پنشن اور صنفی عدم مساوات: خواتین کے پاس مردوں کی دولت کا صرف تین چوتھائی حصہ ہے۔
ریٹائرمنٹ کے بعد صنفی عدم مساوات زیادہ واضح ہو جاتی ہے، خاص طور پر ان خواتین کے لیے جن کے پاس ذمہ داری اور قیادت کا کردار ہوتا ہے۔
روبوٹکس: عالمی اشرافیہ میں اطالوی محققین آریانا مینسیاسی اور سیسیلیا لاسچی
IEEE کا باوقار اعزاز حاصل کیا گیا، صرف ان اراکین کی ایک بہت محدود تعداد کو دیا گیا جنہوں نے انجینئرنگ، سائنس اور ٹیکنالوجی میں ترقی یا ایپلی کیشنز میں اہم شراکت کی ہے۔
#Women4Digital: ڈیجیٹل تبدیلی کی خواتین مرکزی کرداروں کے لیے قیادت کے تجربات اور چیلنجز
لازیو ریجن کی سرپرستی کے ساتھ کھلا گیٹ اٹلی مینیجرز اور ماہرین کی طرف سے تبدیلی کے لیے تعاون کو بتاتا ہے
ویمن پلس، TIM کی جانب سے خواتین کے روزگار کے لیے ایک نیا اقدام
خواتین کی ملازمت کی حمایت کریں اور صنفی مساوات کے حصول کو تیز کریں۔ یہ وہ مقصد ہے جس کے ساتھ TIM وومن پلس کا آغاز کر رہا ہے، ایک پراجیکٹ جو کمپنیوں، تنظیموں اور انجمنوں کے اتحاد کے ذریعے فروغ دیا گیا ہے، جو کہ روزگار اور خواتین کو بااختیار بنانے کی ٹھوس حمایت کرتا ہے اور جو…
4 ہفتے 4 شمولیت: ٹم کے زیر اہتمام تقریب میں شمولیت، فلاح و بہبود اور صنفی فرق
خواتین کو خاموش کرایا جائے، الفاظ سے حملہ کیا جائے یا جسمانی تشدد بھی کیا جائے۔ نفرت کرنے والی خواتین، جو بدسلوکی اور جنس پرستی کا شکار ہیں اور جن کے ساتھ کام کی جگہ پر بھی مردوں سے مختلف سلوک کیا جاتا ہے۔ کیا یہ…
مردوں اور عورتوں کے لیے مساوی تنخواہ: Poste Italiane کو مساوی تنخواہ کا سرٹیفیکیشن ملتا ہے۔
انشورنس سیکٹر میں Ftse Mib کمپنیوں میں سب سے پہلے وہ سرٹیفکیٹ حاصل کرنے والی ہے جو ایک جامع ثقافت کی قدر کرتی ہے جو صنفی تنخواہ کے فرق کو حل کرتی ہے۔
خواتین کے خلاف تشدد کے خلاف دن، "4 ہفتے 4 شمولیت" اقدام کا مرکزی کردار TIM
25 نومبر کو خواتین کے خلاف تشدد کے خلاف عالمی دن کے موقع پر، 4 ہفتے 4 شمولیت نے اس دن کے پورے پروگرام کو جنسی امتیاز اور صنفی بنیاد پر تشدد کے خلاف جنگ کے موضوع کے لیے وقف کیا ہے۔
صنفی بنیاد پر تشدد: ڈیجیٹل اس سے لڑ سکتا ہے۔ گلوبل تھنکنگ نے فنٹیک کو تشدد کے خلاف جنگ میں شامل کیا ہے۔
ڈیجیٹل جہت میں صنفی بنیاد پر تشدد کا بھی مقابلہ کیا جانا چاہیے۔ Claudia Segre's Global Thinking Foundation نے ڈیجیٹل رائٹس کے لیے ایک کانفرنس وقف کی اور اس مقصد کی حمایت کے لیے گوشت اور خون کی ہیروئنوں اور مزاحیہ کتابوں کی ہیروئنوں کو بلایا۔
