زمرہ: کا کام
اس زمرے میں کام کی دنیا سے متعلق تمام خبریں ہیں: لیگی, یونین کے معاہدے, بہترین پریکٹس کاروبار, کارکنوں اور آجروں کی کہانیاںپر تجزیہ قوانین اور ضوابطمرکزی کردار کی مداخلت
پہلی بار، اطالوی تعزیراتی نظام کے اندر AIS sommelier کورس کا انعقاد کیا گیا۔ ایک سخت پروگرام جس کا اختتام آخری امتحان میں ہوتا ہے، سزا کی تکمیل پر حقیقی کیریئر کے مواقع پیش کرتا ہے۔
کمیونٹی گھروں میں جنرل پریکٹیشنرز: سال میں 48 ہفتوں کے لیے ہر ہفتے 6 گھنٹے تک لازمی۔ نیا کیا ہے؟
لیبر ڈیکری قانون بن جاتا ہے: "منصفانہ اجرت،" نوجوانوں اور خواتین کے لیے بونس، ZES میں مراعات، سواروں کے لیے نئے تحفظات، اور معاہدوں کے اصول۔
یہ اقدام ایک ملین سے زیادہ اسکولی کارکنوں کو متاثر کرتا ہے۔ معاہدہ، جو تین سال کی مدت 2025-2027 پر محیط ہے، تقریباً ڈیڑھ سال قبل ختم ہو گیا تھا۔
وزراء کی کونسل نے ہیٹ ویو ایمرجنسی کے حکم نامے کے قانون کی منظوری دی ہے، جو غیر معمولی گرمی کی لہروں کی وجہ سے کام کو معطل یا کم کرنے والی کمپنیوں کے لیے فالتو ادائیگیوں کو دوبارہ متعارف کراتی ہے۔
یونین کیمیر اور وزارت محنت اور سماجی پالیسیوں کے ذریعہ تیار کردہ Excelsior انفارمیشن سسٹم بلیٹن کے مطابق، ملازمت کی طلب اور رسد کے درمیان مماثلت بہت زیادہ ہے: جون کے مہینے میں مطلوبہ پروفائلز کا 42% تلاش کرنا مشکل تھا۔
قومی ٹرین ہڑتال 11 جون بروز جمعرات صبح 3:00 بجے شروع ہوگی اور جمعہ 12 جون کو دوپہر 2:00 بجے ختم ہوگی۔ پورے اطالوی ریل نیٹ ورک میں تاخیر اور منسوخی متوقع ہے۔
زیادہ نوجوانوں کے ساتھ کاروبار دوسروں کو پیچھے چھوڑ رہے ہیں، ٹرن اوور اور روزگار میں 1,5 فیصد پوائنٹ زیادہ اضافہ ریکارڈ کر رہے ہیں۔ 2026 اور 2029 کے درمیان، ہر سال 13 STEM گریجویٹس کی کمی ہو سکتی ہے، خاص طور پر انجینئرز، ماہرین اقتصادیات اور ڈاکٹرز۔
5.700 سے زیادہ نوجوانوں کو پہلے ہی "یوتھ اینڈ ورک" پروگرام کے ذریعے تربیت دی جا چکی ہے۔ اہل سیاحتی اہلکاروں کی بڑھتی ہوئی مانگ کو پورا کرنے کے لیے کیٹرنگ اور مہمان نوازی پر توجہ دیں۔
20 سے زیادہ Enel اور متعلقہ کارکنوں نے Stop For Safety میں حصہ لیا، یہ دن کام کی جگہ کی حفاظت کے لیے وقف تھا۔ اس اقدام سے توانائی کے شعبے میں حفاظت کے کلچر کو فروغ دینے کے گروپ کے عزم کی تصدیق ہوتی ہے، جس کی قیادت Flavio Cattaneo کر رہے ہیں۔
انا کلسکیف فاؤنڈیشن کانفرنس سے، 80 سال کے عبوری ٹریڈ یونین حقوق پر قابو پانے کی تجویز: CNEL کے ساتھ نمائندگی کی پیمائش کریں، کمپنی کی سودے بازی کو مضبوط کریں، اور اجرت کو پیداواری صلاحیت سے جوڑیں۔
معاہدہ، جو تین سالہ مدت 2026-2028 کے لیے درست ہے، اس کا مقصد ضروریات کے تجزیہ، واقفیت، تربیت اور مہارت کے سرٹیفیکیشن کے ذریعے مہارتوں کی طلب اور رسد کے درمیان عدم مطابقت کو کم کرنا ہے۔
وقت کے ساتھ ساتھ صنفی اجرت کا فرق وسیع ہوتا جاتا ہے، جس کے نتیجے میں مردوں کے لیے پنشن کے فوائد نمایاں طور پر زیادہ ہوتے ہیں۔ جنریٹو اٹلی کی رپورٹ سے ڈیٹا
کثیر القومی گھریلو آلات بنانے والی کمپنی الیکٹرولکس میں طوفان برپا ہو گیا ہے، جس نے مارچ کے علاقے میں 1.700 برطرفی اور اپنے Cerreto d'Esi پلانٹ کو ختم کرنے کا اعلان کیا ہے۔ چالیس فیصد کارکن سال کے آخر تک اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے کے خطرے سے دوچار ہیں۔ یونینیں قومی ہڑتال کا اعلان کر رہی ہیں، وزارت میں بات چیت کے ساتھ...
