Yeni dijital ürünler mantar gibi türüyor ve inovasyon, ekonomik verimliliğin ve dolayısıyla sürdürülebilir ve kapsayıcı büyümenin yakıtı. Öyleyse neden tüm gelişmiş ülkelerde toplam üretkenlik artışı mali kriz öncesi zirvelerden uzakta ve özellikle İtalya'da düşük?
Cevap, ikinci sanayi devriminin tarihi tarafından verilir., elektrikli itici güce dayalı olan: 800. yüzyılın sonunda elektrik motorunun icadı ile 20'lerin sonunda tamamlanmış sayılabilecek endüstriyel süreçlerde benimsenmesi arasında onlarca yıl geçti. endüstri tarihçileri, nedeniyle bozulma 29'daki büyük krizden önceki canlılık yıllarında yenilerinin rekabetine dayanamayan pazarda köklü şirketlerin katledilmesine neden olan bu yeniliğin.
Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, 900'lerin ikinci on yılıydı. Schumpeter, ekonomik kalkınmanın temeline "yaratıcı yıkımı" yerleştiriyor. Buhardan elektriğe geçilerek, üretim süreçlerinin tüm zincirinin değiştirilmesi gerekiyordu, fabrikanın düzeni yüksek olarak geliştirilebilirdi, farklı üniteler, daha önce tüm makineleri hareket ettiren ve bozulduğunda tek bir buhar makinesinden bağımsız olabilirdi. aşağı tüm üretimi engelledi.
1905. yüzyılın başlarında ABD sanayi sahnesine hakim olan güçlü tröstlerin sayısı azaldı ve pazar güçleri de düştü: 1929'ten 42'a kadar XNUMX büyük imalat grubu pazar paylarının üçte birinden fazlasını kaybetti. Buhar gücünün basitçe elektrik gücüyle değiştirilmesi, elektriğin tüm potansiyelini ve işlenebilirliğini fabrikada kullanmayı bilen şirketlerin rekabetine dayanmak için aslında yeterli değildi.
Schumpeter'in hikayesine ve içgörüsüne dayanarak, hem düşük büyümeyi hem de ülkeler arasındaki toplam üretkenlik farklılıklarını açıklayan girişimcilik ve yönetim becerileridir. 2004 yılından bu yana yönetim becerileri, 20.000 görüşme ile Dünya Yönetim Anketi (WMS) tarafından ölçülmektedir. Ancak şirketin mülkiyeti de önemlidir ve WMS en kötü performansı aile şirketlerinde ve halka açık şirketlerde bulur.
Çalışan becerileri de önemlidir: sadece girişte olanlar değil, aynı zamanda şirkette sürekli güncelleme ile edinilenler. Kendisine güncellenen çalışanların şirketten ayrılmasından korkup korkmadığını soranlara bir Google yöneticisi şu yanıtı verdi: peki çalışanları güncellemezsek ve onlar kalırsa ne olur? Tema aynı zamanda devrimi de ilgilendiriyor.OECD araştırması tarafından incelenen otomasyon ki geçenlerde konuştuk.
1987 yılında Robert Solow bilgisayarların her yerde üretkenlik istatistiklerinde olduğundan daha az olduğunu gözlemledi. On yıl sonra, Amerika'da üretkenlik yılda %2,5'a yükseldi ve bu büyüme 70'lerden beri görülmedi. ikinci yaş makinesi veya dördüncü sanayi devrimi, ancak hem ABD'de hem de AB'de üretkenlik artışı, yüzyılın başında yılda %2,5'ten %0,5'e düştü.
Başka bir cevap Aşağıdaki grafikte 1978'den 2016'ya kadar dosyalanan patent sayısıyla yaklaşık olarak hesaplanan inovasyondaki inanılmaz ivmenin, küresel mali krizden sonra neden toplam üretkenlikteki artışa karşılık gelmediği sorusuna; uygun ölçü aletlerinin olmaması: özellikle, ulusal hesapların hesaplamayı içermediğine dikkat edilmelidir. tüketici fazlalığı, örneğin sosyal medya gibi birçok avantajın işletmeler için olmadığı ve parasal olmadığı göz önüne alındığında. Ancak tüketici artığı tahminleri, yalnızca Facebook &C aracılığıyla arkadaşlarla iletişim halinde olmanın zevkini değil, aynı zamanda ücretsiz fotoğrafları ve her şeyden önce tasarruf edilen zamanı tüketici artığına dahil etsek bile, ölçülen üretkenlik ile beklenen üretkenlik arasındaki mesafenin yalnızca üçte birini oluşturuyor. çevrimiçi bankacılık, seyahat ve otel rezervasyonları ve çalıştığı yerlerde çevrimiçi kamu yönetimi ile.