صنفی مساوات، کلاڈیا سیگری (جی ایل ٹی فاؤنڈیشن): "فنٹیک اور سائبر سیکیورٹی کے شعبوں میں چند خواتین"
گلوبل تھنکنگ فاؤنڈیشن کے صدر نے صنفی مالیات کے موضوع پر ایک پینل میں بات کرتے ہوئے اس کی مذمت کی: "صنفی مساوات ایک عظیم مشترکہ عزم کی ضرورت ہے"
مالی تعلیم: بیپر بینکا گلوبل تھنکنگ فاؤنڈیشن کے "ومن اسکوائرڈ" پروجیکٹ پر عمل پیرا ہے
اس منصوبے کا مقصد خواتین کے خلاف معاشی تشدد کا مقابلہ کرنا اور کمزور ترین گروہوں کے لیے سماجی شمولیت کے منصوبوں کو فروغ دینا ہے۔
کیا مشہور شخصیت نسواں تحریک کی مدد کر رہی ہے یا نہیں؟ فوائد خطرات سے زیادہ اہم ہیں۔
پلٹزر انعام یافتہ صحافی سوزن فالودی کے مطابق مشہور شخصیت نسواں خواتین کی ترقی کو آگے بڑھانے کا ایک خطرناک طریقہ ہے کیونکہ یہ آسانی سے اپنے ہی اوزاروں اور طریقوں کا شکار ہو جاتی ہے- اس میں سے کچھ سچ ہیں لیکن فوائد…
خواتین کو شمار نہیں کیا جاتا: امریکہ میں یہ واحد چیز ہے جس پر انتہائی بائیں اور انتہائی دائیں متفق ہیں۔
نیو یارک ٹائمز کی کالم نگار اور کامیاب کتاب "انٹرنیٹ کی وجہ سے ہم نے ایک سو چیزیں کھو دی ہیں" کی مصنف پامیلا پال نے اس تقریر میں دعویٰ کیا ہے جسے ہم ذیل میں اطالوی ورژن میں شائع کرتے ہیں کہ امریکہ میں بھی "عورت کا لفظ ہے۔ ممنوع بن جاؤ"…
خواتین کے کاروبار: اٹلی میں مردوں کے مقابلے چھوٹے اور زیادہ نازک لیکن زیادہ ڈیجیٹل اور سبز
Istituto Tagliacarne اور Si.Camera کے ساتھ یونین کیمیر کی رپورٹ اس شعبے کی تصویر کشی کرتی ہے: خواتین کے کاروباری ادارے کل کا 22,2% ہیں۔ صنعت، خدمات اور جنوب میں بڑھتی ہوئی تعداد
اسقاط حمل، رو بمقابلہ ویڈ کی منسوخی صرف شروعات ہے: مانع حمل حمل اور ہم جنس پرستوں کی شادی انتہا پسند عدالت کی نظروں میں
اسقاط حمل کے خواتین کے حقوق کو ختم کرنے کے فیصلے کے بعد، امریکی سپریم کورٹ مانع حمل اور ہم جنس پرستوں کی شادی پر اسی تناسب کا اطلاق کر سکتی ہے۔
عورت امریکیوں کی زبان میں ایک غائب شدہ لفظ ہے جو اسقاط حمل کے بارے میں بات کرتے ہیں: یہاں اس کی وجہ ہے۔
مائیکل پاول کا ایک مضمون جو نیو یارک ٹائمز میں شائع ہوا اور یہاں اطالوی ورژن میں دوبارہ پیش کیا گیا، امریکہ میں اسقاط حمل پر ہونے والی بحث میں لسانی خستہ حالی پر روشنی ڈالتا ہے جو کہ ٹرانسجینڈر کارکنوں کے دباؤ میں، غیر جانبدار زبان اپنا رہا ہے…
Intesa Sanpaolo نے خواتین کاروباریوں کے لیے 500 ملین پلافونڈز کا آغاز کیا۔ دو "گولڈن ایپل" انعامات سے نوازا گیا۔