ENAV کی رکاوٹ اور ایزی جیٹ کے احتجاج کی وجہ سے ہوائی اڈے صبح 10:00 بجے سے شام 6:00 بجے تک منقطع ہیں۔ ITA نے اپنی 38% پروازیں منسوخ کر دی ہیں: نظام الاوقات کی ضمانت دی جاتی ہے، مسافروں کو رقم کی واپسی کی جاتی ہے، اور دوبارہ روٹنگ کا منصوبہ بنایا جاتا ہے۔
Marcinelle، ایک کراس پارٹی اطالوی تجویز ہے کہ 8 اگست کو کام کے متاثرین کی یاد کا دن بنایا جائے: ابتدائی منظوری یورپی پارلیمنٹ کی کمیٹی برائے روزگار اور سماجی امور سے ملی ہے۔ یہ اس سے زیادہ عزم کا بھی مطالبہ کرتا ہے…
گرم موسم کی آمد سیاحتی ملازمتوں کی مانگ کو بڑھاتی ہے۔ اور چونکہ مطلوبہ مہارت کی سطح اتنی زیادہ نہیں ہے، اس لیے انہیں تلاش کرنے میں دشواری بھی کم ہو رہی ہے (42,9%)۔ Excelsior انفارمیشن سسٹم بلیٹن، یونین کیمیر کے ذریعہ تیار کردہ…
Unioncamere کے مطابق، بنیادی چیلنج مہارتوں کے معیار سے متعلق ہے: بہت سے پیشہ ورانہ پروفائلز کے لیے، امیدواروں کو تلاش کرنے میں دشواری 55% ملازمتوں تک پہنچ جاتی ہے۔
چیمبر کی لیبر کمیٹی نے کم از کم اجرت کے قیام کے لیے مقبول اقدام کے بل پر بحث شروع کر دی ہے، جس میں 9 یورو فی گھنٹہ کی لازمی حد مقرر کی جائے گی۔
ریاستہائے متحدہ میں آٹھ گھنٹے کے دن کی جدوجہد سے لے کر شکاگو کے واقعات تک، اٹلی اور کنسرٹون تک: یوم مزدور کی تاریخ اور معنی
اس اقدام کو کل رات کابینہ نے منظوری دی تھی۔ ٹیکس ویج میں کمی کو مضبوط کیا گیا ہے۔ وزیر اعظم میلونی: "مقصد مزید ملازمتوں کی تخلیق میں مدد کرنا ہے، بلکہ مستحکم، اعلیٰ معیار کی ملازمتیں بھی۔"
اس منصوبے میں 30 سال سے کم عمر کے 1.085 نئے ہائرز شامل ہیں جن میں اپرنٹس شپ کنٹریکٹس اور 45 نئے ہائرز شامل ہیں جو تشدد کا شکار خواتین اور ان کے بچوں کے لیے وقف ہیں۔ فلاحی مداخلتوں کا بھی منصوبہ بنایا گیا ہے۔
Eni نوجوان گریجویٹس کے لیے ماسٹر ڈگریوں اور بین الاقوامی اکیڈمیوں کے ساتھ تربیت میں سرمایہ کاری کرتا ہے، مطالعہ اور کام کے درمیان ایک پل بناتا ہے اور توانائی کی دنیا میں داخلے کے ٹھوس مواقع فراہم کرتا ہے۔
انجلینی، جو Ivass کی صدر بھی ہیں، نے روم میں "Carlo Azeglio Ciampi" کانفرنس سینٹر میں منعقدہ کانفرنس "صنعتی تعلقات اور لیبر ڈائنامکس" سے خطاب کیا۔
نئے قانون میں موجودہ ضرورت کے لیے پابندیاں متعارف کرائی گئی ہیں: ملازمین کو کام کرنے کے مناسب طریقے سے آگاہ کرنا۔ کیا ایران میں تنازعہ کے ارد گرد کشیدگی دور دراز کے کام پر ایک نئی توجہ کا باعث بنے گی؟
اپریل 2026 اٹلی میں متعدد ہڑتالیں لے کر آیا ہے: ہوائی نقل و حمل، ٹرینیں، گاڑیاں، اور روڈ ٹرانسپورٹ، ممکنہ وسیع پیمانے پر خلل کے ساتھ۔ پریس اور پرائیویٹ ہیلتھ کیئر سیکٹر بھی متاثر ہیں۔
Excelsior-Unioncamere بلیٹن اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ کمپنیاں اپریل کے لیے تقریباً 500 معاہدوں کی منصوبہ بندی کر رہی ہیں، جس میں سروسز اور لاجسٹکس کی جانب سے زبردست دباؤ ہے۔ سیاحت اور نقل و حمل ترقی کو آگے بڑھا رہے ہیں، لیکن تقریباً 45% عہدوں کو بھرنا مشکل ہے، خاص طور پر تکنیکی پروفائلز کے لیے۔
