Kesin olmak gerekirse yarım milyondan fazla, 505 var. varsayımlar işletmelerin ne yapmayı planladıkları Temmuztemmuzdan sonraki çeyrekte 1,3 milyon olan Eylül. Bunlar, raporda yer alan tahminlerdir. Excelsior bilgi sistemi bülteni, Tarafından gerçekleştirilen Unioncamere ve Anpal, geçerli ay için istihdam tahminlerini işler.
Excelsior bülteni: önceki aylara göre daha az işe alım
Bir ay öncesine göre işe alım %9,7 azalırken, Temmuz 2021'e göre düşüş %5,4 oldu. Bununla birlikte, Temmuz-Eylül 2022 çeyreğinde beklenen işe alımları dikkate alırsak, veriler Temmuz-Eylül 2021 çeyreğindeki ile önemli ölçüde aynı seviyelerde (% -0,1), okur Excelsior bültenikaynak bulma konusundaki zorlukların nasıl devam ettiğinin altını çiziyor.
İşe alım: İş bulmanın daha kolay olduğu sektörler nelerdir?
ilk bulduğumuz yerde Hizmetler, şirketlerin etkinleştirmeyi beklediği yaklaşık 375 istihdam sözleşmesinin olduğu (bir ay öncesine göre 52 düşüş) ve Temmuz-Eylül çeyreği için 930'in biraz altında (14'in aynı çeyreğine kıyasla -2021). takip eder Endüstri Temmuz'da yaklaşık 130 bin (Haziran'a göre -1.390, Temmuz 7'e göre -2021 bin) ve Temmuz-Eylül çeyreğinde 349 bin (bir önceki yılın aynı dönemine göre +12,5 bin) işe alım planlıyor.
İmalat sektörleri arasında analiz, sektörlerde daha yüksek işe alım akışlarını vurgulamaktadır. yiyecek, içecek ve tütün (21 bin başvuru, Haziran ayına göre 8 binin üzerinde) ardından sektörler mekanik ve elektronik (20 giriş) ve sektörlerden metalurjik ve metal ürünler (16 bin kabul). İçin costruzioni 41 işe alım bekleniyor, bu rakam Haziran'a göre düştü (%-10,5), ancak on iki ay öncesine göre arttı (%+4,2).
Hizmetler arasında, Temmuz ayında işe alımların en tutarlı akışı l ile ilgiliydi.turist zincirine etkinleştirilecek yaklaşık 121 sözleşme ile ticaret, 65 işe alım ve kişisel hizmetler (64) ile takip ediyor. i için olumlu eğilimler bilgisayar ve telekomünikasyon hizmetleri 14 planlanmış işe alma ile ve i için gelişmiş iş destek hizmetleri 21 işe alım ile (önceki aya göre sırasıyla +%5,2 ve +%7,7).
Ilişkin sözleşme türü, sabit süreli sözleşmeleri olanlar, beklenen gelirin %58'ini temsil ediyor, bunu kalıcı sözleşmeler (%16), geçici sözleşmeler (%10) ve çıraklık sözleşmeleri (%5) izliyor. Diğer sözleşme türleri, planlanan gelirlerin kalan %11'ini karşılayacaktır.
Uyumsuzluk: Arz ve talep arasındaki uçurumu artırır
Sözde uyumsuzluk işe alımların %40,3'ünü etkiliyor beklenen, Temmuz 10'den yaklaşık 2021 puan daha fazla. Rakamlarla yaklaşık 204 bin personel aranıyor ve şirketlerin bulmakta güçlük çektiğini beyan ediyor, bu da aranan profiller için aday eksikliğinin ana neden olduğunu doğruluyor.
Piyasadaki en kritik konuları karşılamak için şirketler metalurji ve metal ürünler (aranan profillerin yaklaşık %56'sını bulmak zordur) ardından Ağaç mobilya (%55) ve hadi BİT hizmetleri ve inşaat şirketleri tarafından (ikisi için de %54).
Bulunması en zor profiller arasında öne çıkıyor, bildirildiği gibi meslek cüzdanı, mal ve hizmet üretim süreçlerinin yönetimi için teknisyenler (%65,3 zor bulunur), mühendislik alanında teknisyenler (%57,0), sağlık teknikerleri (%56,4), bilişim teknisyenleri, telematik ve telekomünikasyon (%55,6) ve matematik, bilgi teknolojisi ve bilim uzmanları (%54,9). Vasıflı işçiler arasında, en büyük güçlükler dökümcüler ve kaynakçılar (%65,7), metal ve mineral ürünleri işleyen makinelerde çalışanlar (%63,9), inşaatları bitirmekle görevli işçiler (%60,1) ve elektrik tesisatı ve bakım işçileri için bulunmuştur. ve elektronik ekipman (%59,8).
Bölgesel düzeyde onlar Kuzey Doğu şirketleri (aranan rakamların %47,2'si için) bulmada en büyük güçlüklerle karşılaşan ülkeler, bunu Kuzey Batı (%41,5), Merkez (%39,0) ve Güney ve Adalar (%34,7) izliyor.
