کم اجرت، بزرگ افرادی قوت اور سزا یافتہ خواتین: یہ اطالوی لیبر مارکیٹ کا اناپ کا سنیپ شاٹ ہے۔
Inapp رپورٹ کے مطابق، اٹلی میں حقیقی اجرتوں میں 1 سے 1991 تک صرف 2022 فیصد اضافہ ہوا، OECD ممالک کے برعکس، جس میں 32,5 فیصد اضافہ ریکارڈ کیا گیا۔
مالیاتی مشاورت: صنفی دقیانوسی تصورات سے بالاتر خواتین کے لیے تجزیہ اور مواقع۔ وڈیبا ریسرچ اینڈ کیتھولک یونیورسٹی
اٹلی میں صرف 22,3% مالیاتی مشیر خواتین ہیں۔ ایک ایسا پیشہ جس میں بہت سے صنفی دقیانوسی تصورات اب بھی موجود ہیں۔ خواتین کو اس شعبے میں راغب کرنے کے لیے مواصلات بنیادی حیثیت رکھتا ہے۔ تحقیق کے نتائج "خواتین اور پیسہ: دی…
نسائی قتل: "لڑکیو، ان لوگوں سے دور رہو جو کبھی بالغ نہیں ہوئیں اور اپنے لیے سب کچھ چاہتی ہیں۔" برنارڈینی ڈی پیس بولتے ہیں۔
اناماریہ برنارڈینی ڈی پیس کے ساتھ انٹرویو - میلانی وکیل کے لیے، اس کے سابق بوائے فرینڈ فلیپو ٹوریٹا کے ہاتھوں جیولیا سیچیٹن کا قتل، پدرانہ ثقافت کا سوال نہیں ہے۔ خطرہ ان مردوں کے ساتھ ہے جنہوں نے معنی کی وضاحت نہیں کی ہے ...
نسائی قتل پدرانہ نظام سے نہیں بلکہ خواتین کی کامیابیوں کے لیے مناسب سماجی نمونے کی عدم موجودگی سے پیدا ہوتے ہیں۔
جیولیا بیکار نہیں مری اور ہم پدرانہ نظام کے خلاف چیخ چیخ کر اس کی یاد کو عزت نہیں دے سکتے لیکن ہمیں ایک غیر متشدد دو طرفہ ماحولیاتی نظام 2030 بنانے کے لیے اسکول اور خاندان اور ریاست اور کاروبار پر عمل کرنا چاہیے۔
زچگی، Acea ذمہ دار کمپنیوں کے لیے خود نظم و ضبط کوڈ پر دستخط کرتی ہے۔
یہ کمپنیوں کے لیے اخلاقیات کا ایک ضابطہ ہے، جسے وزارتِ خاندان، پیدائش اور مساوی مواقع نے فروغ دیا ہے، جس کا مقصد کام کرنے والی ماؤں کو جرمانہ کیے بغیر زچگی کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔
ٹِم نے ویمن پلس لانچ کیا: کام کی تلاش میں خواتین کے لیے ایک ایپ
ویمن ایٹ بزنس اور یورپی کمیشن کی سرپرستی سے بنائے گئے اس سافٹ ویئر کا مقصد ملازمت یا تربیتی کورسز کی تلاش میں خواتین کی مدد کرنا ہے۔
ٹم نے صنفی مساوات پر سرٹیفیکیشن حاصل کیا: گروپ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں 40٪ خواتین
صنفی مسائل سے وابستگی کے لیے ٹم کی پہچان جس نے گروپ کمپنیوں میں خواتین کی موجودگی کو دیکھا ہے۔
INPS: اطالوی ملازمت تاریخی بلندیوں پر (61%) لیکن EU اوسط سے کم اور گہرے خلاء کے ساتھ