Flavio Cattaneo کی زیرقیادت گروپ کو "کمپنی فار جنریشن Z" کا اعزاز حاصل ہے اس کی اندرونی طور پر نوجوان ٹیلنٹ کو راغب کرنے، برقرار رکھنے اور تیار کرنے کی صلاحیت
Ref Ricerche سنٹر کا تازہ ترین معاشی رجحان یہ ظاہر کرتا ہے کہ اٹلی میں لیبر مارکیٹ کی حرکیات کس طرح اطالوی معیشت کی خصوصیات کو ساختی طور پر تبدیل کر رہی ہیں، خاص طور پر جنوب کی جانب سے جاندار کی اہم علامات (یہاں تک کہ دو ہندسوں کے اعداد و شمار) کے ساتھ۔
کمپنی بہترین کام کی جگہیں™ Italia 2026 کی درجہ بندی میں دسویں نمبر پر ہے اور لوگوں کو کارکردگی اور فلاح کے درمیان توازن کی ضمانت دینے کے لیے خصوصی 'Sustainable Workforce Excellence' ایوارڈ حاصل کرتی ہے۔
18 مارچ 2026 کو طے شدہ ہڑتال کو صرف جزوی طور پر کم کیا گیا ہے اور یہ پروازوں میں تاخیر اور منسوخی کا سبب بن سکتی ہے، خاص طور پر میلان کے ہوائی اڈوں پر۔ یہ ہے کہ کس کو روکا جا رہا ہے، وقت کی ضمانت دی گئی ہے، اور مسافروں کے حقوق۔
نئی مفاہمت کی یادداشت، جس پر Filctem Cgil، Flaei Cisl اور Uiltec Uil کے قومی سیکرٹریوں کے ساتھ دستخط کیے گئے، سپلائی چین میں حادثات اور پیشہ ورانہ بیماریوں کی روک تھام کے لیے تعاون کو مضبوط بناتا ہے، جس میں سماجی شراکت داروں کی تکنیکی جدت، تربیت اور شرکت پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔
لمبی عمر اور شرح پیدائش کا بحران 70 کی دہائی سے زیادہ عمر کے لوگوں اور نوجوانوں کے درمیان تعلقات کو الٹ رہا ہے، اور اس کے لیے ایک نئے نمونے کی ضرورت ہے۔ دوسری صورت میں، فلاح و بہبود اب قابل عمل نہیں رہے گی. بزرگوں کی صلاحیتوں کو ضائع نہ کرنا بہت ضروری ہے۔
یونین کیمیر اور وزارت محنت اور سماجی پالیسیوں کے ذریعہ تیار کردہ Excelsior انفارمیشن سسٹم کا معمول کا بلیٹن شائع کیا گیا ہے۔
"سیاسی اسکول - کمیونٹی میں رہنا" کے ساتویں کورس میں سی ڈی پی کے ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل فابیو بارچیسی نے وضاحت کی کہ کیوں آج "تکنیکی مہارت ضروری ہے لیکن اب کافی نہیں ہے" اور قیادت کو دیگر مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ اور سٹیفانو لوچینی، سربراہ…
پیر، 9 مارچ، 2026، آپ کے کیلنڈر پر نشان زد کرنے کی تاریخ ہے: ایک قومی عام ہڑتال کا منصوبہ بنایا گیا ہے جس میں سرکاری اور نجی شعبوں کے بہت سے شعبے شامل ہوں گے۔ لیکن تمام کارکنوں کو نہیں روکا جائے گا۔
پیرنٹ کمپنی کی پیروی کرتے ہوئے، Enel کمرشل اٹلی نے بھی خواتین کی شمولیت کے لیے باوقار سرٹیفیکیشن حاصل کر لیا ہے، جس سے صنفی فرق کو کم کرنے کے لیے Flavio Cattaneo کی قیادت میں کمپنی کے مستقل عزم کی تصدیق ہوتی ہے۔
Unioncamere کے مطابق، صنفی مساوات کے لیے تصدیق شدہ 12.317 اطالوی کمپنیوں میں، 43% کارکن خواتین ہیں، جن کی چوٹییں شمالی اور مائیکرو انٹرپرائزز میں ہیں اور شعبوں کے درمیان مضبوط فرق: کانوں میں 11% سے 77% فنکارانہ سرگرمیوں میں۔
