Yeni FCA'nın endüstriyel planı, en son Sergio Marchionne tarafından, hepsi yeni hükümetin oluşumu, tam olarak "Teknoloji ve iş" temasına odaklanan Trento Ekonomi Festivali'nde çeşitli masalarda tartışılan sendikanın yeni zorluklarına kadar. Fim Cisl'in Genel Sekreteri Marco BentivogliCisl metal işçileri sendikası, FIRSOnline'a yönelik yönergelerini sabit bir noktadan başlayarak açıklıyor: “Teknoloji bir değerdir ve tarafsız olmadığı doğru değildir. Onu kullananların değerlerini içinde barındırdığı için, onu üretenlerin değerlerini somutlaştırır: eşitsizlik yaratıp yaratmayacağı bize ve onu nasıl kullandığımıza bağlıdır. Ancak teknofobiye artık yeter demenin zamanı geldi: Ziyaret ettiğim birçok fabrikada işçiler yeni sistemleri denemek için yarışıyor. Teknoloji, çalışma koşullarını ve her şeyden önce üretkenliği iyileştirebilir”. Sadece onu doğru şekilde nasıl kullanacağınızı bilmeniz gerekiyor, ancak bu sendika için bile bir kültür devrimi gerektiriyor. burada çünkü.
En son ekonomik veriler, İtalyan endüstrisinin yeniden başladığını ve cironun 2019'da kriz öncesi seviyelere döneceğini, ancak istihdamın hala 2007'dekinden çok uzak olduğunu gösteriyor. Ve İtalya'da robot teknolojisine giderek daha fazla yatırım yapıyoruz. Fabrikalarda çalışmak tehlikede mi?
"Kesinlikle hayır: teknoloji her zaman ortadan kaldırdığından daha fazla iş üretmiştir. Güney Kore, Japonya, Almanya gibi dünyanın en teknolojik ülkelerinden bazılarına bakacak olursak, %3 civarında işsizlik oranlarına sahipler. Büyümek ve işe almakta zorlanıyorsak, bunun nedeni sanayi kültürü ve yatırım eksikliğidir, ancak bu teknolojinin hatası değildir. İnsanların hayatını değiştirecek dijital ve ekonomik altyapılar şimdiden gerçekleşiyor. Asıl zorluk, ülkenin değişime doğru ilerlemeye nasıl aday olduğudur. Ciddi bir ülke, neyin gerekli olduğunu önceden tahmin etme yeteneğini kendi içinde inşa eder: Fim-Cisl gibi biz de son ulusal sözleşmede sübjektif eğitim hakkını kazandık, yani maaşın yanı sıra eğitim herkese garanti edilmelidir ve şirketlerin ihtiyaçları ile çalışanların onları tatmin etmek için gerekli becerilerinin inşası arasındaki kesişme. Bu nedenle, insanların yeniden eğitilebilecekleri ve yer değiştirebilecekleri yaygın ağlara ihtiyaç vardır. Kriz sırasında sendika insanları korumak zorundaydı, ancak şimdi kendimizi bu büyük değişim içinde daha güçlü kılmak için insanları ve becerilerini yükseltmeye adadık. Gelecekte kalmak istiyoruz ve teknoloji, işi insanileştirmek ve insanları özgür kılmak için harika bir müttefik. Örneğin, çalışan bir araç olan ve teknoloji sayesinde mümkün olan akıllı çalışma yoluyla da."
Sizce sendika bu yeni meydan okumayı nasıl ele almalı?
“Tüm yeni konularda, sendikalar açısından da yeni araçlar kullanmak gerekiyor. 2006'da FCA'da, ilk teknolojik uygulama başladığında sendika, şirket teknisyenleri çalışma döngülerinin zamanlarını ve yöntemlerini analiz ederken delegenin yardımını sağlayan tarihi 1971 anlaşmasıyla zaten korunduğunu düşünerek kendisini çağırdı. Ancak yeni fabrikada Fordist örgütlenmenin başarısızlığa uğraması nedeniyle bu anlaşmanın bir işe yaramadığı anlaşılamadı. Bu nedenle, siyasi nedenlerle fabrikayı neredeyse cehennem gibi göstermeye ihtiyaç duyan, seçim hedeflerine ulaşmak için insanların öfkesine yatırım yapan ve aynı insanların başka yerlere sığındıklarını fark etmeyenlerin sağlıksız kültüründen kurtulmak gerekiyor. bugün tanık olduklarımızın kanıtladığı gibi”.
