Grev Garantörü Profesör Santoro Passarelli'ye göre, 16 Haziran Cuma günü ulaşım sektöründe çalışmamak meşru. Ve "bu kuralların artık yeterli veya yeterli olmadığı" gerçeğini açıkça ortaya koyan şey, tam da kurallara uyulduğuna dair gözlemdir. Ana kritik unsur, küçük sendikaların prosedürlere uyarak ülkeyi felç eden grevleri kolayca ilan edebilmeleri olacaktır.
Gerçekte, üye olmayanların ve hatta büyük örgütlerin üyelerinin, "sendikaların" çağrısına, onları bir tür "karstik" meşruiyet olarak kabul ederek yanıt verdiği, ara sıra ama her zaman marjinal olmadığı sık sık görülür. Grevlerin nedeni, özellikle nüfusun daha az varlıklı kesimlerinin hareket hakkını etkileyen toplu taşıma hizmetlerinden başlayarak “haksız”.
Grev hakkının temel kamu hizmetlerinde kullanılmasının, sadece iş ve şirket menfaatleri arasında değil, aynı zamanda vatandaşların menfaatleri arasında da makul bir denge kurmasını engelleyen temel sebep, grevin grev olarak tanınmasıdır. (belirlenmiş usul ve yöntemlere uygun olarak da olsa) bireysel olarak kullanılan bir hak. Hakkın bu hukuki niteliği, özellikle “anayasal olarak korunduğu” kabul edildiğinde, çoğulculuk ve sendikal örgütlenme özgürlüğü güvence altına alındığından, örgütsel tutarlılığın ötesinde, onu kullanabilen özneleri çoğaltır.
Ne de olsa, bugün İtalya'da yalnızca tek bir işçinin grevi meşru olmakla kalmıyor, aynı zamanda büyük bir metropol merkezini kapsayan bir grev ilanına, sendikanın yönetim organlarının herhangi bir resmi onayı olmaksızın çok az yönetici tarafından karar veriliyor. Bu, kültürel, yasal ve sözleşmesel bir bakış açısının yanı sıra içtihat ve doktrinde grev hakkını bireysel olarak kullanılan bir haktan toplu olarak kullanılan bir hakka dönüştüren güçlü bir değişim için siyasi irade gerektirir.
O zaman şirket, sektör veya yerel düzeydeki işçilere, öncelikle kendi demokratik olarak seçilmiş temsilcileri aracılığıyla veya referandum aracına başvurmanın kaçınılmaz görüldüğü durumlarda, grev kararı verme sorumluluk ve yetkisinin, her zaman, belirlenmiş kurallara saygı duymak. Bu durumda, ilgili işçilerin önemli bir yüzdesinin greve önleyici olarak katılmasını koşul olarak koyan, Almanya'daki referandumunkine benzer bir model o zaman kolayca uygulanabilir olacaktır.
Bu durumda, kurallara uymayan "sendikalar" veya "sendikalar" için sonuçlar şu anda öngörülen yaptırımlar olurken, bireysel işçilerin "gayri meşru" grevi gerekçesiz devamsızlık olarak cezalandırılacaktır. Bu durumda, Anayasa'nın 40. maddesinde açıkça belirtilen, hem demokrasiyi hem de yeni normların etkinliğini güvence altına alacak organik bir grev hakkı düzenlemesi ile karşı karşıya kalacağız.
Gerçekte şimdiye kadar yürürlükte olan kuralların sınırları, önemli bir direnişle veya sansasyonel ihlallerle karşılaşmayan ancak karar verme sorumluluğunu münferit valilere bırakan ilke ile en zor durumlarda aşılmıştır.
En son ölen umut olsa bile, kuponların grotesk olayından sonra, Hükümetin bu konuda somut bir girişimi düşünmek zor görünüyor. Partilerin en ünlü isimlerinin üzerinde çalıştığı "yeni programlar" temelinde yeniden doğmaya mahkum görünen koalisyonlar karşısında, sadece sendika örgütlerinin değil, siyasi güçlerin de (bugünkü hukukçu Pisapia'nın bu tartışmaya katılması gerçekten yararlı olur), ülke için böylesine önemli bir konuda ülkeye net öneriler sundu.