ڈاکٹروں اور ہیلتھ کیئر مینیجرز کے لیے 2022/24 کے معاہدے پر دستخط کیے گئے ہیں، جو کل 1,2 بلین یورو فراہم کرتے ہیں۔
ISTAT کے ساتھ CNEL-Unioncamere کی رپورٹ کے مطابق، 100 میں سے 46 معاہدوں کو بھرنا مشکل ہے۔ نوجوانوں کے روزگار اور بے روزگاری میں کمی آ رہی ہے، لیکن غیرفعالیت بڑھ رہی ہے۔ ساخت میں مماثلت نہیں ہے اور مناسب امیدواروں کی تلاش میں چھ ماہ تک کا وقت لگتا ہے۔
گلووو کے بعد، میلان پراسیکیوٹر آفس اپنی تحقیقات ڈیلیورو پر مرکوز کر رہا ہے اور سات ملٹی نیشنل کلائنٹس کے دروازے کھٹکھٹا رہا ہے، جن پر سواروں کے استحصال میں تعاون کا الزام ہے۔
18 فروری بروز بدھ صبح 9:00 بجے سے گھریلو ملازمین، دیکھ بھال کرنے والوں، اور بچوں کے لیے کلک تھرو ڈے شروع ہوگا۔ آجر غیر EU کارکنوں کے داخلے کے لیے آن لائن درخواستیں جمع کر سکتے ہیں، جب تک کہ پُر ہونے تک عہدوں کو تاریخی ترتیب میں تفویض کیا جاتا ہے۔
Edenred Italia اور Luiss Business School نے کارپوریٹ ویلفیئر لیب آبزرویٹری پیش کی ہے، جس کا مقصد کارپوریٹ ویلفیئر اور کمپنیوں کی معاشی کارکردگی کے درمیان تعلق کو جانچنا ہے: نتائج یہ ہیں۔
ڈیلیوری رائڈرز کے تنازعہ کے بعد، گلووو کو ادائیگی کی شفافیت سے متعلق نئے چیلنجز کا سامنا ہے۔ چارجز جو توقعات سے مماثل نہیں ہیں اور پاگل فیصد اعتماد کے مسئلے کو دوبارہ زندہ کر رہے ہیں، جو کسٹمر سپورٹ سے براہ راست رابطہ کرنے میں ناکامی کی وجہ سے مزید بڑھ گئے ہیں۔
کمپنیاں فروری میں 424 افراد کی خدمات حاصل کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں: لیبر کی طلب زیادہ ہے، لیکن تقریباً نصف مطلوبہ پروفائلز تلاش کرنا مشکل ہے۔ تارکین وطن کی نمایاں شراکت کے باوجود،
اینڈریا اورسل کی سربراہی میں بینک اور یونینز 2025 کے بونس، 10 فیصد اضافے اور کھانے کے واؤچر پر، جو 2027 سے شروع ہونے والے 8 سے 10 یورو تک کے معاہدے پر پہنچتے ہیں۔ تفصیلات
تھیلس نے 2026 میں 9.000 سے زیادہ عالمی بھرتیوں کا اعلان کیا۔ فرانس سے اٹلی تک، انجینئرنگ، سائبرسیکیوریٹی، AI، اور نوجوان STEM ٹیلنٹ پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔
میلان کے پبلک پراسیکیوٹر کے دفتر نے گلووو کی اطالوی ذیلی کمپنی Foodinho Srl کے گینگ ماسٹرنگ اور قانونی کم سے کم اجرت پر ہنگامی عدالتی نظرثانی کا حکم دیا ہے۔ واحد ڈائریکٹر پیئر میکیل آسکر بھی زیر تفتیش ہیں۔
یونین کیمیر اور وزارت محنت کا Excelsior ڈیش بورڈ آن لائن ہے: 34,4% کمپنیاں غیر ملکیوں کو ملازمت دیتی ہیں اور 23,4% منصوبہ بند ملازمتیں ان سے متعلق ہیں۔
جیف بیزوس، 2013 سے مالک، واشنگٹن پوسٹ کے ادارتی عملے کا ایک تہائی حصہ کم کر رہے ہیں، جس سے بین الاقوامی، کھیلوں، کتابوں اور پوڈ کاسٹ کے محکموں پر اثر پڑ رہا ہے۔ تنظیم نو ٹرمپ کی حمایت کرتی ہے اور اخبار کی تاریخی آزادی کو محدود کرتی ہے۔
