“Pan-Avrupa Bireysel Emeklilik Ürünü”. İngilizce kısaltmasında, pep. Bu, AB'nin ek emekli maaşlarını güçlendirmek ve böylece emekli maaşlarını azaltmak için üzerinde çalıştığı yeni aracın adıdır. Emeklilik boşluğu Avrupa Birliği - işten ayrılanların emekli maaşları ile son maaşları arasındaki fark - ki bu, tahminlere göreEfama yılda 2 trilyon avroya ulaşıyor.
Pepps, bankalar, sigorta şirketleri, emeklilik fonları ve yönetim veya yatırım şirketleri tarafından sunulabilir. Sadece işçiler (serbest meslek sahipleri ve çalışanlar) için değil, aynı zamanda öğrenciler ve işsizler için de tasarlanacaktır. Açık emeklilik fonları ve Pip'lerin (bireysel emeklilik planları) aksine, PEPP'ler, bireysel aracıların bunları web aracılığıyla da dahil olmak üzere tüm AB ülkelerine yerleştirebilmeleri için AB düzeyinde uyumlaştırılacak şekilde tasarlanmıştır.
Ancak ne yazık ki sorunlar var. Avrupa Komisyonu, Haziran 2017'de bir PEPP düzenlemesi için ilk teklifini yayınladı ve ardından Avrupa Konseyi başka bir versiyon hazırladı. Şimdi Avrupa Parlamentosu'ndan bu arada gelen işaretleri de dikkate alan bir senteze varmamız gerekiyor. Bazı tahminlere göre, son metin ışığı görebiliyordu 2019'nin başlarında. Ama bir uçurum içereceğini zaten biliyoruz.
İtalyan Sigorta Şirketleri Birliği tarafından yakın zamanda yapılan bir çalışmada altı çizildiği gibi (Ania), Pepps ile ilgili bir numaralı sorun, “mali itici” olmadan doğacak olmalarıdır, yani teşvikler olmadan vergi mükelleflerini ek emeklilik planlarında tasarruf biriktirmeye teşvik etmek için Avrupa çapında öngörülmüştür.
Eldeki anlaşmalarla, geçici bir vergi rejimi getirmek veya her ülke tarafından Pepps'e ek emekli maaşlarına tahsis edilen ikramiyeleri genişletmek için Birliğin tüm üyelerinin oybirliğiyle onayı gerekiyordu. Çok karmaşık: Komisyon, Konsey ve Avrupa Parlamentosu mali faslı tüzük tekliflerinden çıkarıp başka ülkelere aktarmayı tercih etti. tavsiye (bağlayıcı olmayan) Üye Devletlerin Pepps'e halihazırda piyasada bulunan ek emeklilik biçimleri için öngörülen tavizleri vermesi umulmaktadır. Ancak, bu olmazsa veya sınırlı bir ölçüde gerçekleşirse, yeni pan-Avrupa emeklilik ürünleri başarısızlığa mahkumdur.
"Herhangi bir ek emeklilik gibi, başarısı verilecek vergi teşviklerine bağlı olacak, ancak bunların hepsi şu anda yalnızca bir dilekten ibaret" yorumunu yaptı. Maria Bianca FarinaAnia başkanı, Dernek tarafından Çarşamba günü Milano'da düzenlenen "Yeni ek emeklilik planı ve Pepp mücadelesi" konferansı sırasında.
Aynı zamanda bazı endişeleri de beraberinde getiriyor "pan-Avrupa" ürününün kalifikasyonu, çünkü - mevzuat şekillenirken - Pepps üniter bir gerçeklik olmayacak, ancak karmaşık ulusal ürünlerin bir kombinasyonu. Farina, projenin "taşınabilirliğini sağlamak için karmaşık yöntemlerle, Birliğin her ülkesinde farklı bir şekilde reddedileceğini" açıklıyor. Her halükarda, "sigortacılar olarak - ANIA başkanı - projenin yol boyunca güçlenmesini umuyoruz" ve tutarsızlıkların "yasama sürecinin son aşamasında" aşılacağını umuyoruz.
Hatta ikinci andrea lesca, İlişkiler ve Kurumsal Refah Ağları Başkanı Intesa Sanpaolo YaşamıPepps, "İtalyan pazarı için bir büyüme fırsatı" olabilir. Birkaç ay içinde düzenleyici çerçeve kesinleşecek, ancak bugün bu yeni emeklilik kumbarasının hem çalışan hem de çalışmayan herkesin kullanımına açık olacağını zaten biliyoruz."
