حجم "ٹرپل منتقلی میں لیبر مارکیٹ. عوامی پالیسیاں اور روزگار ایجنسیوں کا کردار اور Forma.Temp”، جس کی تدوین کی گئی ہے۔ فرانکو باسانینی، میمو کیریری، جیوسیپ سیکارون، اور انتونیو پیروچی (Il Mulino، 2025)، سب سے بڑے اور سب سے زیادہ دستاویزی میں سے ایک کے طور پر تجویز کیا گیا ہے۔ اٹلی میں کام کا تجزیہ عہد کی تبدیلیوں کے مرحلے میں۔
کام، کی طرف سے فروغ دینے کے ایک منصوبے کا نتیجہ Form.Temp اور سے ایسٹرڈ فاؤنڈیشن، اقتصادی، سماجی اور ادارہ جاتی نقطہ نظر، عمارت کو مربوط کرنے کی اپنی صلاحیت کے لیے نمایاں ہے۔ ایک تازہ ترین تشریحی فریم ورک لیبر مارکیٹ میں ہونے والے عمل پر۔ یہ منظم طریقے سے خطاب کرتا ہے "ٹرپل منتقلی(ماحولیاتی، ڈیجیٹل، اور آبادیاتی) جو کہ پیداواری ڈھانچے، مہارتوں کی طلب، اور بڑی حد تک، روزگار کے تصور کی نئی تعریف کر رہا ہے۔ ایک ایسے تناظر میں جہاں تکنیکی تبدیلی اور ماحولیاتی استحکام کام کرنے والی آبادی کی بے مثال عمر کے ساتھ جڑے ہوئے ہیں، کتاب واپس آتی ہے۔ کام کی ایک پیچیدہ اور متحرک تصویرعوامی پالیسیوں اور سماجی اداکاروں کی موافقت کی حکمت عملیوں پر دوبارہ غور کرنے کا مطالبہ۔
فرانسسکو وربارو کا تعارف
کتاب کے عمومی ڈھانچے کو فرانسسکو وربارو کے وسیع تعارف میں اچھی طرح سے بیان کیا گیا ہے، جو تحقیق کے مفہوم کی وضاحت کرتے ہیں: یہ سمجھنے کے لیے کہ اٹلی کس طرح کے حالات سے گزر رہا ہے۔ ساختی تبدیلی جس میں نہ صرف مزدوری کی طلب اور رسد شامل ہوتی ہے بلکہ یکساں ہوتی ہے۔ پیداواری شہریت کا خیالمصنف نے روشنی ڈالی ہے کہ کس طرح ملک ایک تضاد کا سامنا کر رہا ہے، جس میں روزگار کی سطح بڑھ رہی ہے لیکن ایک مستقل معیار اور ساختی کمزوری۔، جس کے نتیجے میں علاقائی اور نسلی تقسیم میں تیزی سے واضح اضافہ ہوتا ہے۔ سرکاری اداروں کی سست روی، وسائل کو موثر طریقے سے استعمال کرنے میں ناکامی، اور تعلیم، کاروبار اور کام کے درمیان ناقص تعلق اطالوی نظام کی تاریخی حدود کے طور پر ابھرتے ہیں۔ اس تناظر میں، کتاب کا مقصد اس پر قابو پانے کے لیے علم اور رہنمائی کے اوزار پیش کرنا ہے۔ "ثقافتی سستی" اور وہ "ریگولیٹری اپروچ"، جو لیبر پالیسیوں کے ارتقا کو سست کر دیتا ہے۔
یہ ابھرتا ہے کہ تینوں تبدیلیوں کو، اس لیے، الگ الگ حل نہیں کیا جا سکتا، لیکن ضرورت ہے۔ ترقیاتی ماڈل پر مکمل نظر ثانی اور درمیانی اداروں کا کردار، بشمول روزگار کی ایجنسیاں، جن کا حجم ایک اہم کردار کے طور پر تسلیم کرتا ہے۔ مہارتوں کے ملاپ اور اختراع کو فروغ دینے میں۔
