UniCredit grubunda yeni bir nesil devri gerçekleşiyor; 2025 yılı, yeni işe alımları hedefleyen bir sendika anlaşması ve şiddet mağduru kadınları desteklemek amacıyla ABI Protokolü'nün tam olarak uygulanmasıyla kapanıyor.
Araştırmanın büyük bir bölümünde Y kuşağı ve Z kuşağı mensuplarının (örneklemin %74'ü) yer alması, gençlerin ve kadınların çağdaş koleksiyoncu profilini nasıl yeniden tanımladığını, zevkleri, harcama tercihlerini ve riske yaklaşımı nasıl etkilediğini vurguluyor.
Junior Achievement Italia'nın Bergamo Üniversitesi Genç ve Aile Girişimciliği Merkezi ile iş birliği içinde ve ABB'nin desteğiyle yürüttüğü bir araştırma, kalıplaşmış yargıları alt üst ediyor.
Uluslararası Kadına Karşı Şiddetin Ortadan Kaldırılması Günü vesilesiyle, Assolombarda ve Gruppo FS, bölgede kadın özerkliğini, kadın istihdamını ve farkındalığı artırmak amacıyla söyleşiler ve sembolik girişimler başlatıyor.
Uluslararası Kadına Karşı Şiddetin Ortadan Kaldırılması Günü arifesinde Terna, 30.000 saati aşkın eğitim, Ulusal Toplu İş Sözleşmesi'ndeki geliştirilmiş koruma önlemleri ve DonneXStrada ve Viola Walk Home ile iş birliği yaparak değerlendirme yapmak üzere kadına karşı şiddete karşı stratejisini yeniden başlatıyor…
Fs Logistix CEO'su Sabrina De Filippis, şirketin dijital ve sürdürülebilir lojistiğe dönüşümündeki liderliği nedeniyle We Award - Women Excellence 2025'te özel mansiyon ödülüne layık görüldü.
İtalya'da şirketlerin dörtte birinden azı kadın tarafından yönetiliyor, ancak kadınların sahip olduğu işletmeler daha kalite odaklı ve yatırım yapma olasılıkları daha yüksek. 100.000 işletmeyle Roma en büyük şehir.
Mecliste konuşan Başkan Andrea Prete, "Dijitalleşme ve yeni teknolojiler, sürdürülebilir geçiş ve idari basitleştirme konularında Ticaret Odası pazarı yeni bir rol üstlendi." dedi.
Küresel Güney'deki birçok ülkede kadınlar hâlâ kendi hayatları hakkında karar alamıyor. Cinsiyet eşitsizliği eğitim, sağlık ve ekonomik bağımsızlığı kısıtlıyor. Kadınların güçlenmesi, okullarda, istihdamda, sağlıkta ve siyasi katılımda yapısal müdahaleler gerektiriyor. ActionAid,...
Roma'daki Macro'da düzenlenen "Sinema, Kadınlar ve Para" girişimi, film ve finans eğitimini bir araya getirerek kadınlar ve para arasındaki ilişkiyi araştırdı. Fideuram, Alf Sinema Ödülleri ve FEduF tarafından desteklenen girişime 120'den fazla katılımcı katıldı.
Susanne John ve Giovanna Sparapani'nin kaleme aldığı "Mercekli Kadınlar: 40 Çağdaş Kadın Fotoğrafçının Yazar Görüşleri" adlı kitaptan alıntı, goWare, 2025, 246 sayfa, e-kitap 9,99 €, kitap 24,00 €
Bari'deki Fiera del Levante'de sunulan girişim, Tasarruf Müzesi'ni de kapsayacak. Müdür Giovanna Paladino: "İhtiyaç sahibi kadınlara destek olmak, aynı zamanda paralarını anlamalarına ve yönetmelerine yardımcı olmak anlamına da geliyor."
İtalya Merkez Bankası'nın yaptığı bir araştırmaya göre, akıllı çalışma, çocuklu kadınlar ve çocuk bakımı hizmetlerinin daha az olduğu bölgelerde yaşayanlar arasında olumlu etki yaratıyor.
