Benim gibi seksenlerin ortalarında finans sektöründe kariyer yapmaya başlayan herkes, o dönemde ameliyathanedeki kadınlara güvensiz bakıldığını ve hatta onların iş için iyi olmadığına inananların olduğunu hatırlayacaktır. O halde bazı erkek yöneticiler, "annelik içgüdüsü" düzeyine odaklanan iş görüşmeleri ve temelde çocuklar ve kredi kartları arasındaki kadınların finans alanında bir kariyere bile talip olamayacakları düşüncesi arasında kendilerini taradılar.
Çoğu zaman o günlerde olduğu gibi çalışarak elde edilen mezun olduktan sonra, bir kadının tek mezun olduğu bir Ekipte, o "Bayan" olarak kalırken, meslektaşları "doktor" olarak sunuldu, böylece arayan müşteriler seslerin yanlış olduğunu düşündü. kadınlar sekreterlere yazıştı…
Sonra, doksanların canlanmasında, finans sektöründeki kadınların araştırma ofisleri, orta/arka ofisler ve "satış" rolleri gibi klasik pozisyonlardan (müşteriler "müşterileri" olduğu için ikna edici bir sese sahip satıcılar gibi) çıkabildikleri bir an vardı. onları daha çok seviyorum") ve nihayet hem ikincil hem de birincil tahvil piyasalarında ve döviz ve hisse senedi masalarında tüccar rolleri aldı, borç sermayesi piyasasında ve halka arz ekiplerinde operasyonel ve ardından yönetim rollerine kadar.
Ameliyathanede ön büro rolüne geçmek neredeyse imkansız olduğundan, arka ofis deneyimiyle başlamayı kabul eden mezun bir kız için zorluklardan bahsetmeyeceğiz. 2000'lerin dijital devrimine ve ticaret platformlarının ortaya çıkışına kadar İtalyan finansının ortak paydası, aynı deneyim ve eğitim niteliklerine sahip erkekler ve kadınlar arasındaki ücret farkı her zaman %20 ila %30 civarındaydı.
İtalya'daki "üretim" ikramiyeleri ve ikramiyeleri, yabancı bankaların, özellikle Anglo-Sakson bankalarınınkilerle ve dolayısıyla birçok "yeteneğin" Londra'ya göçüyle uzaktan yakından karşılaştırılamaz. Küresel kriz zamanına kadar, %95'i erkek olan üst düzey yöneticiler için her zaman belirli rakamlar ayrıldı. Ardından, tüm savaşlarda olduğu gibi, kaçınılmaz kaynak kaybı, İtalyan finansında, iyi gözle görülmeyen belirli bir zihniyetin mirası olsa bile, hazırlıkları ve mesleki deneyimleriyle orantılı roller işgal etmeye başlayan kadınlara daha fazla yer bıraktı. hamile" kadınlar operasyonel rollerde ölene kadar zordu.
O yıllar bize daha fazla lobi yapmayı ve kadınlar arasında Teams'e erdemli bir katılım zinciri oluşturmayı öğretti. Bununla birlikte, Hindistan kökenli genç bir Amerikalı yönetmen Meera Menon'un insanları ikna etmenin bir yolunu aradığını gören bir film olan "Equity" de anlatıldığı gibi, İtalya'da kadın kinizmine yer vermek için mali ön koşulların olduğunu düşünmüyorum. operasından bahsediyor. Film, "The Wolf of Wall Street" veya "The Big Short" ile karşılaştırılamaz: mizah yok, karakterin gerçek bir iç gözlemi yok ve her şey yüzeyde kalıyor.
O halde, kiraz ağacından masaları olan mobilyalı ofislerden ve özel erdemler ve/veya dostluklar için her zaman var olan Ficus Benjamin'den oluşan şüphesiz bazı kolay kariyerler, geçmiş dönemlerde (ve günümüze kadar) her iki türün de orijinal hatasını paylaşarak karakterize etmiştir. Ancak, madalya tablosuna tacirlerin hakim olduğu büyük mali skandallarla ilgili istatistiklere bakıldığında, kaybetmeyi kabul etmeyen açgözlülük, gösteriş ve gururla ilgili bazı tutumların erkek zihniyetine, kadın zihniyetinin ise daha tipik olduğunu belirtmeme izin verin. daha çok, belirli aşırılıklara daha az yer bırakan eksiksiz bir ev/aile/iş tatmini ile ilgilidir.
Tabii ki, filmin kendini kabul ettirmenin ve diğer erkeklerin suç ortaklığıyla bir kadın söz konusu olduğunda daha büyük bir zevkle ahlaksızlıklar yapan hırslı vefasız meslektaşlardan arkasını kollamanın zorluğuna dair göndermeler üzerine bir ansiklopedi yazabiliriz. Patron bir erkek olsaydı asla olmayacak gerçekler elbette, çünkü hiç kimse hak etmemiş olsa bile elde ettiği güçten şüphe etmeye cesaret edemez ("Sigara satıcıları" bölümüne bakın).
Bununla birlikte, laik bir durgunluğa doğru ilerleyen bu küresel kriz sonrası dönemde, yeni kadın çalışanlar için pek fazla alan veya fırsat görmüyorum ve İtalyan bankacılık dünyasını karakterize eden son vakaların kötü örneklerin habercisi olduğunu belirtmek gerekir. Kadın varlığının yarattığı süreksizliğin belki de gelecek nesiller için zararlı etkilerini hafifletebileceği nesiller ve iş yöntemleriyle bağlantılı bir bankacılık finans dünyası.
(Mevcut insanlara veya gerçek olaylara yapılan herhangi bir gönderme tamamen tesadüftür, ancak anlatılanlara tanıklık edebilecek pek çoğumuz var…).