INPS 2023 رپورٹ روشنیوں اور سائے کی تصویر دکھاتی ہے۔ اٹلی میں روزگار تاریخی بلندیوں پر ہے، لیکن یورپی اوسط سے کم ہے۔ کئی عوامل منفی طور پر وزن رکھتے ہیں: آبادیاتی کمی سے لے کر شمال جنوب کی تقسیم تک ملازم کام اور…
خواتین کے خلاف دوائی: سلویو گاریٹینی اور ریٹا بنزی کی کتاب کی نمائش میں ایک تکلیف دہ سچائی کا ثبوت
مصنفین اور پبلشر سانپاؤلو کے بشکریہ ہم ماریو نیگری انسٹی ٹیوٹ کے سلویو گاریٹینی اور ریٹا بنزی کی کتاب کی بنیاد شائع کرتے ہیں "ایک ایسی دوا جو خواتین کو جرمانہ کرتی ہے" جو یہ ظاہر کرتی ہے کہ کس طرح، خواتین کے جسم کے درمیان تنوع کے باوجود…
کام پر زیادہ خواتین اور اعلی پیداواری صلاحیت کے ساتھ اٹلی کی جی ڈی پی ایک سال میں 1 فیصد بڑھ سکتی ہے: پی جی ایم انویسٹمنٹ کی رپورٹ
مینجمنٹ کمپنی کا تجزیہ بتاتا ہے کہ اٹلی اپنی صلاحیت کو کم سمجھتا ہے۔ خواتین، جن کے پاس زیادہ تعلیم ہے، پیداواری صلاحیت کو بھی مضبوط فروغ دے گی: یہ نہ صرف تعداد کا سوال ہوگا بلکہ معیار کا بھی۔ زیادہ طاقت کے ساتھ…
خواتین اور نوجوان کاروبار کرنے کے لیے ثقافت پر انحصار کرتے ہیں: یونین کیمیر اور ٹیگلیا کارن اسٹڈی سینٹر کا سروے
2022 میں، سب سے بڑھ کر، آرکیٹیکچر اور ڈیزائن کمپنیاں بڑھیں گی۔ خراب اشاعت اور طباعت۔ یونین کیمیر اور ٹیگلیا کارن اسٹڈی سینٹر کا تجزیہ یہ ہے۔
Femicide اور uxoricide، ایک بے آواز تشدد: شکایات کافی نہیں ہیں، ہمیں خواتین کے دفاع میں کوانٹم لیپ کی ضرورت ہے
موسم گرما خواتین کے خلاف جرائم کا ایک جھونکا تھا جس پر بڑے عزم اور کئی سطحوں پر بیان کردہ ایکشن کے ساتھ ردعمل ظاہر کرنا ضروری ہے - برطانیہ، کینیڈا اور اسپین کے تجربات ہمیں کچھ سکھاتے ہیں۔
والدین کی مدد کے لیے نئے ملازمین، شمولیت اور اقدامات کے درمیان اطالوی پوسٹ کریں۔
2017 سے لے کر آج تک، گروپ نے تقریباً 26 افراد کی خدمات حاصل کی ہیں، جن کی کل تعداد 120 تک پہنچ گئی ہے۔ خواتین کی موجودگی 53 فیصد سے زیادہ ہے۔ پوسٹ آفس کے نمبر یہ ہیں۔
خواتین برائے امن اور ترقی، یورپی یونین کے لیے ایک اہم W7 اٹلی: آج وزارت ثقافت میں پریزنٹیشن
Annamaria Tartaglia، Martina Rogato اور Claudia Segre اس تقریب سے خطاب کریں گی، جس کا اہتمام ویمن 7 کی تین شریک چیئرز اور سول سوسائٹی ویمنز فورم کے درمیان ہونے والے معاہدے کے پیش نظر کیا گیا تھا۔
