Hükümet ve sendikalar arasındaki masa, 2020 emeklilik reformuna varmak için yeniden başlıyor.Hedef, daha fazla sayıda İtalyan'ın aşırı cezalar olmadan erken emekli olmasına izin vermek için giden esneklik kurallarını yeniden yazmak. Özellikle sendikalar, sendikacılık sisteminin kesin olarak üstesinden gelmeyi amaçlamaktadır. Fornero yasasıemeklilik yaşını 67'ye çıkardı. Hükümet buna karşı değil ama bunu yapmak için onu kapatmayı planlıyor. 100 kotası üç yıllık denemenin sonunda (2021'in sonu - 2022'nin başı) ve sarı-yeşil hükümet önlemi için tahsis edilmiş olan parayı kullanın: 28 yılda yaklaşık 10 milyar avro.
EMEKLİLİK REFORMU 2020: HÜKÜMET TARAFINDAN REDDEDİLEN SENDİKA ÖNERİSİ
Her yıl önceden, yardımda bir azalmayı beraberinde getirmelidir, aksi takdirde emeklilik sistemi sürdürülemez bir yörüngeye dönecektir. Sorun, kesimin boyutu üzerinde bir anlaşma bulmaktır.
Sendikaların ilk önerisi (62 katkı payı ile 20 yaşında erken emeklilik) ceza öngörmüyordu ve bu nedenle hükümet tarafından reddedildi. Çok pahalıya mal oldu.
EMEKLİLİK REFORMU 2020: HÜKÜMETİN ÖNERİSİ SENDİKALAR TARAFINDAN REDDEDİLMİŞTİR
Daha sonra emekli maaşlarının yeniden hesaplanması hakkında konuşmak için geri döndük. Soru, 1995 yılına kadar ödenen katkı paylarıyla ilgilidir; din reformu – en cömert maaş sistemiyle sayılır (işçinin aldığı son maaşla bağlantılı). Ancak 1996'dan itibaren katkı payları, yalnızca fiilen ödenen katkı paylarını dikkate aldığı için daha cezalandırıcı olan katkı sistemi ile hesaplanmaktadır. Yeniden hesaplama, işçinin birkaç yıl önceden emekli olabilmesi için 1995 yılına kadar ödediği katkı paylarının da katkı payını kabul etmesini sağlar.
ERKEN EMEKLİLİK: -%30 KATKI KATKI HESAPLAMALI
Ancak bu şekilde, çek riskleri çok azaltılır. Sendikalara göre çok fazla. L'Di Vittorio Vakfı Emeklilik Gözlemevi CGIL hesaplamaları yaptı: 64 yerine 67 yaşında emekli olmak için, 18'dan önce 1996 yıllık prim ödeyen bir işçi, net emekli maaşının beşte birine eşit olmak üzere brüt emekli maaşının üçte biri oranında kesintiye uğrayacaktır. Örneğin, kariyeri boyunca aşağı yukarı aynı maaşı alan bir çalışanın ödeneği 880 Avro'dan 690 Avro'ya düşürülür. Vatandaşın emekli maaşından (780 avro) daha az.
MUHTEMEL ÖDÜL: YENİDEN HESAPLAMA YERİNE DOĞRUSAL KESİM
Bu nedenle hükümet bir karşı teklif üzerinde düşünüyor: katkı paylarının yeniden hesaplanmasını her yıl için önceden daha az ağır bir ceza ile değiştirin. Kesintinin kapsamı henüz belirlenmedi, ancak eski Pd milletvekili Cesare Damiano tarafından yıllar önce önerilen yıllık %2'nin geri alınması olası. Bu noktada, üç yıllık bir erken emeklilik, katkı payının yeniden sayılmasıyla uygulanan %6'dan çok daha az olan %30'lık bir cezaya mal olacaktır.
Müzakere hala başlangıç aşamasındadır: ancak Mart ayında, teknik turların ilk turu bittiğinde, Ekonomi ve Çalışma bakanlıkları sendikalara karşı konumlarını netleştirmeye başlayacaklar.
YETKİ TIBBİ MUAYENE YAPILDIKTAN SONRA ZORUNLU EMEKLİLİK 335DEL 95 YASASIYLA MESTRE TIBBİ KOMİSYONU 6DEL 2018 YILIN KAYIP YILLARINI KİM ÖDÜYORUM BENİM İŞTEN ÇIKTIĞIM İÇİN YOK OLDUĞUM X YÜZ ÜCRETİ AYRICA HASTALIK TAZMİNATI İYİ BUNLAR 935 MAYIS 700 XNUMX EURO BRÜT AY XNUMX ALDIM BANA ÖDEME YAPANLAR NET YIL VE
Fornero yasasının sözde "değiştirilmesi" ile ilgili devam eden müzakerelerle ilgili olarak süzülen çok az bilgiden, mevcut hükümetin niyetinin yaşlılık aylığını kaldırarak yalnızca yaşlılık aylığını bırakmak olduğunu anlıyorum. emekli maaşı, mevcut 67 yaşına kadar herkes için 64 yaşına düşürülecek. Bu, 18 yaşında çalışmaya başlayanların emekli olabilmeleri için tam 46 yıl çalışmak zorunda kalacakları, aynı zamanda sadece 20 yıl ve daha fazla çalışmış olanların da aynı tarihte emekli olabilecekleri anlamına geliyor. ilki yaş, yani 64 yaşında. Kısacası, bazı işçiler aynı yaşta emekli olabilmek için diğerlerinin iki katından daha fazla yıl çalışmak zorunda kalacaklar. Umarım bu hipotez, apaçık kötülüğün bariz sebeplerinden dolayı reddedilir.