ٹرپل ٹرانزیشن
Il حجم کو تین حصوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔، ہر ایک کو مختلف تحقیقی گروپوں کے سپرد کیا گیا ہے جو جاری تبدیلی کے ایک خاص پہلو کو حل کرتے ہیں۔ پہلا حصہ، جس کی تدوین Giuseppe Ciccarone، Dario Guarascio، اور Michele Raitano نے کی، تحقیقات کرتا ہے۔ ماحولیاتی منتقلی کے اثرات اطالوی لیبر مارکیٹ پر. یہ حصہ براؤن سے سبز پیداوار میں تبدیلی کے روزگار اور تقسیم کے مضمرات کا تجزیہ کرتا ہے، پولرائزیشن کے خطرات اور شعبوں کی بحالی اور سبز مہارتوں کی نشوونما میں مدد کرنے کے قابل پالیسیوں کی ضرورت پر زور دیتا ہے۔ دوسرا حصہ، پاؤلو لوپی اور انتونیو پیروچی کی طرف سے ترمیم، ایڈریس ڈیجیٹل منتقلیملازمت کے کرداروں کے ارتقاء، مہارتوں کے مماثل مظاہر، اور پیداواری عمل میں مصنوعی ذہانت کے بڑھتے ہوئے کردار پر خاص توجہ کے ساتھ۔ دونوں حصے مشترکہ تفہیم رکھتے ہیں: تکنیکی اور ماحولیاتی تبدیلیاں، جب کہ ساختی نوعیت کی ہیں، اپنے سماجی اور روزگار کے اثرات میں غیر جانبدار نہیں ہیں، لیکن پالیسی ٹولز اور پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ کی گہرائی سے تشکیل نو کی ضرورت ہے۔
تیسرا حصہ، جس کا عنوان ہے۔ پرجوش پیشکش۔ کام کیسے بدل رہا ہے اور کس طرح کارکنوں کی ترجیحات بدل رہی ہیں یہ پورے حجم میں سب سے زیادہ اختراعی اور سماجی طور پر بھرپور شراکت کی نمائندگی کرتا ہے۔ Mimmo Carrieri، Adriano Oliveto، اور Fabrizio Pirro کی طرف سے تصنیف کردہ، یہ کام کے مسئلے کو سپلائی سائیڈ کے نقطہ نظر سے حل کرتا ہے، سوال توقعات کیسے بدل گئی ہیں، تیزی سے بکھرتی اور غیر مستحکم مارکیٹ میں کارکنوں کے محرکات اور انتخاب۔ اپنایا گیا نقطہ نظر مطالبہ کی طرف سے توجہ ہٹاتا ہے—کمپنیوں، شعبوں اور ٹیکنالوجی—لوگوں کی طرف، کارکنوں کو وسیع مخلوط طریقوں کی تحقیق کے ذریعے آواز دیتا ہے جو شماریاتی تجزیہ، انٹرویوز، اور علاقائی فوکس گروپس کو یکجا کرتا ہے۔ یہ تحقیق تجرباتی سختی اور تشریحی گہرائی کو یکجا کرتی ہے، نئے مواقع اور مسلسل کمزوریوں کے درمیان تیار کردہ "کام کے معاشرے" کی خصوصیات کو کامیابی سے ظاہر کرتی ہے۔
سپلائی کا دوہرا بحران اور دوہرا مماثلت