35 سے کم عمر کے بونس میں توسیع ہو رہی ہے: Cohesion Decree سے €500 ماہانہ تعاون خود ملازمت کرنے والے کارکنوں کے لیے بھی دستیاب ہے۔ 31 جنوری 2026 سے شروع ہونے والی INPS درخواستوں کے لیے تقاضے، رقمیں اور آخری تاریخ۔
اکتوبر میں ایک کے بعد کٹوتیوں کی ایک اور لہر: ایمیزون نے کلاؤڈ، ریٹیل، پرائم ویڈیو اور ہیومن ریسورس ڈویژنز میں نئی چھانٹیوں کی تصدیق کی، غلطی سے ملازمین کو ایک ای میل کے ذریعے متوقع جس نے منصوبہ بند تنظیمی تبدیلیوں کا انکشاف کیا۔
ہیومن فیسٹو کا 12 واں ایڈیشن، کنفنڈسٹریا پیمونٹے کے نوجوان کاروباری افراد کی تقریب جو قیادت، جدت طرازی اور پیداواری نظام کی ترقی میں لوگوں کی مرکزیت کے لیے وقف ہے، ٹورن میں منعقد ہوا۔
INPS اجرت کی رپورٹ: 2014 اور 2024 کے درمیان، اجرت میں اضافہ ہوگا لیکن افراط زر سے نیچے ہوگا۔ سرکاری اور نجی شعبوں کے درمیان فرق، صنفی تنخواہ کا فرق، اور قوت خرید میں کمی۔ بینک آف اٹلی کے گورنر فیبیو پنیٹا نے بھی خدشات کا اظہار کیا۔
دی بلیٹن آف یونین کیمیر اور وزارت محنت: بنیادی ملازمت (+6,5%)، مستحکم خدمات (+0,1%)، زوال پذیر صنعت (-3,5%) کے لیے ایک سال پہلے کے مقابلے میں مثبت امکانات؛ ملازمتیں تلاش کرنے میں دشواری کم ہوئی (45,8%)۔
اٹلی میں صنعتی تعلقات کی کیا حالت ہے؟ 2025 لیبر یئر بک، کام کی دنیا پر ایک یادگار اور اصل کام، جس میں لیبر ایئر بک کے ڈائریکٹر، ماسیمو میسینی نے ترمیم کی ہے، ہمیں بتاتی ہے۔ یہ بہت سے دلچسپ بصیرت پیش کرتا ہے ...
چھٹیوں کی اچھی منصوبہ بندی کے ساتھ، چھٹیوں کے دنوں میں کئی گنا اضافہ ممکن ہے: 2026 میں، طویل ویک اینڈ اور طویل ویک اینڈ کا فائدہ اٹھاتے ہوئے، 30 دن سے زیادہ کی چھٹیاں حاصل کرنے کے لیے 8-9 دن کی چھٹی کافی ہے۔
UniCredit گروپ میں ایک نئی نسل کی منتقلی، جو کہ 2025 کو یونین کے ایک معاہدے کے ساتھ بند ہو رہی ہے جس کا مقصد نئی ملازمتیں اور تشدد کا شکار خواتین کی مدد کے لیے ABI پروٹوکول کا مکمل نفاذ ہے۔
نیا معاہدہ 2029 کے آخر تک نافذ العمل رہے گا۔
CGIL عام ہڑتال کی وجہ سے اٹلی 12 دسمبر بروز جمعہ کو تعطل پر ہے۔ ٹرانسپورٹ، اسکول، صحت کی دیکھ بھال، سرکاری دفاتر اور نجی شعبے متاثر ہیں۔ روم میں بسیں، میٹرو اور ٹرام باقاعدگی سے چلتی ہیں۔
صرف دسمبر میں، کمپنیاں 350 معاہدوں کو فعال کریں گی، لیکن وہ عملے کی بھرتی میں اہم مشکلات کی اطلاع دیتے ہیں۔ یہاں سب سے زیادہ مطلوب پروفائلز ہیں۔
Excelsior انفارمیشن سسٹم کے اعداد و شمار کے مطابق، یونین کیمیر کی طرف سے وزارت محنت کے تعاون سے تیار کیا گیا ہے، سب سے خراب ڈیٹا آئی ٹی ایس ٹیکنیشنز اور STEM شعبوں میں فارغ التحصیل افراد سے متعلق ہے۔
ٹرانٹو سٹیل ورکس کی ناقابل تلافی موت کی بہت سی ذمہ داریاں ہیں، لیکن یونینیں کبھی بھی اس کے زوال کو روکنے میں کامیاب نہیں ہو سکیں۔ دھاتی کام کرنے والوں کے معاہدے پر دستخط ایک مثبت مدت کا نتیجہ بنانے کے لیے کافی نہیں ہے...
