Jeologlar, kimyagerler, agronomistler/ormancılar ve aktüerler için sosyal güvenlik kurumu olan EPAP, Çalışma Bakanlığı'nın kendi katkı reformunu onaylamamasına karşı Lazio Bölge İdare Mahkemesi'ne başvurdu.
Anlaşmazlığın konusu, ek katkının (müşterilerin faturada ödediği) mevcut %4'den %2'e çıkarılmasını sağlayan 4. maddedir. 133/2011, daha çok Lo Presti yasası olarak bilinir. Çalışma Bakanlığı'na göre, %2'lik artış (oranı %4'e çıkaracaktır) özel müşterilere uygulanabilir, ancak %2'nin uygulanmaya devam etmesi gereken kamu idarelerine uygulanamaz. Bu nedenle kurumun katkı reformunun onaylanmaması.
Epap, Lo Presti yasasının "kamu maliyesi" için hiçbir maliyetin olmadığını (kamu idarelerinin mahkemeye gitmesi için değil), yalnızca kurumların sürdürülebilirliği için maliyet olduğunu öngören bu yorumunun gerçekten benzersiz olduğunu düşünüyor. Sanki kamu idareleri faturada gösterilen KDV'yi ödememiş veya yarı yarıya indirmiş gibi olur.
EPAP'tan önce iki sosyal güvenlik kurumu daha aynı kaderi paylaştı: Enpapi (profesyonel hemşireler) ve Eppi (sanayi uzmanları). Bu yorumun saçmalığı - Epap'ın altını çiziyor - Eppi tarafından açıkça talep edilen gerçek yanlısı bir görüşte ve 133/2012 sayılı yasayı ilk imzalayan Sayın Nino Lo Presti'nin bizzat Hükümete gönderdiği bir parlamento gensoru önergesinde görülebilir. Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakan Yardımcısı Michel Martone'nin yanıtladığı adı. Haritacıların, mühendislerin/mimarların, muhasebecilerin ve avukatların hem özel hem de kamu müşterileri için faturalarına her zaman %4 ek katkı payı eklediklerini hatırlamak yeterlidir.
Çalışma Bakanlığı'nın katkı reformunu reddetme kararına karşı EPAP, bu nedenle Lazio TAR'a yapılan itiraza karşı çıkmaya karar verdi. Sebepleri desteklemek için Cassa dei Ragionieri ve tüm Adepp veya serbest çalışanlar için sosyal güvenlik kurumları derneği de çağrıya katıldı.
“EPAP başkanı Arcangelo Pirrello'nun altını çizdiği Lo Presti yasası, serbest çalışanların özel sosyal güvenlik kurumlarının en azından yeterli emekli maaşı vermesine izin veren birincil ihtiyacı karşılayan ilk (ve tek) yasaydı. Saf katkı sistemi, aslında, eğer uzun vadeli sürdürülebilirliği garanti edebiliyorsa, şu anda %20'lik bir yenileme oranı ile karakterize edilen emekli maaşlarının miktarında kaçınılmaz bir rahatsızlık yaratır: bu, 37 yıllık katkı payıyla kişinin son gelirinizin sadece %20'sine eşit bir emekli maaşı alırsınız.
Lo Presti Yasası, ek katkı payında bir artışa izin verir ki bu aslında sübjektif katkı payı üzerinde bir engel oluşturur (Epap reformuna göre %10'dan %15'e) ve dolayısıyla daha yüksek miktarlar ve daha az küçük düşürücü emekli maaşları”.
"'Ücretsiz'den başka bir şey olmayan bir yorumla" - tekrar gözlemledi Pirrello - "Bakanlık, ek katkıdaki artışın yalnızca özel kişilere verilen profesyonel hizmetlerde olması gerektiğine inanıyor. Ayrıca bu durum, kamu müvekkilleri ile çalışan profesyonellerin aylıkları ile ağırlıklı olarak özel müşterilerle çalışan profesyonellerin aylıkları arasında ciddi bir eşitsizlik yaratacaktır. Anayasa'nın 38. maddesi uyarınca aylıkların yeterliliğini (ve doğal olarak adilliğini) denetlemekle yükümlü olan Devlet, böyle haksız ve haksız bir yoruma izin veremez”.
