 的活动； 另一方面，13% 是指课堂课程。
Fadda (Inapp)：“改善教育和专业培训体系”
“它们是数据——他解释说 塞巴斯蒂安法达, INAPP 主席 – 这对我们的教育和专业培训体系给出了相当清晰的描述，需要改进以确保培训课程更好地满足社会发展过程中出现的技能需求，并保证适当的指导体系和支持能够打破培训课程对父母文化背景和收入的频繁依赖。 定向、对学校的投资、对最弱势群体的支持是需要支持的活动，以确保新一代作为公民和工人融入社会并与时俱进"。