Fim-Fiom-Uilm اور Federmeccanica-Assistal کے درمیان چار دن کے نان اسٹاپ مذاکرات کے بعد، روم میں Confindustria ہیڈکوارٹر میں چار سالوں کے دوران اوسط سطح پر 205 یورو کے معاہدے پر اجرت میں اضافے کے ساتھ قومی اجتماعی مزدوری کے معاہدے پر دستخط کیے گئے۔
یہ دراڑ پالازو چیگی میں ہونے والی میٹنگ کے بعد ابھری، جس نے اس منصوبے کی تصدیق کرنے کا فیصلہ کیا جو کہ عملاً، گروپ کے بند ہونے کا باعث بنے گا۔ Fim Fiom اور UILM نے تمام پلانٹس اور سب کے لیے اسمبلیوں کے ساتھ متحرک ہونے کا فیصلہ کیا...
نئے ڈاکٹروں کے معاہدے پر دستخط کیے گئے ہیں: اوسطاً €491 مجموعی ماہانہ اضافہ، €6.500 بقایا جات، اور اسائنمنٹس، حملہ اور چھٹیوں کے لیے مزید تحفظات۔ لیکن CGIL (اطالوی جنرل کنفیڈریشن آف لیبر) نے دستخط کرنے سے انکار کر دیا ہے۔ یونینیں منقسم ہیں، اور بات چیت پہلے سے ہی جاری ہے…
مائیکروسافٹ ٹیمز کی نئی اپڈیٹ اس بات کا پتہ لگائے گی کہ آیا کوئی ملازم وائی فائی کے ذریعے دفتر میں موجود ہے، جو اس کی موجودگی کی حیثیت کو ظاہر کرتا ہے۔ کارکردگی اور تنظیم، ہاں، لیکن رازداری کے لیے کس قیمت پر؟
اٹلی میں بھرتی کے لیے پہلا عمودی مصنوعی ذہانت کا ایجنٹ، جو کہ عمل میں ضم شدہ آٹومیشن کے ساتھ ملازمت کی تلاش، انتخاب اور امیدواروں کی اسکریننگ کا انتظام کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
Excelsior Information System of Unioncamere اور وزارت محنت کے پروفیشنز مارکیٹ کے مطابق، تلاش کرنے کے لیے سب سے مشکل پروفائلز میں انجینئرنگ اور صحت کے شعبے شامل ہیں۔
حجم، جو il Mulino کے ذریعہ شائع کیا گیا ہے اور Astrid اور Forma.Temp کے ذریعہ فروغ دیا گیا ہے، جس کی تدوین فرانکو باسانینی، میمو کیریری، جیوسیپ سیکارون، اور انتونیو پیروکی نے کی ہے، لیبر مارکیٹ پر ٹرپل ٹرانزیشن (ماحولیاتی، ڈیجیٹل اور آبادیاتی) کے اثرات کا منظم طریقے سے تجزیہ کرتا ہے…
شمولیت، تحفظ، اور انسانی سرمایہ CNEL کے شروع کردہ بل کے رہنما خطوط ہیں جن کا فی الحال چیمبر آف ڈپٹیز کے ذریعے جائزہ لیا جا رہا ہے۔
تین مختلف معاہدے جو گروپ کے اندر نسلی تبدیلی کے عمل کو جاری رکھنے کی اجازت دیں گے۔
1.286 ملین ملازمین پر مشتمل اسکول کے معاہدے پر دستخط کیے گئے ہیں۔ 13 مہینوں کے لیے اوسطاً €150 فی ماہ کا اضافہ۔ FLC-CGIL یونین نے دستخط نہیں کیے ہیں۔
اٹلی میں، چار میں سے ایک سے کم کمپنیوں کی قیادت ایک خاتون کرتی ہے، لیکن خواتین کی ملکیت والے کاروبار زیادہ معیار پر مبنی ہوتے ہیں اور سرمایہ کاری کے زیادہ امکانات ہوتے ہیں۔ روم 100.000 کاروبار کے ساتھ سب سے بڑا شہر ہے۔
2025 تک، اٹلی میں سمارٹ ورکرز بڑھ کر 3,57 ملین (+0,6%) ہو جائیں گے۔ عوامی انتظامیہ (+11%) اور بڑی کمپنیوں میں ترقی کے برقرار رہنے کی توقع ہے، جبکہ SMEs میں کمی ہو رہی ہے۔ ایک بالغ ہائبرڈ ماڈل ماڈلز کے ارتقاء کے ساتھ کارکنوں کی تعداد کو 6,5 ملین تک بڑھانے کی صلاحیت رکھتا ہے اور...