Sendikaların, gelirlerine ve kendilerinin ve çocuklarının sağlık durumunun mükemmel olup olmadığına bakılmaksızın, kadınlar için emeklilik yaş sınırını her çocuk için bir yıl düşürme iddiası da aynı derecede haksızdır; emeklilik yaşının düşürülmesi aslında ciddi kronik ve kısmen engelleyici hastalıkları olan işçilere (hem kadın hem de erkek) ayrılmalıdır. Ayrıca, çocuklu kadınların çocuksuz kadınlardan daha erken emekli oldukları iddiası, belki de kendilerine rağmen kısır veya evde kalmış olduklarından ve erkek işçilerden dolayı, sanki evin ve çocukların bakımını üstleniyormuş gibi anakronik bir kadın anlayışının temelini oluşturuyor ve onaylıyor. eşler arasında eşit olarak paylaştırılamaz. Üstelik bu iddia, "ortalama yaşam süresi" yani İtalya'da kadınlar için erkeklerden önemli ölçüde daha uzun olan (kadınlar için 85,3 yıl, kadınlar için 81,0) artışın gerekçelendirdiği, emekli maaşlarındaki son artışın oranıyla çelişiyor. erkekler). Sonuç olarak, kronik patolojileri olan, hatta %73'e varan oranlarda kısmen engelli olan ve belki de düşük gelirli işçiler, çok sağlıklı kadınlardan çok küçük bir emekli maaşı almadan önce yıllarca daha fazla çalışmak zorunda kalırlar (sonuçta, doğum bir hastalık değil, sağlıklı kadınlarda daha kolay ulaşılabilecek fizyolojik bir durum) ve belki de eşleri yüksek gelirli ve dolayısıyla ekonomik koşullarda part-time çalışma saatlerini tercih edebilmek.
İtalya'da emeklilik yaşı, ortalama yaşam süresinin uzadığı gerekçesiyle yükseltildi. Bu nedenle, şu anda mevcut olan tek istatistiklere göre, sağlıklı insanlardan ortalama 11 ila 12 yıl daha az yaşayan tip I şeker hastaları (dolayısıyla tamamen insüline bağımlı), emeklilik için yaş eşiği 11 veya 12 yaş düşürülmelidir. Sorun şu ki, 1 yıldan fazla tam zamanlı çalışmak zorunda olduğunuzda tip 40 diyabeti yönetmenin çok daha zor olması; aslında 20 yıllık diyabetten sonra hastaların %90'ında çalışma çağındaki körlüğün başlıca nedeni olan retinopati gelişti. Anayasamızın 32. maddesi "Cumhuriyet, bireyin temel hakkı ve toplumun yararına sağlığı korur" der. Emeklilik harcamalarının kontrol altında ve Avrupa parametreleriyle uyumlu olduğu, sosyal yardım harcamalarının ise kontrol dışı olduğu İtalya gibi bir ülkede, tip 1 diyabetli insanları bu kadar on yıllar boyunca çalıştırmanın ne anlamı var? yanlış bir yaşam tarzı - toplu harcamaların tüm yükü ve bunun gerektirdiği trajik bireysel ıstıraplarla ciddi şekilde sakatlanana kadar?
Şahsen ben 36 yıldır lisede ve 20 yıldır T1 diyabetle öğretmenlik yapıyorum ve gece gündüz glisemik dalgalanmalar nedeniyle gerçekten aşınma ve yıpranmanın aşırı uçlarındayım ve umutsuzluğun eşiğindeyim çünkü çalışmayı bırakamam. çünkü gelirle yaşayamıyorum ve son zamanlarda dolaşımda olan hipotezler göz önüne alındığında, yalnızca 8 yıl ve belki de daha fazla bir süre sonra yetersiz bir emekli maaşı alacağım.