آبادیاتی بحران، بینک آف اٹلی اور اسٹاٹ کے لیے شرح پیدائش کی بحالی کے لیے کافی نہیں ہے: 65 سال سے زیادہ کی عمر کام پر، نوجوان اور تارکین وطن کی ضرورت ہے۔
اٹلی کے لیے، چیلنج بہت بڑا ہے لیکن آبادیات میں "تلخ رجحانات" کو ریورس کرنے کے لیے اس کا تدارک کیا جا سکتا ہے۔ بصورت دیگر، یہ کمی ناقابل واپسی ہوگی اور ملک کی سماجی استحکام کو خطرے میں ڈال دے گی۔ ڈیموگرافک ڈیویڈنڈ پر بینک آف اٹلی اور Istat ورکشاپ
سوسائٹی اینڈ بزنس 5.0 جاپانی ترقیاتی ماڈل کا نیا نمونہ ہے جو انسانی سرمائے کو بڑھاتا ہے۔
اگر چوتھا صنعتی انقلاب چیزوں کے انٹرنیٹ اور مصنوعی ذہانت کا تھا، تو پانچواں انسان اور ماحول کو مرکز میں رکھتا ہے۔ معروف جاپانی پروفیسر یوکو ہرایاما نے اس طرح انٹرپرائز 5.0 تیار کیا جس پر بحث کی گئی…
مردوں اور عورتوں کے لیے یکساں تنخواہ، EU کی پیش رفت: یہ آجر پر منحصر ہے کہ وہ یہ ظاہر کرے کہ کوئی امتیاز نہیں ہے
یورپ میں خواتین مردوں کے مقابلے اوسطاً 13 فیصد کم کماتی ہیں لیکن نئی یورپی ہدایت آخر کار مساوی تنخواہ کو فروغ دیتی ہے۔
ترنا، اسمبلی نے 2022 کے مالیاتی گوشواروں اور ڈی فوگیا کے ساتھ پہلی خاتون سی ای او کے طور پر نئے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو ہری روشنی دی ہے۔
پہلی بار، ایک بڑے عوامی گروپ کی سربراہ ایک خاتون - ترنا کے شیئر ہولڈرز کے اجلاس نے بھی 31,44 سینٹس کے ڈیویڈنڈ کو گرین لائٹ دی، جس میں سے 20,83 یورو سینٹ مکمل طور پر ادا کیے جائیں گے…
فیشن کا دل ہوتا ہے: وبائی مرض سے لے کر یوکرین تک رینزو روسو کی او ٹی بی فاؤنڈیشن ہمیشہ اگلی صف میں ہوتی ہے۔ اریانا ایلیسی بولتی ہے۔
RENZO Rosso کی غیر منافع بخش تنظیم OTB فاؤنڈیشن کی نائب صدر ARIANNA ALESSI کے ساتھ انٹرویو - حالیہ برسوں میں، فاؤنڈیشن نے دنیا بھر میں 350 سماجی ترقی کے منصوبوں میں سرمایہ کاری کی ہے، جس سے 350 ہزار افراد پر اثر پڑنے والے اہم ہنگامی حالات میں مداخلت کی گئی ہے۔
اٹلی اور جاپان G7 سے W7 تک اٹلی: "سرکلر ہیلتھ" کے نقطہ نظر سے خواتین کے لیے ہیلتھ کیئر 4.0
ہیلتھ کیئر 4.0 اور جو فارماسیوٹیکل سیکٹر پر لاگو تکنیکی ترقی کے گرد گھومتا ہے اور سماجی صحت کی خدمات کا ارتقاء ایک ایسا شعبہ ہے جس میں اٹلی اور جاپان کے درمیان تزویراتی تعاون کی ہم آہنگی تیزی سے دلچسپ ہوتی جا رہی ہے…
مساوی مواقع: "ویمن ویلیو کمپنی - انٹیسا سانپاؤلو" کا ساتواں ایڈیشن شروع ہوا، جو صنفی مساوات کو انعام دیتا ہے۔
