İtalya'da milletvekillerinin kesilmesine ilişkin oylamadan bir hafta sonra yapılacak referandumda İsviçre vatandaşları da kendilerini ifade etmeye çağrılacak. Randevu bizi iki nedenle ilgilendiriyor. İlk olarak, Merkezin Demokratik Birliği (UDC) tarafından desteklenen istişarenin amacı, AB işçilerinin - genellikle İtalyan olan sözde sınır ötesi işçiler - İsviçre ülkesindeki hareketlerinin kısıtlanması olduğundan 1999 yılında Avrupa Birliği (İsviçre'nin üye olmadığı) ile imzalanan serbest dolaşım anlaşması. Ve sonra, referandumla tetiklenen tartışma asırlık soruya bir cevap verdiği için: yabancıların yerel halkın çalışmalarını "çaldıkları" veya her halükarda, bu İsviçre örneğinde maaş bordrolarını cezalandırarak maaşları düşürdüğü doğru mu? Cevap, prestijli American Economic Review tarafından yürütülen bir araştırma tarafından verildi ve hatta şaşırtıcı.
Aslında, emek talebindeki artışla birlikte ücretlerin aşağı yönlü bir baskıya maruz kaldığı sezgisel olarak düşünülebilirse, Andreas Beerli ve Michael Siegenthaler liderliğindeki ekonomistler, bunun İsviçre'de son yıllarda yaşanmadığını göstermeyi başardılar. Ve eğer bir şey varsa, tam tersi oldu. Analiz, sınır bölgelerini dikkate alır; burada sınır ötesi taşıtlar son 20 yılda iki kattan fazla arttı330.000 işçiye ulaşıyor (toplam nüfusu 8,5 milyon olan bir ülkede). Rakamlar, bu bölgelerde yerel halkın istihdamının ve maaşlarının azalmadığını, hatta daha vasıflı İsviçrelilerin daha büyük rekabetten faydalandığını gösteriyor: maaşları, iç bölgelerin maaşlarından %5 daha fazla arttı. yabancı işçilerin önemli bir etkisi olmamıştır.
Bu nasıl mümkün oldu? Bu arada İtalya dahil komşu ülkelerden sadece ucuz işgücü geldiği doğru değil çünkü. 1999'daki serbestleşme, aynı zamanda bilgiye dayalı sektörlerde vasıflı işçilerbilgi teknolojisi veya farmasötikler gibi. Böylece yatırımlar ve araştırma giderek arttı ve belirgin sonuçlar elde edildi: sınırlara en yakın şirketler daha fazla patent verdi ve kalifiye personele erişim de yeni işlerin kurulmasını teşvik etti. American Economic Review'a göre şirketler büyüdükçe veya yenileri ortaya çıktıkça, daha fazla yöneticiye ihtiyaç duyuluyor, bu roller genellikle İsviçrelilerin dolduruyor, American Economic Review'a göre: maaşları bu yüzden arttı. Kısacası, daha hoşgörülü geçiş politikaları, İsviçre şirketlerinin kalitede sıçrama yapmak için ihtiyaç duydukları çalışanları bulmasına olanak sağlamıştır.
Nitekim araştırmaya göre, bugün işe gidip gelenlerin üçte ikisi çok yetenekli, yani mezunlar (% 50) veya üniversite benzeri bir diploma ile. 1980'de göçmenlerin %20'den azı üniversite diplomasına sahipken bugün göçmenlerin yalnızca beşte biri düşük kabul edilen niteliklere sahip. Bir yandan menşe ülkelerdeki eğitim seviyesinin artması nedeniyle durum tersine döndü, diğer yandan aynı İsviçre şirketleri yabancı çalışanlardan giderek daha yüksek nitelikler talep ediyor. Peki ya daha az vasıflı İsviçreli işçiler? Bu durumda yapılan çalışma kesin bir sonuca varmamaktadır, ancak istatistiksel açıdan istihdam veya ücretler üzerinde olumsuz etkilerin olduğunu dışlamaktadır.