جیتنے والے ملٹی اور میسیریا سان ڈومینیکو اپنی اختراعات اور جامعیت کے ساتھ ساتھ خواتین کی صلاحیتوں کو بڑھانے اور کارپوریٹ ویلفیئر کے موثر حل کے لیے نمایاں رہے۔
Consob، گورننس پر رپورٹ: Piazza Affari پر درج 16 سے زائد کمپنیوں میں سے صرف 400 میں خواتین سی ای اوز
دوسری جانب صدر کی کرسی 30 کیسز میں صرف ایک خاتون کے پاس ہے - چار میں سے تین کیسز میں خواتین کا رول آزاد ڈائریکٹر کا ہے۔
لسٹڈ کمپنیوں کے بورڈ پر خواتین: اطالوی اوسط (41,2%) یورپی اوسط سے 10% (30,6%) سے زیادہ ہے
تاہم، Istat کی Bes رپورٹ کے مطابق، تشویشناک اعداد و شمار کی کوئی کمی نہیں ہے: مثال کے طور پر، بچوں کے ساتھ اور بغیر خواتین کی ملازمت کی شرح کے درمیان فرق اب بھی بہت زیادہ ہے۔
لسٹڈ کمپنیاں: بورڈز میں خواتین کی ریکارڈ تعداد (41%)، لیکن صرف 2% سی ای او بنتی ہیں۔ واپس ڈیجیٹل اور پائیداری پر
لسٹڈ کمپنیوں کی کارپوریٹ گورننس پر کنسوب کی رپورٹ: بورڈز میں پوزیشنز والی خواتین کا فیصد اب تک کی بلند ترین سطح پر پہنچ گیا ہے۔ بڑے شیئر ہولڈرز؟ خاندانوں
خواتین اور کام، بینک آف اٹلی: 2022 کے آغاز میں خواتین کی ملازمت میں اضافہ تقریباً صفر ہو گیا
لیبر کی طلب میں کمی کا وزن کچھ ایسے شعبوں میں بہت زیادہ ہے جن میں خواتین کی زیادہ موجودگی ہے، جیسے کہ سیاحت اور تجارت، جو سب سے زیادہ متعدی بیماری کے نئے خدشات کا شکار ہیں۔
نیپولیٹن پیزا زیادہ سے زیادہ خواتین ہے: پرما میں عالمی چیمپئن شپ کے لیے 41 پیزا بنانے والے رجسٹرڈ ہیں۔
کچھ سالوں سے پیزا کی دنیا میں ایک اور مرکزی کردار رہا ہے: اٹلی میں تقریباً 8.800 پیزایولا ہیں۔ ایک سال میں پزیریا کا ٹرن اوور 15 ارب بنتا ہے۔
خواتین، کمپنیوں میں سب سے اوپر صرف ایک چوتھائی ہیں، لیکن وہ اعلی علم رکھنے والوں میں بڑھتی ہیں۔
کمپنیوں میں سرفہرست خواتین کی موجودگی ابھی تک محدود ہے اور بہت سے شعبوں میں ان میں کمی آرہی ہے۔ اس کے بجائے وہ باوقار شعبوں میں بڑھتے ہیں جن کے لیے زیادہ علم کی ضرورت ہوتی ہے۔
مارچ 8، خواتین اور مالیات: کم بچت اور زیادہ خطرات جب "دخش" گلابی ہو۔
ورلڈ اکنامک فورم کی جینڈر گیپ رپورٹ 2021 کے مطابق اس فرق کو ختم کرنے میں 135 سال لگیں گے لیکن خواتین اور مالیات کا امتزاج سب سے زیادہ تشویشناک ہے۔
تشدد کا شکار خواتین، ملازمت کے تقرر کے 3 بل
تشدد کا شکار خواتین کے کام کی دنیا میں انضمام کے لیے امداد اور ترغیبات: یہ تین بلوں کے مقاصد ہیں جن کی توجہ Montecitorio لیبر کمیشن کی طرف ہے