تحقیق، جو تین نمائندہ علاقوں (Treviso، Rome، اور Avellino) میں کی گئی، یہ ظاہر کرتی ہے کہ کس طرح جغرافیائی اور پیداواری فرق مسائل کے کنورجن کو منسوخ نہیں کرتے۔ اعداد و شمار اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ اٹلی اس کا سامنا کر رہا ہے۔ مزدوروں کی فراہمی میں دوہرا بحران: مقداری، آبادیاتی کمی اور کام کرنے والی آبادی کی عمر بڑھنے کی وجہ سے، اور کوالٹیٹیو، مطلوبہ اور دستیاب مہارتوں کے درمیان مماثلت سے منسلک ہے۔ مصنفین، اس تناظر میں، شناخت کرتے ہیں a ڈبل مماثلت: "مقدار" ایک، جو ممکنہ کارکنوں کی تعداد میں کمی کو ظاہر کرتا ہے، اور "معیاری"، تربیت اور کمپنیوں کی ضروریات کے درمیان فرق سے جڑا ہوا ہے۔ کے باوجود روزگار کی شرح ریکارڈ سطح تک پہنچ گیا ہے، تقریبا 62 فیصد، اطالوی لیبر مارکیٹ کی طرف سے نشان زد رہتا ہے وسیع پیمانے پر عدم تحفظ، معمولی اجرت اور بڑھتی ہوئی عدم مساوات۔
کتاب سے پتہ چلتا ہے کہ کس طرح کام کی مقدار فلاح و بہبود کا کافی اشارہ نہیں ہے۔، اگر اس کے ساتھ ملازمت کے متعلقہ معیار کے ساتھ نہیں ہے۔ رپورٹ شدہ تجرباتی تحقیق کام کے معیار کا تجزیہ کرتی ہے۔ پانچ جہتیں: اقتصادی، ergonomic، پیچیدگی، خود مختاری اور کنٹرول. مجموعی اوسط سکور، 3 میں سے 2 کے برابر، ایک منصفانہ لیکن اعلیٰ سمجھے جانے والے معیار کی نشاندہی کرتا ہے، شعبوں اور خطوں کے درمیان بڑا تفاوت۔ سب سے کمزور جہتیں کنٹرول اور خودمختاری کی نظر آتی ہیں، جو ایک ایسی مارکیٹ کی گواہی دیتی ہیں جو اب بھی درجہ بندی کے کام کرنے والے تعلقات اور خود ارادیت کے لیے محدود مارجن سے نشان زد ہے۔ عدم تحفظ ایک ساختی خصوصیت بنی ہوئی ہے۔80% سے زیادہ کارکن غیر معمولی ملازمت کا شکار ہونے کی اطلاع دیتے ہیں، جب کہ ایک تہائی سے زیادہ ریاست کہتی ہے کہ ان کی آمدنی "بمشکل گزارہ کرنے کے لیے کافی ہے۔" ان اعداد و شمار کا، جب ایک طویل عرصے تک تجزیہ کیا جاتا ہے، تو "محفوظ" اور "بے نقاب" کے درمیان تقسیم کی برقراری کی تصدیق کرتے ہیں، یعنی ان لوگوں کے درمیان جو استحکام سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور ان لوگوں کے درمیان جو کم تحفظ، زیادہ غیر یقینی والی ملازمتوں کے سرمئی علاقے میں منتقل ہوتے ہیں۔ بہت دلچسپی کا ایک اور نقطہ کام کی ثقافتی اور قدر کی تبدیلیوں پر توجہ دی جاتی ہے۔
ایک اتپریرک کے طور پر وبائی بیماری
کے طور پر دکھایا گیا ہے۔ CoVID-19 وبائی مرض نے ایک اتپریرک کے طور پر کام کیا۔پہلے سے جاری عمل کو تیز کرنا اور انفرادی توقعات کی نئی تعریف کرنا۔ نئی ترجیحات کا ظہور - کام کی زندگی میں توازن، لچک اور خود مختاری - معنی اور پہچان کی بڑھتی ہوئی مانگ کے ساتھ ہے جو محض اجرت سے آگے ہے۔ کام، جب کہ اب بھی لوگوں کی زندگیوں میں مرکزی حیثیت رکھتا ہے، اب سماجی شناخت کے واحد ذریعہ کے طور پر تجربہ نہیں کیا جاتا ہے: یہ وقت، آمدنی اور خود کو پورا کرنے کے لیے مذاکراتی میدان میں تبدیل ہو گیا ہے۔ اس لحاظ سے، "نئی ملازمت کی منڈی" قربانی کے لیے کم تیار ہے، معیار اور معنی کے لحاظ سے زیادہ مطالبہ کرتی ہے، لیکن ساتھ ہی اطالوی پیداوار اور ٹھیکیداری کے نظام کی سختیوں کا بھی زیادہ خطرہ ہے۔