Bu anlamda yeni bir şey deneyimlediniz mi?
“Evet, örneğin yine FCA'da, Torino Politeknik ile birlikte işçi soruşturması olarak adlandırılan bir araştırma yaptık ve bu araştırmada işçilerin nasıl daha fazla bilişsel katılım arzusu gösterdiği ortaya çıktı. Birçoğu yeni şeyler denemek için yarışıyor. Teknoloji, işçi sağlığının iyileştirilmesinde en büyük müttefikimiz olabilir ve teknolojinin kullanımı sayesinde de yorucu bir işi geride bırakmanın bir sendika fethi olduğu gerçeğini göz ardı edemeyiz. FCA fabrikalarında, teknoloji, ergonomiye özen gösterilmesini mümkün kıldı, böylece araba, işçinin fiziksel özelliklerine göre montaj hattı boyunca kayıyor, yükseliyor, alçalıyor ve dönüyor. Ergonomiye özen göstermek, sadece çalışanın sağlığını gözetmek değil, aynı zamanda bir diğer temel konu olan verimliliği artırmanın da yoludur. İşçiyi sıkıştıran ve maksimumda üretmeyen bir fabrikanın çok da geleceği yoktur. Akıllı fabrikalar yaratmalı ve bir 4.0 ekosistemi oluşturmalıyız: bu ekosistemde eğitim esastır ve insan merkezdedir".
FCA'dan bahsetmişken, XNUMX Haziran'da Sergio Marchionne en son sanayi planını sundu genel müdür olarak, borcu ortadan kaldırmayı ve elektrikli araba ve yeni ürünler için daha fazla yatırım yapmayı hedefleyen kişi. Balocco'daki FCA Yatırımcı Günü'nde bulundunuz: nasıl bir izlenim edindiniz?
“Elektrifikasyon ve yeni ürünlerin olumlu yönleri: kitle pazarını terk etme fikri iyi bir fikir, çünkü şimdiye kadar kitle pazarının marjları birkaç on avronun biraz üzerinde. Bu ay içinde gerçekleşecek olan borç iptali de güzel. Ancak bazı kritik noktalar var: Örneğin, yatırımlar için yer eksikliği var, hangi tesislerde yapılacağı tam olarak bilinmiyor. İtalya'da yapılmama tehlikesi yok ama bu anlamda plan çok kesin değil: amaç tam istihdama geri dönmek olmalı. Diğer kritik konu, büyük ittifakların stratejisidir: FCA, küresel düzeyde büyük bir gruptur, ancak muhtemelen tüm yeni zorluklarla daha iyi başa çıkmak için genişlemeyi düşünmesi gerekir".
Bu günlerin yenilikleri arasında ayrıca yeni hükümetin doğuşu, neredeyse üç aylık emekten sonra. Yeni yıldızlı Executive'den ne bekliyorsunuz?
“Somut meselelerin esasına girerek ölçeceğim. Şimdilik sadece iki bakanlığın, Ekonomik Kalkınma ve Çalışma'nın birleştirilmesinden rahatsız olmadığımı söyleyebilirim. Bununla birlikte, hükümet sözleşmesi endişe verici: iş ve endüstri hakkında neredeyse hiçbir şey yok, gerçekten de altta yatan bir sanayi karşıtı duygu ortaya çıkıyor. Ilva konusunda dile getirilen niyetler de buna tanıklık ediyor: İtalya, çeliğe hayati ihtiyacı olan ve ithal etmeye gücü yetmeyen büyük bir imalatçı ülke. Mesele sadece zaten çok önemli olan işlerini riske atacak 20 işçi meselesi değil, aynı zamanda ülkenin endüstriyel geleceğini de etkiliyor. Ve çeliğin ille de kirlettiği doğru değil: Mümkün olan pek çok örnek arasında Avusturya'nın erdemli örneğini gösteriyorum”.