Bu ölçüm problemleri, özellikle maddi olmayan sermaye Aşağıda bahsettiğimiz o kadar önemli ki, Uluslararası Para Fonu, İstatistik Forumunu adadı geçen haftaki konuya Dijital ekonomi aynı zamanda Bilgiye dayalı ekonomi: Bu tür bir ekonomide en değerli varlık fikri mülkiyettir ve dolayısıyla yatırımlardır. maddi olmayan varlıklar, üniversiteler ve hükümetler tarafından oluşturulan açık kaynaklı yazılımlar ve özellikle kullanıcılar tarafından sağlanan veriler gibi paraya dönüştürülmeyenler bile.
Bilinmelidir ki sosyal medyanın sunduğu hizmetler yok ücretsizdir ancak kullanıcılar tarafından ücretsiz olarak sunulan veriler karşılığında ödenir. Bazıları bunun bir takas olduğunu iddia ediyor, ancak sosyal medya tarafından kullanıcılar ve potansiyel müşteriler tarafından ortaya konan tercihleri hedefleyen reklamlarla yapılan karlar - evet parasal - verilen eşdeğerlerin değişimi değil.. Kullanıcılar tarafından sağlanan verilerin değeri ise Alman Antitröst gibi kurumlar bunları dikkate almaya başlamış olsa bile kurumsal veya ulusal muhasebeye dahil edilmez. Solow'un paradoksu büyük verilere uygulanabilir: kurumsal ve ulusal hesaplar dışında her yerdeler. IMF İstatistik Forumu'nda sunulan bir çalışma, Amazon'un değerini 125 milyar yerine 42 milyar dolara çıkarıyor elinde tuttuğu veriler bilançosunda bir varlık olarak değerlendiyse. Dijital gurular, maddi olmayan varlıklara Standard & Poor's 90'ün değerinin %500'ı ve bilançolarında yalnızca 4 milyar maddi varlık bulunan en büyük 4 dijital şirketin sahip olduğu maddi olmayan varlıklara 220 trilyon dolar değer vererek çok daha yüksek rakamlar çekerken.
Dijital süper yıldızların tam olarak bu özellikleri, üretkenlik paradoksunun başka bir açıklamasına yol açar: süperstarların pazar gücü bu da süperstarların yükselişi artmaya devam ettikçe bu şirketler ve diğer şirketler arasındaki farkın genişlemesini haklı gösterebilir.
ile yatırımlar Google'ın yılda 50 milyar doları gibi, ancak süper yıldızların pazar güçlerini teknolojik ilerlemeyi bastırmak için kullanmadıklarını söyleyebiliriz, ancak pazarın kontrolünü sağlamlaştırmanın başka yolları da var. Örneğin, rakip olabilecek start-up'ların satın alınması. Blackberry'nin eski CEO'su Jim Balsillie, dijital çağdaki yabancı yatırımların artık ev sahibi ülkeler için olumlu yayılmalar yaratmadığını, bunun yerine ana şirkete taşınan gelecek vaat eden insanları ve programları kaçırdığını savunuyor. Bu yaklaşım, serbestleştirme yerine koruma eğiliminde olan ticaret anlaşmalarına yansıtılacaktır.
Yine başka bir açıklama, iş pazarı: dijital ekonomide çalışan sayısı üretkenliği katlanarak arttığı için azalır veya artmazken, daha az verimli sektörlerde çalışanlar artar ve aralarındaki rekabet ücretlerin düşük kalmasını sağlar ve ücretlerin GSYİH içindeki payının azalmasını açıklar. Emek üretkenliğinin bu dinamiği göç ile vurgulanmaktadır. vasıfsız ve gelişmiş ülkelerde nüfusun yaşlanması. Ve aşağıdaki grafikte görüldüğü gibi toplam faktör verimliliğine yansır.
Zombi saldırılarının sayısındaki artış ve zaman içindeki kalıcılık son olarak, düşük toplam üretkenlik paradoksunu açıklamaya yardımcı olur. Hiç şüphe yok ki zombi firmalar düşük faiz oranları ve olumsuz bilanço kalemlerinden kaçınmaya çalışan bankaların müsamahasıyla hayatta kalıyor. Dolayısıyla bunlar, küresel finansal krizin ve bunun sonuçları olan kredi sıkışıklığının ve reel ekonominin krizinin üstesinden gelmeyi mümkün kılan genişleyici para politikalarının sonunda, restore edilmiş bir ekonomide yok olmaya mahkum geçici bir olgudur.
Bir arada, Sunulan açıklamalar bugünün düşük üretkenlik artışını açıklıyor süperstarlara ev sahipliği yapan ekonomilerde bile. Dijital ekonomiyi ölçmek ve düzenlemek, ulusal hükümetlerin ve uluslararası kuruluşların görevi olmaya devam ediyor: şimdiye kadar üretilen eşitsizlikteki artışı azaltırken toplam üretkenliğin artmasıyla herkes için fayda sağlama hedefine nasıl ulaşılır?
