جولائی میں، کمپنیوں کو تقریبا 568 ہزار اندراجات کی توقع ہے، جبکہ جولائی تا ستمبر کی سہ ماہی میں روزگار کی ضرورت 1,5 ملین کنٹریکٹس پر ہےجولائی 2025 کے مقابلے میں، لیبر کی طلب میں معمولی کمی دکھائی دیتی ہے، جو تقریباً 7 یونٹس (-1,1%) کے برابر ہے؛ سہ ماہی میں، کمی تقریباً 39 اندراجات (-2,6%) ہے۔ سیکٹر کی سطح پر، کمی زراعت (+8,9 مہینے میں)، رہائش، خوراک کی خدمات، اور سیاحت (+1,6%)، فوڈ انڈسٹری (+1,2%)، اور آپریشنل سروسز (+0,8%) کے علاوہ، تقریباً تمام شعبوں کو متاثر کرتی ہے۔ اس منظر نامے کی طرف سے خاکہ پیش کیا گیا ہے۔ ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم کا بلیٹن، یونین کیمیر اور وزارت محنت اور سماجی پالیسیوں کے ذریعہ تیار کیا گیا ہے۔ جو جولائی کے مہینے کے لیے روزگار کی پیشن گوئی تیار کرتا ہے۔
صنعت بھر میں بھرتی کی پیش گوئیاں: سب سے اوپر کھانا اور تمباکو
صنعت کو اس ماہ 136 نئے ملازمین اور سہ ماہی میں 365 کی توقع ہے۔ اس شعبے کے اندر، مینوفیکچرنگ سے اس ماہ تقریباً 89 نئے ملازمین اور سہ ماہی میں 232 نئے ملازمین پیدا ہونے کی توقع ہے۔ سب سے زیادہ مواقع کھانے، مشروبات اور تمباکو کی صنعتوں سے آتے ہیں۔, مہینے میں تقریباً 26 نئے ملازمین اور سہ ماہی میں 58 کے ساتھ؛ مکینیکل اور الیکٹرانکس کی صنعتوں سے، تقریباً 19 نئے ہائر اور 52 نئے ہائرز کے ساتھ؛ میٹالرجیکل اور دھاتی مصنوعات کی صنعتوں سے، 14 نئے ہائرز کے ساتھ اور صرف 40 سے کم نئے ہائرز؛ اور ٹیکسٹائل، ملبوسات اور جوتے کی صنعتوں سے، جولائی میں تقریباً 7 نئے ملازمین اور سہ ماہی میں 20 کے ساتھ۔ تعمیراتی کمپنیاں ماہ میں 48 کنٹریکٹس اور سہ ماہی میں 133 کو چالو کرنے کی توقع رکھتی ہیں۔
خدمت کے شعبے میں متوقع ملازمت: سیاحت واضح طور پر پہلے آتی ہے۔
ترتیری شعبے نے جولائی میں 392 نئی اندراجات ریکارڈ کیں، جو اس سہ ماہی کے دوران بڑھ کر 994 ہو گئیں۔ مطالبہ کی طرف سے کارفرما ہے ماہ میں 138 ہزار معاہدوں کے ساتھ رہائش اور کیٹرنگ کی خدمات اور سیاحتی خدمات اور سہ ماہی میں 299,000۔ اگلی لائن میں کامرس ہے، جو جولائی میں 74,000 نئے آنے اور ستمبر تک 190,000، مہینے میں 64,000 نئے آنے والوں کے ساتھ ذاتی خدمات اور سہ ماہی میں 200,000، اور 44,000 اور 111،000 نئے کنٹریکٹس والے کاروباروں اور افراد کے لیے آپریشنل سپورٹ سروسز کا منصوبہ رکھتا ہے۔
زراعت میں متوقع ملازمت: درختوں کی کاشت غالب ہے۔
آخر میں، پرائمری سیکٹر کو جولائی میں 40 نئی ملازمتیں اور سہ ماہی میں 120 کی توقع ہے۔ زراعت میں نئی پوزیشنیں مرکوز رہیں: اس ماہ درختوں کی کاشت کے شعبے میں 15 نئی ملازمتیں اور سہ ماہی میں 57 نئی ملازمتیں شامل کی جائیں گی، جب کہ اس ماہ کھیتی فصلوں کے شعبے میں 14 نئی ملازمتیں اور سہ ماہی میں 35 نئی ملازمتیں متوقع ہیں۔ زرعی خدمات کے شعبے میں کاروبار وہ جولائی میں 3 اور ستمبر تک 10 نئی اندراجات کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، جب کہ افزائش نسل میں شامل افراد اس ماہ 3 اور اس سہ ماہی میں 6 نئے اندراجات کا منصوبہ رکھتے ہیں۔
مقررہ مدت کے معاہدے غالب رہتے ہیں۔
