Kamu ve özel şirket yöneticileri ve yüksek profesyonellerden oluşan sendika konfederasyonu, yetmişinci yılını, yenilenen etik, liyakat ve şeffaflık değerlerine dayanan Yeni bir Avrupa'nın inşası için yöneticiler kategorisinin taahhüdünün bir manifestosunu sunarak kutladı. vatandaşları kurumlara yaklaştırmak ve daha iyi bir gelecek inşa etmenin temeli olan o vazgeçilmez güveni yeniden yaratmak.
Konfederasyon Başkanı Giorgio Ambrogioni'nin altını çizdiği gibi, sadece uzun süren ekonomik kriz nedeniyle değil, aynı zamanda referans noktalarının ve ortak değerlerin kaybı nedeniyle büyük bir tedirginlik ve yönelim bozukluğu yaşıyoruz. Egemen sınıflar tarafından iyi yönetilmeyen küreselleşmenin yarattığı belirsizlikler nedeniyle daha iyi bir gelecek hayal etmenin zorluğu, nüfusun bir bölümünü, çoğu zaman zayıf olanı, kendi küçük alanlarını savunmaya, belki de fethetmeye itti. suçlu olduğu iddia edilenleri aramak ve her şeyden önce orta vadeli projeleri düşünmemek ve bunları gerçekleştirmeyi taahhüt etmemek son yıllarda zorlukla.
Sonuç şu ki, Fransız siyaset bilimci Marc Lazar tarafından iyi bir şekilde resmedilmiştir., birçoğu sözde popülizmden, yani karmaşık sorunlara basit (uygulanamaz olsa bile) cevaplar verenlerden etkileniyor. Asıl risk, bu genel ve muğlak popülizm kavramının arkasında aslında saf ve basit bir şekilde milliyetçiliğe dönüşün, kişinin kendi evinin içine çekilmesinin, yıllar içinde unutulan hatıraların daha güven verici veya en azından daha iyi yönetilebilir görünmesidir. kaldıraçları nasıl kullanacağını bilen geçmişin yöneticileri tarafından. Ya da en azından artık bunu nasıl yapacaklarını bildiklerini ve o yıllarda yapılan birçok hatayı artık yapma riskine girmediklerini söylüyorlar.
Sorun şu ki, geçmişe bu bakış, sadece "popülistlerin" değil, birçok siyasi gücün kültürel mirası haline geliyor. Onur Odası'nın Çalışma komisyonu başkanı Cesare Damiano'nun, büyük sanayinin binlerce insanı işe alarak köylüleri orta sınıfa dönüştürdüğü 50'ler ve 60'lar için nostalji duyduğunu duyduğunda ya da biri, XNUMX'lerde ve XNUMX'larda, Onun görüşü, sosyal uyumu getirdi, bunun iş ve teknolojilerin hareketsizliğini empoze ettiğini söylemeyi ihmal ederek ekonominin evrimi tamamen çöktü, bu yüzden evet, endişelenecek bir şey var.
Kısacası, politik olmadan önce bile, değişimlerden korkan ve bu nedenle sadece teknolojik değil, aynı zamanda örgütsel nitelikteki yeniliklere de karşı olan, yöneticilerin olası bir vizyon önererek yarışmaya çalışması gereken bir kültürel ortam yaratılıyor. gelecek ve onu sadece mevcut olanı savunma girişiminden daha iyi ve daha güvenli göstermek için çalışmak. Aksi takdirde, Damiano'nun önerdiği gibi, hem teknolojik yeniliği hem de pazarlara açılma sürecini kontrol edecek sistemler aramaya son vereceğiz ki bunu yapmak imkansız. Ve eğer biri şans eseri denemek isterse, o zaman pek arzu edilmeyen yeni bir Orta Çağ perspektifi açılır.
Liderlerin toplumu arzu edilen bir geleceğe yönlendirmede daha büyük bir rol üstlenmeleri tam da bu tehlikeleri önlemek içindir. Avrupa manifestosu, sosyolog Giuseppe Roma'nın dediği gibi, bir talepler platformu değil, sosyal ortaklar ve vatandaşlarla olumlu bir diyaloğa katkı, bu depresyon ve güvensizlik sarmalından çıkmak ve inşa etmek için somut ve kararlılıkla bakmaktır. yeni ve daha iyi bir gelecek.
