Glovo نیچے ختم ہوتا ہے۔ عدالتی کنٹرول اٹلی میں دی اطالوی کمپنی ہسپانوی دیو کا، فوڈینہو Srl، پراسیکیوٹر کے ایک فوری حکم نامے کے ذریعے پہنچا پال سٹوری کی پروکورا دی میلانو، میلان لیبر انسپکٹوریٹ کے کارابینیری کے ذریعہ انجام دیا گیا۔ وجہ؟ کام کرنے کے حالات جس کی تفتیش کرنے والے تعریف کرتے ہیں "غربت کی لکیر سے نیچےاجرتوں اور معاہدوں کے ساتھ جو واضح طور پر قانون کی خلاف ورزی کرتے ہیں۔ مقصد تعمیل کو یقینی بنانا، کارکنوں کو باقاعدہ بنانا، اور استحصال کی تکرار کو روکنا ہے۔ عدالتی منتظم مداخلت کو مربوط کر رہا ہے۔ اینڈریا ایڈریانو رومانوکمپنی کو اس کے روزمرہ کے انتظام میں معاونت کے لیے مقرر کیا گیا ہے۔
اصل الزام ہے۔ گینگ ماسٹرکمپنی اور واحد ڈائریکٹر کی طرف سے مقابلہ کیا گیا، پیئر میکیل آسکر، "کارکنوں کی ضرورت کی حالت سے فائدہ اٹھاتے ہوئے، استحصالی حالات میں ملازم رکھنے" کے لیے تحقیقات کی گئیں۔ Foodinho-Glovo بھی زیر تفتیش ہے۔ اداروں کی انتظامی ذمہ داری، چونکہ اپنایا گیا تنظیمی ماڈل واضح طور پر قانونی حیثیت کے اصول کے خلاف ہوگا اور اس کا مقصد استحصال سے فائدہ اٹھانا ہے۔
گلووو: سواروں کو خود ملازمت والے کارکنوں کے ذریعہ ادائیگی کی جاتی ہے لیکن ملازمین کے طور پر انتظام کیا جاتا ہے۔
پیمانہ ان سواروں سے متعلق ہے جو کام کرتے ہیں۔ ملاپ اور پورے اٹلی میں: لومبارڈ شہر میں تقریباً 2.000 اور ملک بھر میں 40 ہزارپراسیکیوٹر آفس کے مطابق، ان میں سے بہت سے لوگ خط غربت سے نیچے 76,95% تک اور UGL اور Asso Delivery جیسی بڑی یونینوں کے ذریعے دستخط کیے گئے قومی اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں کے ذریعے قائم کردہ کم از کم اجرت سے 81,62% تک کم اجرت حاصل کرتے ہیں۔ یہ اعداد و شمار کئے گئے کام اور وصول شدہ معاوضے کے درمیان نمایاں تفاوت کو نمایاں کرتے ہیں۔
سوار، اگرچہ رسمی طور پر VAT نمبر کے ساتھ خود ملازم ہیں، حقیقت میں ہیں۔ ملازمین کے طور پر منظم ڈیجیٹل پلیٹ فارم کے ذریعے۔ پلیٹ فارم مسلسل ان کی جغرافیائی شناخت کرتا ہے، ان کی دستیابی اور کارکردگی کا جائزہ لیتا ہے، اور اس ڈیٹا کو براہ راست ان کی اجرت سے جوڑتا ہے۔ اس نظام کی تعریف پراسیکیوٹر آفس نے ایک "الگورتھمک ہیٹرو آرگنائزیشن" کے طور پر کی ہے، یعنی ماتحت ملازمت کے مخصوص کام کا ایک منظم کنٹرول، جو کہ خود روزگار کے بھیس میں ہے۔ یہ شرائط آئین کے آرٹیکل 36 کی خلاف ورزی، جو کام کی مقدار اور معیار کے تناسب سے تنخواہ کی ضمانت دیتا ہے اور باوقار زندگی کو یقینی بنانے کے لیے موزوں ہے۔
عدالتی جائزہ: یہ کیسے کام کرتا ہے اور گلووو میں کیا تبدیلیاں آتی ہیں۔
ضبطی یا بندش کے برعکس، عدالتی جائزہ کاروباری سرگرمیوں کو معطل نہیں کرتاایک جج انتظامیہ کی مدد کے لیے ماہر منتظمین کا تقرر کر سکتا ہے، صرف ان اقدامات کی اجازت دے سکتا ہے جو سنگین استحصال اور ذیلی حد کی اجرت کے حالات کو روکنے کے لیے ضروری ہیں۔ فرمان ہونا چاہیے۔ 10 دن کے اندر تفتیشی جج کی توثیقکمپنی کے کاموں میں خلل ڈالے بغیر ملازمت کے تعلقات میں باقاعدگی کو یقینی بنانے کے مقصد کے ساتھ۔
گلووو کیس ذہن میں لاتا ہے۔ Uber اٹلی، اطالوی ذیلی ادارہ جو Uber Eats فوڈ ڈیلیوری سروس چلاتا ہے، کو 2020 میں خصوصی انتظامیہ کے تحت رکھا گیا تھا جب سواروں کو 3-3,5 یورو کے پیس ورک ریٹ ادا کیے گئے تھے، ٹپس کی کٹوتی کی گئی تھی، اور یہاں تک کہ استقبالیہ مراکز سے بھرتی کیے گئے تھے۔ سابق مینیجرز کو معطل سزائیں اور کارکنوں کو معاوضہ دیا گیا۔
اسی طرح، کی دنیا اطالوی فیشن الماری میں اس کے ڈھانچے ہیں: 13 کے قریب برانڈز ذیلی کنٹریکٹنگ میں گینگ ماسٹرنگ کی تحقیقات کے تحت ختم ہو چکے ہیں، جہاں چھپی ہوئی ورکشاپوں میں استحصال کرنے والے کارکنان یہ ظاہر کرتے ہیں کہ سپلائی چینز بھی کارکنوں کے حقوق کی سنگین خلاف ورزیوں کو چھپا سکتی ہیں۔