Bu nedenle, sağlıklı çalışanlar için yapıldığı gibi, T1D hastaları için emeklilik yaşının, yıldan yıla güncellenen efektif ortalama yaşam süresiyle ilişkili olmasını istiyorum. Bu nedenle, Yüksek Sağlık Kurulunun - amaçlarına uygun olarak - emeklilik eşiğini hesaplamak için T1 diyabet hastalarının ortalama ölüm yaşlarına ilişkin yıllık bir araştırma yapması ve kamuoyuna duyurması acil olacaktır ( Katkı payı rejimi olan NB); alternatif olarak, bu yaş sınırının hesaplanmasında hastalık yükü ile çalışılan her yıl, sağlıklı kişilerin çalıştığı iki yıl için geçerli kabul edilebilir.
Sağlık, siyaset ve sendika rolü oynayanlardan, önümüzdeki 5-10 yıl içinde pek çok İtalyan vatandaşının hayatının kaçınılmaz (ve önlenemez) yavaş yavaş mahvolması anlamına gelecek olan rahat, kolay, alaycı ve kayıtsız bir sessizlik dışında her şeyi bekliyorum. XNUMX yıl.
Şu anda benim gibi %60 oranında tanınan bir medeni engeli olanların bile herhangi bir erken emeklilik hakkı yok. Size hatırlatmak istediğim şey, yaklaşık yirmi yıl öncesine kadar erkekler için asgari emeklilik eşiğinin 35 yıl, bugün ise 42 ve 10 aydır (ancak, kademeli olarak artması gerekir...). Bu nedenle, gerçek doğum yılımdan yirmi yıl önce doğmuş olsaydım, T36'e sahip olduğum için işten erken ayrılma talebinde bulunmama gerek kalmadan çoktan emekli olabilirdim (arkamda 1 yıllık iş var). diyabet.
En azından benim sağlık durumumdaki işçilerin, sadece 20 yıllık primlerle "yaşlılık aylığı"na erişebilecek durumda olanlardan daha fazla çalışmaya zorlanmaması için rica ediyorum. Onlarca yıldır benim durumumda çalışan ve bu nedenle zamanla ciddi geri dönüşü olmayan komplikasyonlar riskine maruz kalanların 43-45 yıl çalışması saçmalık, bu da mükemmel sağlıklı insan sayısının iki katından fazladır.
En azından yaşlılık aylığının kaldırılmasını rica ediyorum çünkü baba oğullarının ve üst sınıf hanımların lehine yaşlılık aylığı (görevdeki hükümetin projelerine göre) 64'te bırakılsa, haksız yere cezalandırılanlar, 18 yaşında çalışmaya başlayanlar ve üniversitede dersten çıkmakla vakit kaybetmeyenler.
Örneğin, beş çocuktan ikincisi olan ben, (18 yaşında kişisel sebeplerden dolayı başladığım) Üniversitede vakit geçiremedim ve 23 yaşında üniversiteye hazırlanırken sürekli sözleşmeli olarak çalışmaya başladığımdan mezun oldum. benim tezim; bu nedenle 64 yaşında, arkamda 46'u tip 30 diyabetik (yani metabolizması tamamen bozulmuş) olarak çalışan 1 yıllık katkım olacak.
Benim durumumda olanların geçmişin, bugünün (geç çalışana 20 hizmet) ve geleceğin ("garantili emeklilik"ten bahsediyorum) imtiyazlıları için emeklilik eşiği açısından ödeme yapması sizce kabul edilebilir mi? gençler ve sağlıklı ve ekonomik olarak iyi durumda olan anneler için): benim gibi insanların ne insan hakları, ne kazanılmış işçi hakları, ne de garantileri var mı?
Benim durumumla 48 saat bile olsa tam gün yaşamaya, hatta çalışmaya çalışan herkes, uğraştığım konuda Allah'ın önünde intikam çığlıkları atan pozisyonlar almaktan kaçınır.
Saygılı selamlar.
Leonardo
* %60 sivil engelli çalışan ve sürekli glisemi izleme için deri altı kanülü olan elektronik sensörü 24 saat giyen kişi.
DT1'den etkilendiği için ehliyet yenilemek için üç yıllık bir sınavdan geçmek zorunda kaldı, ancak emeklilik eşiği açısından tamamen sağlıklı kabul edildi...
ne yazık ki Fransa'da devlet provokasyonlarına nasıl tepki vereceklerini biliyorlar. Biz İtalyanlar sadece konuşmayı biliriz ama asla eylemle tepki vermeyiz.
Yazık, yine de tüm bu ekonomik katliamların bedelini kadınlar ödüyor, daha az yıl çalıştıkları kesin ama ailenin hala kadınların omuzlarında olduğunu düşünmüyor musunuz? Fransa'da bunu nasıl yapacaklarını biliyorlar! Erkeklerde 62, kadınlarda 58 yaş. İtalya'da sadece kastın nasıl korunacağını biliyoruz!!!!
Her zamanki gibi, her zaman her zamanki gibi kaybedin .... 35/42 yaşında çalışan insanlar daha yaşlı emekli olacak! /62 /67 Penaltılı……..tebrikler