Cinsiyet eşitsizlikleri, özellikle sorumluluk ve liderlik rollerine sahip kadınlar için emeklilikte daha belirgin hale geliyor.
Çeşitlilik, kapsayıcılık ve kadınların güçlendirilmesi konularına olan bağlılığının tanınmasını sağlamak için listeye giren ilk İtalyan çok amaçlı kuruluşu
Değerlendirme süreci Bureau Veritas tarafından yürütüldü. Intesa Sanpaolo, bu sonuca ulaşan ilk banka oldu
Roma çok amaçlı kuruluşu, sıralamada yer alan İtalyan kamu hizmeti şirketleri arasında birinci, bahsedilen 42 İtalyan şirketi arasında ise on dördüncü sırada yer aldı.
Sigorta sektöründeki Ftse Mib şirketleri arasında cinsiyetler arası ücret eşitsizliğini çözen kapsayıcı bir kültüre değer veren sertifikayı alan ilk şirket
Olivetti yönetim kuruluna Giovanna Bellezza, Cristina Carollo, Maria Enrica Danese, Simona Girolamo ve Carla Nisio atandı.
Global Thinking Foundation'ın başkanı, cinsiyet finansmanı konulu bir panelde konuşurken bunu kınıyor: "Cinsiyet eşitliği büyük bir ortak taahhüt gerektirir"
GenderGap'i ilk kez değerlendiren yeni Sertifikasyon, XNUMX Temmuz'daki Dpcm ile başladı. Hem itibar hem de ekonomik avantajlar
Telsy'nin Yönetim Kurulu'na şu isimler giriyor: Gabriella D'Elia, Angela Gargani ve Sabina Strazzullo. Alessandro Pansa başkan olarak atandı
Michael Powell'ın New York Times'ta çıkan ve burada İtalyanca versiyonunda yayınlanan bir makalesi, transseksüel aktivistlerin baskısı altında tarafsız bir dil benimseyen Amerika'daki kürtaj tartışmasındaki dilsel uçurumları vurgulamaktadır.
Global Thinking Foundation'ın kültürel projesi "Free to... LIVE"ın yedinci randevusu için siber güvenlik Bellagio'da durdu. 2022 turunun etkinliklerinin ana motifi, toplumsal cinsiyete dayalı şiddetle mücadele için becerilerin güçlendirilmesi ve…
Kadına yönelik şiddetin dijital bir boyutu da var ve bu nedenle Global Thinking Foundation'ın "Libere di ....VI VERE" Turunun adadığı siber güvenlik çok önemlidir.
2021'de Milano'da cinsiyet farkı artacak, ancak azalma eğilimi Lombard ve ulusal ortalamadan daha kalıcı. Bu, Assolombarda Çalışma Merkezi tarafından hazırlanan bir raporla ortaya çıktı.
Toplumsal cinsiyet eşitliğine ve kurumsal refaha önem veren KOBİ'lere ayrılan yeni ihale açıldı: 24 Nisan'a kadar başvuru yapılabilecek. İşte 2022 haberleri
Dünya Ekonomik Forumu'nun 2021 Cinsiyet Uçurumu Raporuna göre, açığı kapatmak 135 yıl alacak ama en endişe verici olanı kadın ve finans kombinasyonu.
Poste Italiane, her ödeme diliminde cinsiyete dayalı ücret farkı konusunda kaydedilen ilerleme nedeniyle Equileap sıralamasında küresel İlk 100'e giriyor
Uluslararası endeks, halka açık şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılıkla ilgili performansını ölçer.
Bugünden Mayıs ayına kadar The Court kokteyl barı, miksolojide cinsiyetler arası uçurumu kapatmak için dünyanın dört bir yanından barmenleri ağırlayacak. Öncü, 1903'te Londra'daki Savoy Oteli'nde Ada Coleman'dı.
Halihazırda mevcut olanlara yeni bir katılımcı grubu katılıyor ve cinsiyet eşitliği ilkesi, Yönetim Komitesini seçme prosedürlerine dahil ediliyor - Eklem şimdi Valilikten onay almak zorunda kalacak
Frederik Geertman liderliğindeki Enstitü Kazanan Kadınlar Enstitüsü tarafından Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Sertifikası Aldı Enstitü – Kurumsal nüfusun %54'ü kadın ve üst düzey yöneticilerin %40'ı kadın