La ڈیجیٹل تبدیلی، 'Lتکنیکی جدت اور توانائی کی منتقلی وہ تبدیل کر رہے ہیں کام کی دنیا، اسے تیزی سے اہم بنا رہا ہے۔ نئی مہارتیں اور کے راستے formazioneیہ خاص طور پر کا تھیم ہے۔ نوجوانوں کی مہارت کا عالمی دنجو کہ 15 جولائی کو منایا جاتا ہے، معاشی اور سماجی ترقی کے لیے تعلیم کے اسٹریٹجک کردار کی طرف توجہ مبذول کراتی ہے۔
اقوام متحدہ کی طرف سے 2014 میں قائم کیا گیا، اس سال کا دن "مشترکہ مستقبل کے لیے ہنر" کے موضوع کے لیے وقف ہے، جس کا مقصد نوجوانوں کو تیزی سے متحرک جاب مارکیٹ کے لیے لیس کرنے کے لیے تکنیکی، پیشہ ورانہ اور ڈیجیٹل مہارتوں کی اہمیت کو اجاگر کرنا ہے۔
اس منظر نامے میں، Enel نے نے ایک مسلسل تربیتی نظام تیار کیا ہے جو توانائی کے شعبے میں ہونے والی تبدیلیوں کا جواب دینے کے مقصد سے واقفیت، پیشہ ورانہ ترقی، اور مہارتوں کو اپ ڈیٹ کرنے کو مربوط کرتا ہے۔
Enel توانائی کے مستقبل کے لیے نوجوانوں کی تربیت پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔
ان اقدامات میں سے جن کا مقصد نئی نسلوں کے لیے ہے: EnelUp4Education، ڈیجیٹل ثقافت کے پھیلاؤ کے لیے وقف ہے، اور NextGen ٹیلنٹ، پروگرام کا مقصد 30 سال سے کم عمر کے اعلیٰ صلاحیت والے نوجوان ہیں جو ترقی کی راہوں اور کمپنی کے اسٹریٹجک چیلنجوں کے لیے نئے آئیڈیاز تیار کرنے میں شامل ہیں۔
دیگر منصوبے کاروبار اور اسکول کے نظام کے درمیان تعلقات کے لیے وقف ہیں، جیسے کہ اسکولوں کے لیے توانائی اور اینیل اور کیوانومستقبل کے لیے توانائی، ایسے اقدامات جن کا مقصد طلبا کو توانائی کی دنیا اور شعبے میں کیریئر کے مواقع سے متعارف کرانا ہے۔ ان کی طرف سے تکمیل کر رہے ہیں بڑھنے کے لیے توانائی، ایک مفت پروگرام جو اٹلی میں توانائی اور بجلی کے گرڈ سیکٹر کے لیے خصوصی تکنیکی ماہرین کو تربیت دیتا ہے، ایک سو سے زیادہ پارٹنر کمپنیوں کے ساتھ تعاون کے ذریعے۔ Enel Cuore Onlus مقامی کمیونٹیز میں مہارتوں، شمولیت اور مواقع کے لیے وقف مقامی پروجیکٹس کے ذریعے اس علاقے میں تعاون کرتا ہے۔
علم کے تبادلے کے لیے مختص پروگراموں میں شامل ہے۔ تبادلہ اور اشتراک، Swap&Share ایک بین الاقوامی داخلی نقل و حرکت کا پروگرام ہے جو مختلف ممالک کے ساتھیوں کو مہارتوں، تجربات اور بہترین طریقوں کے اشتراک کو فروغ دیتے ہوئے عارضی طور پر مختلف کردار ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ 2024 میں شروع کیا گیا، اس پروگرام کا مقصد بین الاقوامی تعاون اور تاحیات سیکھنے کے کلچر کو مضبوط کرنا ہے، جس میں 35 سال سے کم عمر کے نوجوانوں پر خصوصی توجہ دی گئی ہے۔ اس کی تعلیمی قدر کے لیے، Swap&Share کو ٹریننگ کے 11ویں ایڈیشن میں "ایک حقیقی تربیتی تجربے کے لیے کرداروں کا تبادلہ" کا اعزاز ملا۔ مہارت کی ترقی کے میدان میں منصوبے.
کی قیادت میں گروپ کے تربیتی اقدامات فلاویو کیٹانیو وہ قومی سرحدوں سے باہر بھی پھیلے ہوئے ہیں۔ ارجنٹائن میں، رضاکارانہ رہنمائی پروگرام کام کی دنیا تک پہنچنے میں رہنمائی اور مدد کی پیشکش کرتے ہوئے، تکنیکی اسکولوں کے طلباء کے ساتھ تعاون کرنے والوں کو جوڑتا ہے۔ تاہم، برازیل میں الیکٹریشنز کا سکول یہ نظریاتی اور عملی کورسز پیش کرتا ہے جس کا مقصد نوجوانوں اور بالغ افراد کو تربیت فراہم کرنا اور تکنیکی پیشوں میں خواتین کی زیادہ موجودگی کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔
توانائی کے شعبے میں تبدیلیوں میں معاونت کے لیے ہنر کی ترقی ایک کلیدی عنصر ہے۔ تربیت، پیشہ ورانہ ترقی، اور بین الاقوامی نقل و حرکت کے پروگراموں کے ذریعے، Enel افراد اور نئی نسلوں کے لیے مسلسل سیکھنے کے راستوں کو فروغ دیتا ہے، توانائی کی منتقلی کی ضروریات کے مطابق جس کی خصوصیت جدت اور نئی پیشہ ورانہ مہارتیں ہیں۔