قانون 106 قانون 104 کو 10 اضافی گھنٹوں کی چھٹی، 24 ماہ تک کی چھٹی (بیمار کارکنوں یا معذور بچوں کے لیے بغیر معاوضہ)، اور خود ملازم کارکنوں اور سمارٹ ورکرز کے لیے نئے قوانین کے ساتھ مربوط کرتا ہے۔
کم شرح پیدائش کا مقابلہ کرنے اور کام کی زندگی کے توازن کو فروغ دینے کے منصوبے پر اوپن فائبر، A2A، انجینئرنگ، Eni، FiberCop، Fincantieri، Intesa Sanpaolo، ITA Airways اور Leonardo نے دستخط کیے ہیں۔
نیویارک ٹائمز کی طرف سے نظرثانی شدہ داخلی دستاویزات کے مطابق، کمپنی اپنے 75 فیصد کاموں کو خودکار کر سکتی ہے۔ جواب: دستاویزات نامکمل تھیں اور کمپنی کی حکمت عملی کی نمائندگی نہیں کرتی ہیں۔
اس کا مقصد اسکولوں اور کاروباروں کی مشترکہ ترقی کو فروغ دینا، اہل افراد کی شناخت میں کمپنیوں کی مدد کرنا اور کام کی دنیا کی طرف نوجوانوں کی منتقلی کو مزید موثر بنانے میں تعاون کرنا ہے۔
وزیر اعظم پر اجرتوں، ٹیکسوں اور خون کی کمی کی وجہ سے معاشی نمو پر دباؤ ڈالنے کے بجائے، سی جی آئی ایل کے سیکرٹری کیلے کی کھال پر پھسل گئے۔ ان مسائل کے بارے میں بات کرنے سے بچنے کے لیے کیا کیا جا سکتا ہے جو واقعی لوگوں کے لیے اہم ہیں؟
Mitsotakis کی زیرقیادت دائیں بازو کی حکومت نے ایک قانون منظور کیا ہے جس میں کارکنوں کو رضاکارانہ معاہدے کے ذریعے اور تنخواہ میں 40 فیصد اضافے کے بدلے میں دن میں 13 گھنٹے، سال میں 37 دن کام کرنے کی اجازت دی گئی ہے۔ یونین اور بائیں بازو کے لوگ احتجاج کر رہے ہیں: "یہ اقدام…
Excelsior Bulletin کے مطابق، لیبر کی مانگ میں کمی کے باوجود، عملے کو تلاش کرنے میں دشواری زیادہ ہے، جس سے 46,8 فیصد پوزیشنیں متاثر ہوئی ہیں، حالانکہ پچھلے سال کے مقابلے میں دو فیصد پوائنٹس کی کمی واقع ہوئی ہے۔
حکومت مبینہ طور پر کارکنوں اور ریٹائر ہونے والوں کی قوت خرید کو بڑھانے کے لیے تیرہویں تنخواہ پر مکمل یا جزوی ٹیکس چھوٹ دینے پر غور کر رہی ہے۔ ایک بھاری تنخواہ، لیکن کتنا؟
کورٹ آف کیسیشن 19 نومبر کو فیصلہ کرے گی کہ کون سی عدالت کو اس کیس سے نمٹنا ہے، یہ واضح کرتے ہوئے کہ کون اس کی پروڈکشن چین میں استحصال کے الزامات اور ٹوڈ کی ذمہ داری کی حدود کی تحقیقات کر سکے گا۔
اٹلی کے بہترین ایمپلائرز 2026 کی درجہ بندی چند سرپرائزز کے ساتھ ایک آل اطالوی پوڈیم کی تصدیق کرتی ہے۔ دریں اثنا، ماریا لوئیسا گوٹا (یوریزون) کا شمار یورپی یونین کی مالیات کی 100 بااثر خواتین میں ہوتا ہے۔
اخبار Expansión کے مطابق، یہ اقدام تین اہم ڈویژنوں سے آگے بڑھ سکتا ہے، جس میں دیگر شاخیں شامل ہیں اور متاثرہ ملازمین کی تعداد میں اضافہ ہو سکتا ہے۔
اگر نجی فنڈز کی پیشکشوں کی تصدیق ہو جاتی ہے تو 7.500 سے زائد کارکنوں کو اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے کا خطرہ ہے۔ Fim-Cisl پیداوار کو ختم کرنے اور بحال کرنے کے لیے ریاستی مداخلت کا مطالبہ کر رہا ہے۔