İtalya'da çoğunluğu Orta-Güney'e yayılmış 1,3 milyondan fazla kadın işletmesi var, ancak kredi ve teşviklere erişimde zorluk çekiyorlar. Unioncamere: Cinsiyete dayalı şiddetle mücadele için kadınların ekonomik güçlenmesini artırmak
İtalya'da girişimciler 25 yılda %16'dan fazla büyüyor, güçlü bir kadın varlığı var. Ülke, girişimcilik oranı ve KOBİ ağırlığı bakımından Avrupa'da lider konumda ancak yenilikçilik ve iş yapma kolaylığı bakımından geride kalıyor
Cherry Bank ve ortakları, temel finansal beceriler sağlayarak kapsayıcılığı, özerkliği ve sosyal entegrasyonu teşvik etmek için güçlerini birleştiriyor
Eurostat'ın verilerine göre İtalya'da aşırı nitelikli kadınların sayısı erkeklerden %7,7 fazla. Bu fark Avrupa'daki en yüksek fark. Ancak bazı ülkelerde bu eğilim erkeklerin aleyhine işliyor.
İtalya'da 56,5-20 yaş aralığındaki kadınların yalnızca %64'i çalışırken, Avrupa ortalaması %72'ydi; ancak geçen yıl bu konuda bazı iyileşme belirtileri görüldü. İşte nedeni
İtalya'da 2024 yılı sonu itibarıyla kayıtlı kadın işletme sayısı 1 milyon 307 bin oldu: İşte sayılar, cinsiyet farkı, sektörler, coğrafya ve uzun ömürlülük arasındaki farklar. Unioncamere konferansı
Kuzey İtalya'da yarı zamanlı çalışma hâlâ ağırlıklı olarak kadınların egemen olduğu bir olgu ve erkeklerle karşılaştırıldığında büyük bir fark var. Çoğu zaman tercih edilmeyen bu dengesizlik, yılda 520 milyonun üzerinde çalışma saatine mal oluyor, büyümeyi ve rekabeti yavaşlatıyor.
Uluslararası Kadınlar Günü vesilesiyle, eSIM pazar yeri Airalo, Japonya'dan Hindistan'a kadar kadınların bugün bile yasaklarla ve özgürlük kısıtlamalarıyla karşı karşıya kaldığı dört destinasyon belirledi
8 Mart Kadınlar Günü: Kadınların toplumdaki rolünü artırmak için sadece kutlamak yeterli değildir. İstihdam rakamı arttı mı? Evet, ama esas olarak bakıcıları, ofis çalışanlarını ve temizlikçileri etkiledi. Cam tavanlar kırılmadı,…
Plan, erişim, işe alım, büyüme fırsatları ve ücret eşitliği olmak üzere altı temel alan etrafında yapılandırılmıştır. Önlemler arasında seçim süreçlerinin gözden geçirilmesi, kadınlar için STEM yollarının teşvik edilmesi ve ortak ebeveynliğin desteklenmesi yer alıyor
ECB'nin Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla düzenlediği panelde konuşan Bankitalia Guvernörü Fabio Panetta, "Kadınların finansal eğitimindeki sorun, daha geniş bir sorunun, yani içinde bulundukları durumun bir belirtisidir" dedi.
Kuzey İtalya'da istihdamda cinsiyete dayalı uçurum hâlâ yüksek olup, oranlar Avrupa standartlarının çok gerisinde. Kuzey bölgeleri çok yavaş ilerliyor ve Piedmont ve Ligurya gibi bazı bölgelerde durum son on yılda daha da kötüleşti. Hedefli eylemlere ihtiyaç var…
Centro Studi Tagliacarne ve Unioncamere'nin analizi, Güney'de yeni kurulan şirketlerin daha hızlı büyüdüğünü, özellikle de etkileyici bir +533,3% oranının kaydedildiği Molise'de kadın işletmelerinde önemli bir artış olduğunu gösteriyor
Lüks grup Kering, ünlü Çinli çağdaş sanatçı Jiang Miao'yu, Kering'in taahhüt ettiği bir program aracılığıyla "Taocu Üçlü ve Benlik" adlı bir dizi ile 2025 için özel bir sanat projesi geliştirmeye davet etti…
Avrupa'da cinsiyet stereotipleri varlığını sürdürüyor ve kadınları hâlâ ev içi rollerle sınırlandırıyor. İlerlemeye rağmen eşitlik açık bir sorun olmaya devam ediyor