Ekonomik Kalkınma ve Çalışma Bakanı Luigi Di Maio geçmişte açıkça sendikaları ortadan kaldırmak ve işçiler için doğrudan pazarlığı desteklemek istediğini söylemişti. Ve aynı zamanda temel gelir savunucusudur. Ne düşünüyorsun?
“İlk soruda, ona kısmen katılıyorum. Açıkçası sendikanın kaldırılması konusunda değil, doğrudan pazarlık konusunda evet. Ancak, Meclis'teki hüküm için her oylamaya gelindiğinde, 5 Yıldız Hareketi mevcut yanıt vermedi: Bunu da sağlayan Ichino yasası hala çekmecede. Bildiğiniz gibi, temel gelire karşıyım: Giderek daha az insanın çalıştığı ve daha fazla insanın spor jargonunu kullanacak olursak "kenarda" kaldığı bir dünya hayal edemiyorum".
İtalya'da ilk popülist hükümetin doğuşuyla karşı karşıya kalındığında, siyasi sistemdeki güçleri dengelemeye yarayan güçlü bir demokratik muhalefetin eksikliği açıkça ortaya çıkıyor: eski bakan Calenda gibi geniş bir cephenin kurulması gerektiğini savunanlar var. Anayasayı ve Avrupa'da İtalya'yı savunmak için cumhuriyetçi muhalefet yarattı. Senin görüşün nedir?
“Başka bir işim var, bu yüzden bu tür bir teklif hakkında yorum yapmıyorum. Ancak, ne yazık ki 18. madde ve Fornero yasası bayraklarında sebat eden bazı sendikaların da körüklediği popülizme en güçlü alternatifin popülizm, yani toplumu değiştirecek popüler ve popüler projeler inşa etmek olduğunu söylüyorum. insanların karınlarını kaşımaya bakmayan ama farkındalıklarını ve katılımlarını kullananlar. Aynısı, isterseniz sendika için de geçerlidir. Reform süreçlerini veto eden sendikaya karşıyım: Bir reform, söz konusu işçileri tatmin ediyorsa değil, onları dahil ediyorsa ve sözünü ettiğimiz sektöre bağlı olarak üretkenliği veya hizmet kalitesini artırmayı taahhüt ediyorsa iyidir. Okul reformunun merkezinde öğretmenler değil, öğrenciler olmalıdır. Sağlık reformunun merkezine doktorlar ve hemşireler değil, hastalar yerleştirilmelidir”.
Trento'da ele alınan konulara dönersek, esnek ekonomi çalışanlarınınki var: örneğin, çeşitli Deliveroo, Foodora, Glovo binicileri. Hala küçük bir yüzdeyi temsil eden bu işçiler için koruma eksikliği hakkında çok fazla konuşma var, ancak sayıları giderek artıyor. Festivalin bilim direktörü Tito Boeri, yasal bir asgari ücret önerisini başlattı. Kabul etmek?
“En büyük sorun, İtalya'da yaşadığımız ezilme, sözde iki tonlu otoyol: ya serbest meslek sahipleri ya da çalışanlar. E-işçiler de değildir: onları çalışan olarak sınıflandırmak onları istihdam eden şirketleri yok eder, serbest meslek sahibi olarak sınıflandırmak onları herhangi bir korumadan mahrum bırakır. Yeni korumalar hakkında düşünmemiz gerekiyor, ancak sendikanın tutumunu değiştirmesi gerekiyor: geniş ölçekli toplu pazarlık, bu işçileri durdurmak için kendisini dönüştürmemeli, bunun yerine, konuya belirli bir şekilde yaklaşmak ve gerçek toplu pazarlık üzerine düşünmek için pazarlığın özelliklerini değiştirmelidir. korumalar. Boeri'nin önerisi değerlendirilmeli, Profesör Michele Faioli'nin dijital platformlarda işçiler için dört koruma planı sağlayan önerisini daha çok seviyorum".