Intesa Sanpaolo اور Marisa Bellisario Foundation نے ایوارڈ کے ساتویں ایڈیشن کا آغاز کیا جس کا مقصد SMEs ہے جو مساوی مواقع، خواتین کی صلاحیتوں اور کارپوریٹ ویلفیئر کو فروغ دیتے ہیں۔
8 مارچ 2023 ایرانی خواتین کے نشان میں۔ ایک ٹھنڈی گواہی: "وہ مجھے جلانا چاہتے تھے"
اٹلی میں ایک ایرانی پناہ گزین کا انٹرویو جس کا نام ہم سیکورٹی وجوہات کی بنا پر ظاہر نہیں کر سکتے لیکن جسے مثالی طور پر ہم ماشا امینی کے نام سے پکارتے ہیں اس لڑکی کی یاد میں جسے تہران کی "مورل پولیس" کے ہاتھوں مارا گیا تھا کیونکہ اس کے نقاب سے…
کام، ان ایپ پلس سروے: پانچ میں سے ایک عورت بچہ پیدا کرنے کے بعد کام کرنا چھوڑ دیتی ہے۔
بچے کی پیدائش کے بعد، پانچ میں سے ایک عورت کام نہیں کرتی اور صرف 43,6 فیصد ملازمت میں رہتی ہیں۔ 45 افراد کے نمونے پر کیے گئے Inapp-Pluss سروے کا ڈیٹا
خواتین کے کاروبار: 6 میں 2022 کم لیکن زیادہ اختراعی
2022 میں، عالمی بحران کی وجہ سے خواتین کی ملکیت میں چھ ہزار کم کاروبار رجسٹرڈ ہوئے۔ روایتی شعبے کم ہو رہے ہیں، جب کہ جدید کمپنیاں ان شعبوں میں ترقی کر رہی ہیں جن کے علم کا مواد زیادہ ہے۔
لندن نے نیویارک کو پیچھے چھوڑ کر خواتین کاروباریوں کے لیے سرفہرست شہر قرار دیا۔ میلان ٹاپ 40 میں
میلان 38ویں نمبر پر ہے، جو پیرس (4ویں) اور برلن (15ویں) سے بہت پیچھے ہے، لیکن ٹوکیو (45ویں) اور ہیمبرگ (44ویں) سے آگے ہے۔ ڈیل ویمن انٹرپرینیور سٹیز (WE Cities) 2023 سے یہ بات سامنے آئی ہے۔
بدلتی ہوئی اطالوی زبان میں صنفی مساوات: کونسلر یا کونسلر؟ وکیل یا وکیل؟
ہم صنفی مساوات اور لسانی عجیب و غریبیت کے بارے میں اپنی تحقیقات جاری رکھتے ہوئے، دوسرے ایسے معاملات پیش کرتے ہیں جن کی گلوٹولوجسٹ ڈینیئل وٹالی، گو ویئر کے مصنف، ہماری زبان کے استعمال میں اس نتیجے پر پہنچتے ہیں کہ الفاظ میں کوئی خاص یا زبردستی نہیں ہے…
ایرانی خواتین: نیویارک میں جلاوطنی کی زندگی گزارنے والی آرٹسٹ شیریں نشاط کا پینٹ کیا ہوا نقاب ان کا بینر ہے
درد اور اداسی جی ہاں، لیکن چھٹکارے کی خواہش بھی وہ خصوصیات ہیں جو فوٹوگرافر اور ملٹی میڈیا آرٹسٹ کے کام کو نمایاں کرتی ہیں۔
اٹلی میں کام کا معیار: وہ کمپنیاں جو اختراع کرتی ہیں کاروبار اور پیداوار میں اضافہ کرتی ہیں۔ ان ایپ رپورٹ
پانچواں جاب کوالٹی سروے پیش کیا گیا۔ ملک بھر میں 15 سے زیادہ ملازمین اور 5 کاروبار شامل ہیں۔ اٹلی آدھے حصے میں منقسم ہے۔