آٹھویں Adapt-Intesa رپورٹ 2022 اور 2024 کے درمیان اٹلی میں کارپوریٹ فلاح و بہبود کے ارتقاء کا تجزیہ کرتی ہے۔ سیاحت، رہائش، اور اضافی پنشن میں مزید لچکدار اور مربوط نظام ابھر رہے ہیں۔
ملٹی یوٹیلیٹی کمپنی نے نو کمپنیوں کے ساتھ ایک نیا معاہدہ کیا ہے جو ایک قومی معیار بننے کے لیے تیار ہے۔ اس دستاویز میں 2029 تک €4 بلین سے زیادہ کی سپلائی شامل ہے، جس میں 1.800 سے زیادہ سپلائی چین کمپنیاں شامل ہیں، اور سالانہ تقریباً 4.400 معاہدے شامل ہیں۔
16 ستمبر کو، کام کے لیے وقف پہلا جنوبی اٹلی کا دن باری کے فیرا ڈیل لیونٹے میں منعقد ہوگا: توجہ جنوب میں ملازمت سے متعلق Istat ڈیٹا پر ہوگی، جس میں تاریخی ریکارڈز اور نوجوانوں، خواتین اور اجرتوں سے متعلق اہم مسائل شامل ہیں۔
نیا معاہدہ مختصر ہفتے کے ورک آرگنائزیشن ماڈل کے ارتقاء کی نمائندگی کرتا ہے، جو دو سال قبل 2024-2026 کمپنی کے وسیع ضمنی معاہدے کے ذریعے متعارف کرایا گیا تھا۔ تفصیلات یہ ہیں۔
ویرونا (ایوٹیک ایس ای گروپ) میں اپٹوٹ ریسرچ سینٹر کے 486 کارکنوں نے اٹلی میں سائنسی تحقیق کی قدر کے دفاع کے لیے ایک کھلے خط پر دستخط کیے ہیں اور جانوروں کی جانچ پر متوازن رپورٹنگ کا مطالبہ کیا ہے۔
Unioncamere بلیٹن کے مطابق، پیشن گوئیاں خاص طور پر تعمیراتی اور سیاحتی کمپنیوں کے لیے مثبت ہیں۔ عملے کی بھرتی میں دشواری کم ہو رہی ہے، حالانکہ کچھ شعبوں میں امیدواروں کی کمی ہے، اور منصوبہ بند بھرتیوں کے ذریعے پُر کیا جائے گا...
بینک آف اٹلی کی ایک تحقیق کے مطابق، سمارٹ ورکنگ نے بچوں والی خواتین اور کم بچوں کی دیکھ بھال کی خدمات والے علاقوں میں مثبت اثرات مرتب کیے ہیں۔
2025 کی پہلی ششماہی میں، غیر استعمال شدہ چھٹیوں کے وقت پر مقدمات کی اکثریت ملازمین کو دی گئی، جس میں آجروں کو مالی معاوضہ فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔
تین اطالوی MEPs نے 8 کے مارسینیل قتل عام کی یاد میں 1956 اگست کو کام کے متاثرین کے لیے یورپی دن کے طور پر منانے کی تجویز پیش کی، جس میں 262 اطالویوں سمیت 136 کان کن ہلاک ہوئے۔
Unioncamere Bulletin کے مطابق، اب اور اکتوبر کے درمیان کاروباروں کی طرف سے پیش کردہ ملازمت کے مواقع کل 1,4 ملین ہوں گے۔ اگست میں متوقع 335 بھرتیوں میں سے زیادہ تر زرعی شعبے میں ہوں گے۔
کام کی جگہ پر ہونے والی اموات اور عوامی آفات ایک ایسے ملک کو طاعون دیتی رہتی ہیں جہاں نگرانی اکثر ایک فریب ہوتی ہے۔ تعمیراتی سائٹ کی غلطیوں سے لے کر بے لگام سپر بونس تک، لاپرواہی کے اخراجات بہت زیادہ ہیں۔
14 مارچ 2025 کے قانون ساز حکمنامہ نمبر 25 کے قانون میں حالیہ تبدیلی نے عوامی شعبے میں معذوری کے ضابطے کی طرف توجہ مبذول کرائی ہے۔ دوہری نقطہ نظر کو برقرار رکھنے کا فیصلہ ایک خلا پیدا کرتا ہے۔
آئینی عدالت نے سرکاری ملازمین کے لیے مجموعی تنخواہ کی حد €240 مقرر کرنے کے اصول کو ناجائز قرار دیا ہے۔ یہاں کیوں ہے. زیادہ سے زیادہ تنخواہ کی حد: اب نیا پیرامیٹر کیا ہے؟