کاروباری اداروں کا کردار
تیسرے باب میں بھی روشنی ڈالی گئی ہے، کاروبار کا کردار اور تنظیمیں جو کہ روزگار کے تعلقات کو از سر نو متعین کرتی ہیں۔ ہیومن ریسورس مینیجرز کے انٹرویوز اہل افراد کو تلاش کرنے میں بڑھتی ہوئی دشواری کو ظاہر کرتے ہیں، امیدواروں کی کمی کی وجہ سے نہیں، بلکہ مناسب مہارتوں کی کمی اور نوجوان کارکنوں کی بدلتی ہوئی توقعات کی وجہ سے۔ کا مطالبہ ہوشیار کام کرنا، جامع ماحول کی تلاش اور کی قدر کاری نرم مہارت انتخاب اور ملازمت کی اطمینان کے لیے نئے معیار کے طور پر ابھرے۔ ایک ہی وقت میں، کمپنیاں ضرورت کی اطلاع دے رہی ہیں۔ تربیت اور قیادت میں سرمایہ کاری کریں۔ایک ترجیح کے طور پر تبدیلی کے انتظام اور مواصلات کی مہارتوں کی ترقی کو ظاہر کرتا ہے۔ کتاب اس نکتے پر زور دیتی ہے۔ منتقلی کا انتظام صرف ترغیبات یا ساختی اصلاحات کے ذریعے نہیں کیا جا سکتا، لیکن اس کے لیے ایک کی ضرورت ہے۔ تنظیموں میں ثقافتی تبدیلی اور تربیتی پالیسیوں میں۔
مصنفین، اس کے نتیجے میں، پیش کرتے ہیں جاب مارکیٹ کی ایک غیر مطبوعہ تصویر اٹلی کو دوہری مماثلت کا سامنا ہے: مقداری اور معیار۔ پہلا تعلق آبادیاتی کمی اور عمر رسیدہ افرادی قوت سے ہے۔ دستیاب مہارتوں اور پیداواری تقاضوں کے درمیان بڑھتے ہوئے فرق کا دوسرا۔ اس سے ایک تضاد پیدا ہوتا ہے: روزگار کی ریکارڈ شرحیں وسیع پیمانے پر عدم تحفظ، جمود والی اجرت، اور 80% سے زیادہ کارکنوں کو متاثر کرنے والی ساختی بے یقینی کے احساس کے ساتھ ایک ساتھ رہتی ہیں۔
علاقائی تجزیہ: Treviso، Rome، اور Avellino
اس تحقیقات کے تیسرے حصے کا ایک جدید ترین پہلو ہے۔ علاقائی تجزیہ تین مختلف سماجی اقتصادی سیاق و سباق میں فوکس گروپس کے ذریعے منعقد کیا گیا، ہر ایک مختلف معاشی اور سماجی "اٹلیوں" کا نمائندہ۔ ٹریوسو یہ "متحرک لیکن عمر رسیدہ معیشت" کے علاقے کی نمائندگی کرتا ہے۔ روما, خدمات اور ترتیری پیشوں کا شہر؛ Avellino, کم روزگار اور زیادہ نوجوانوں کی ہجرت سے نشان زد اندرونی علاقہ۔ اختلافات کے باوجود، تین حقیقتیں کچھ نوڈس پر مل جاتی ہیں۔ ان میں نوجوان نسلوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں دشواری، سماجی نقل و حرکت کی سمجھی جانے والی کمی، اور تعلیمی راستوں اور مزدوروں کی طلب میں مماثلت شامل ہے۔ اس طرح "سپلائی کا بحران" اپنے آپ کو نہ صرف ایک مقداری مسئلہ کے طور پر ظاہر کرتا ہے، بلکہ خود کام سے گہری بیزاری کی علامت کے طور پر بھی ظاہر ہوتا ہے۔ مضحکہ خیز سپلائی ایک لیبر سبجیکٹیوٹی کو نامزد کرتی ہے جو تجزیے کے روایتی ماڈلز کو نظر انداز کرتی ہے اور اسے سمجھنے کے لیے نئے ٹولز کی ضرورت ہوتی ہے۔
لوگوں اور کام کے درمیان تعلق
حجم کے مجموعی فریم ورک میں، سب سے زیادہ بنیادی تبدیلی کا تعلق ہے لوگوں اور کام کے درمیان تعلقاتاس تبدیلی کا سامنا کرتے ہوئے، عوامی پالیسیوں اور لیبر مارکیٹ کے اداکاروں سے مطالبہ کیا جاتا ہے کہ وہ اپنی تجدید کریں۔ مصنفین تجویز کرتے ہیں۔ ایک "ملٹی ٹاسکنگ" گورننس اپروچ، جاری تربیت، فعال روزگار ایجنسیوں، اور مختلف مقامی حکمت عملیوں کو مربوط کرنے کے قابل۔ یہ وژن ایک ایسے نظام کے لیے ہے جو محض ملازمت کے بازار کو سنبھالنے سے آگے بڑھتا ہے، بلکہ اس کی حمایت کرتا ہے، رہنمائی کرتا ہے اور اس میں اضافہ کرتا ہے، جو غیر یقینی کو پائیدار نقل و حرکت کے راستے میں بدل دیتا ہے۔
اس لیے ٹرپل ٹرانزیشن میں لیبر مارکیٹ خود کو سمجھنے کے لیے ایک حوالہ متن کے طور پر مسلط کرتی ہے۔ اٹلی میں کام کی نئی سرحدیں نہ صرف جمع کیے گئے ڈیٹا کی مقدار اور معیار کے لیے، بلکہ اس گہرائی کے لیے بھی جس کے ساتھ یہ معیشت اور معاشرہ، ساخت اور ثقافت، تجرباتی تجزیہ اور نظریاتی عکاسی کرتا ہے۔ تیسرا باب، خاص طور پر، بدلتی ہوئی منڈی کے انسانی چہرے کو روشن کرتا ہے، ہمیں یاد دلاتا ہے کہ حقیقی جدیدیت کام کرنے والے لوگوں کو سننے اور سمجھنے کی صلاحیت سے آتی ہے۔ اس کو علما اور پریکٹیشنرز اور پالیسی سازوں دونوں کے لیے، عکاسی کے لیے ایک دستی اور ایک مفید آلہ دونوں سمجھا جا سکتا ہے۔ اس کی طاقت ہنگامی صورتحال سے آگے دیکھنے کی صلاحیت میں مضمر ہے، ایک طویل المدتی وژن کی تجویز پیش کرتا ہے جس میں کام کا معیار ترقی کا حقیقی پیمانہ ہے۔ تیسرا حصہ، خاص طور پر، ایک قابل قدر بصیرت پیش کرتا ہے: کام کا مستقبل صرف ٹیکنالوجیز یا ماحولیاتی پالیسیوں پر منحصر نہیں ہوگا، بلکہ نئی کام کرنے والی سبجیکٹیوٹی کو سمجھنے اور ان کی قدر کرنے کی اجتماعی صلاحیت.
تیزی سے منتقلی کے وقت میں، یہ حجم ایک نئی اجتماعی ذمہ داری کا مطالبہ کرتا ہے: تعمیراتی کام جو نہ صرف زیادہ موثر ہے، بلکہ زیادہ منصفانہ، باخبر اور مشترکہ بھی ہے۔