معاہدے کے نقطہ نظر سے، درج ذیل غالب ہیں: مقررہ مدت کے معاہدے، جو متوقع آمدنی کے 64,9% کی نمائندگی کرتے ہیں۔جبکہ مستقل کنٹریکٹ والے 14,6% پر ہیں۔ دشواریوں کی تلاش 42,6% کھلی پوزیشنوں کو متاثر کرتی ہے۔ اور بنیادی طور پر امیدواروں کی کمی (26,3%) کی وجہ سے ہیں، اس کے بعد مطلوبہ مہارت کے لیے ناکافی تیاری (12,3%)۔ سب سے زیادہ مماثلت میٹالرجیکل اور دھاتی مصنوعات اور تعمیراتی صنعتوں میں پائی جاتی ہے، دونوں میں 62,6%، لکڑی اور فرنیچر کی صنعتیں (60,0%)، اور ٹیکسٹائل، کپڑے اور جوتے کی صنعتیں (56,2%)، مزدور کی طلب اور رسد کے درمیان ساختی عدم مطابقت کو نمایاں کرتی ہیں۔
انتظامی اور تکنیکی پروفائلز تلاش کرنے میں سب سے بڑی مشکلات
جن پیشوں کو تلاش کرنے میں کمپنیوں کو سب سے زیادہ دشواری ہوتی ہے وہ بنیادی طور پر انتظامی پروفائلز (59,5%)، خصوصی کارکنان (57,3%) اور تکنیکی پیشے (50,7%) ہیں۔ سب سے زیادہ نمایاں مشکلات تعمیراتی فنشنگ میں ملوث افراد سے متعلق ہیں۔75,6% کیسز میں تلاش کرنا مشکل ہے، لوہار اور اوزار بنانے والے (73,2%)، کاریگر مکینکس، اسمبلرز، مرمت کرنے والے اور دیکھ بھال کرنے والے کارکن (67,4%)، اور فکسڈ اور موبائل مشینری کے مینٹیننس ورکرز (66,5%)۔ تکنیکی پروفائلز میں، ہمیں انجینئرنگ ٹیکنیشن (64,9%)، پروڈکشن پروسیس مینجمنٹ ٹیکنیشن (64,3%)، اور ہیلتھ ٹیکنیشن (64,1%) بھی ملتے ہیں۔
پرائمری سیکٹر میں، 33% کھلی اسامیوں کو تلاش کرنا مشکل ہے۔ اس شعبے میں سب سے بڑی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ مینیجرز، انتہائی ماہر پیشوں اور تکنیکی ماہرین کے زمرے میں عہدے (کل کا 58,4%)، خاص طور پر مارکیٹ ریلیشن ٹیکنیشن (87,8%)۔ اس شعبے کے دیگر اہم ترین پیشہ ور گروپوں میں، بھرتی کرنے میں سب سے بڑی مشکلات نسل دینے والوں اور خصوصی لائیوسٹاک ورکرز (56,9%) اور جنگلات، جانوروں کی دیکھ بھال، ماہی گیری، اور شکار (52,8%) میں غیر ہنر مند اہلکاروں کے لیے بتائی جاتی ہیں۔
تارکین وطن کے لیے معاہدے کل کا 23,2% ہیں۔
تارکین وطن کارکنوں کے لیے طے شدہ معاہدوں کی رقم 132 ہے جو کل کے 23,2% کے برابر ہے۔ تقریباً 180 ہزار منصوبہ بند آمدنی 29 سال تک کی عمر کے نوجوانوں کے لیے مختص کی گئی ہے۔کل کے 32% کے برابر، خاص طور پر مالیاتی اور انشورنس خدمات میں، جہاں وہ متوقع آمدنی کے 48,6% کی نمائندگی کرتے ہیں، اس کے بعد انفارمیشن ٹیکنالوجی اور ٹیلی کمیونیکیشن سروسز (43,5%)، تجارت (42,2%)، رہائش، کیٹرنگ اور سیاحتی خدمات (39,8%) اور مکینیکل اور الیکٹرانک انڈسٹریز (38,8%)۔
جنوبی اور جزائر میں ملازمت کے مواقع زیادہ ہیں۔ مہینے میں تقریباً 199 اور سہ ماہی میں 480 داخلوں کے ساتھ۔ شمال مغرب جولائی میں 135 اور سہ ماہی میں 379 داخلوں کے ساتھ، شمال مشرقی 128 اور 340 کے ساتھ، اور وسطی اٹلی میں 106 داخلوں کے ساتھ مہینے میں اور 290 سہ ماہی میں۔ خطوں میں سے، سب سے زیادہ ضروریات لومبارڈی میں ریکارڈ کی گئی ہیں (ماہ میں 95 اور سہ ماہی میں 256)، لازیو (53 اور 143)، کیمپانیا (51 اور 126)، ایمیلیا-روماگنا (48 اور 125)، (47 اور 129)۔
