La مقابلے بازی اطالوی پیداواری نظام کی صلاحیت پر بھی انحصار کرتا ہے۔ کمپنیوں ایک ایسے معاشی تناظر کو تیار کرنا اور اس کے مطابق ڈھالنا جس کی طرف تیزی سے توجہ دی جارہی ہے۔ ٹیکنالوجی اور پائیداری. مزید بیرونی انتظامی مہارتیں، سرمائے کے لیے کشادگی، ڈیجیٹلائزیشن میں سرمایہ کاری اور ماحولیاتی منتقلی، کے مطابق یونین کیمرے۔، ترقی کی حمایت کرنے اور بین الاقوامی منڈیوں میں کمپنیوں کی مسابقت کی صلاحیت کو مضبوط بنانے کے لیے اہم لیور۔ یہ نقطہ نظر خاص طور پر SMEs کے لیے متعلقہ ہے، ایک ایسے ملک میں جہاں پیداواری تانے بانے خاندانی کاروبار کی مضبوطی سے نمایاں ہیں۔ جی ڈی پی کی حرکیات اور ملک کی مسابقت کی تحقیقات کے ایک حصے کے طور پر چیمبر آف ڈپٹیز کی دسویں کمیٹی کے سامنے سماعت کے دوران یہ بات سامنے آئی۔
مزید بیرونی مینیجرز، 4.0 ٹیکنالوجیز میں مزید سرمایہ کاری
مسئلہ 82% خاندانی کاروبار پر مشتمل ایک پیداواری تانے بانے سے متعلق ہے۔ Unioncamere کے مطابق، theگورننس کا افتتاح بیرونی مہارت جدیدیت کو فروغ دے سکتی ہے: خاندانی کاروباروں میں بیرونی مینیجرز کی قیادت میں، 4.0 ٹیکنالوجیز میں سرمایہ کاری 38% تک پہنچ جاتی ہے، جبکہ فیملی مینیجر کی قیادت میں 32% کے مقابلے میں۔ یہاں تک کہ متبادل نسلی یہ تبدیلی کو تیز کر سکتا ہے: 30 سال سے کم عمر کے کارکنوں کی مضبوط موجودگی والی کمپنیاں ڈیجیٹل میں سرمایہ کاری کرنے کا 10% زیادہ امکان رکھتی ہیں اور ماحولیاتی اختراع میں سرمایہ کاری کرنے کا 8% زیادہ امکان ہے۔
تاہم، ایک ساختی حد باقی ہے۔فنڈنگ کے ذرائع تک رسائی بینک کریڈٹ کے علاوہ. درحقیقت، اطالوی SMEs کا 72,1% خاندانی سرمائے کے علاوہ بینک قرضوں پر انحصار کرتے ہیں، جب کہ وینچر کیپیٹل، پرائیویٹ ایکویٹی، بانڈز، اور کراؤڈ فنڈنگ جیسے آلات کا اب بھی معمولی اثر ہے۔
اس کے باوجود، وہ کمپنیاں جو بیرونی سرمائے اور متبادل مالیات کے لیے زیادہ کھلی ہیں، جدت طرازی کا زیادہ رجحان ظاہر کرتی ہیں: وہ بقیہ مینوفیکچرنگ انڈسٹری کے مقابلے سٹریٹجک ٹیکنالوجیز جیسے کہ بگ ڈیٹا، کلاؤڈ، IoT، اور مصنوعی ذہانت میں سرمایہ کاری کرنے کا 18 فیصد زیادہ امکان رکھتی ہیں۔
پائیداری اور جدت غیر ملکی منڈیوں پر نظر آتی ہے۔
La پائیداری اس دوران یہ خود کو مسابقت کے ایک لیور کے طور پر بھی تصدیق کرتا ہے۔ ترقی اور بین الاقوامی کاری2026 میں، 42% ہائی-ESG کمپنیاں آمدنی میں اضافے کی توقع رکھتی ہیں، دوسروں کے 21% کے مقابلے میں، جب کہ 25% کو توقع ہے کہ روزگار بڑھے گا، اس کے مقابلے میں 10%۔
بین الاقوامی کھلے پن کے ساتھ تعلق یکساں طور پر واضح ہے: ہائی-ESG کمپنیاں 25% کی نمائندگی کرتی ہیں جو صرف مقامی مارکیٹ میں سرگرم ہیں، 41% کچھ بین الاقوامی تعلقات کے ساتھ، اور 61% کمپنیاں پوری طرح سے عالمی ویلیو چینز میں شامل ہیں۔
گرین اور ڈیجیٹل بھی تیزی سے ساتھ ساتھ چل رہے ہیں۔ دو سالہ مدت 2024-2025 میں، ماحولیاتی کارکردگی پر سب سے زیادہ توجہ دینے والی 32% کمپنیاں پہلے ہی استعمال کر رہی تھیں۔مصنوعی ذہانت کارکردگی کو بہتر بنانے اور اخراج کو کم کرنے کے لیے۔
اس تبدیلی کو سپورٹ کرنے کے لیے، Unioncamere نے خودکار اور آسان ترغیبات کے ساتھ کاروباری مجموعوں، کھلے سرمائے اور SMEs میں مینیجرز کے داخلے کی حوصلہ افزائی کی تجویز پیش کی ہے۔ ایک خاص طور پر اہم اقدام بیوروکریسی سے متعلق ہے: تقریباً 65% کمپنیاں اسے اپنے کاروبار میں رکاوٹ قرار دیتی ہیں۔
