Kriz sırasında benimsenen işçi reformları ve politikalarının etkilerinin izlenmesine ilişkin daha kapsamlı bir bağlamda, Via Veneto'daki bakanlık, resmi olarak detaylandırmasını sağlayabildiğimiz ana enstitülerin her biri için ilgili eğilimleri doğrulamaktadır. aşağıda gösterdiğimiz henüz kesin olmayan doğa.
Bakanlık denetiminin bu ilk değerlendirmelerinden, İşten Çıkarma Fonunun ekonomik krizin neden olduğu olası iş kayıplarına karşı etkili bir engel teşkil ettiği ortaya çıkıyor. Ücret sübvansiyonlarının maliyetleri önemli olmuştur; INPS Sosyal Raporunda gösterildiği gibi 2014 yılında işten çıkarmalar için yapılan harcama miktarı 6,1 milyar avroyu buldu.
Bu, 2015 yılında Hükümetin bir istihdam ilişkisi sırasında sosyal güvenlik ağlarına başvurmayı daha rasyonel hale getirmek ve aynı zamanda her iki korumayı da güçlendirmek için müdahale etmeyi (iş yasası kapsamında) uygun görmesinin nedenlerinden biriydi. istihdam ilişkisinin sona ermesi (NASPI aracılığıyla) ve kurumsal yeniden yapılandırma süreçlerine dahil olan belirli işçi kategorilerini etkinleştirmeye ve yeniden eğitmeye yönelik araçlar.
İşten çıkarmalara başvurmak, üretim krizlerini özümsemeyi her zaman mümkün kıldı ve üretim faaliyetinin askıya alınmasının sosyal etkisini azalttı. Tamamen istatistiksel bir bakış açısıyla, işten çıkarılan işçiler, istihdam edilen havzadaki tüm etkilere göre açıklandığından, ekonomik döngüye göre istihdamdaki dalgalanmalar, çalışma saatlerinde önemli bir azalma olsa bile hafifletilmektedir. . Bu nedenle, bu nedenle, özellikle güçlü negatif şokların olduğu aşamalarda, istihdam rakamı, işten çıkarma havuzunun önemli bir rol oynaması nedeniyle hem durgunluk aşamasında hem de hemen çözüm aşamasında krizin iş miktarı üzerindeki etkisini hafife alma eğiliminde olacaktır. yapılmayan çalışma saatlerinin muhasebeleştirilmesi ve ücretlendirilmesi.
Şirketler tarafından talep edilen (ve yetkilendirilen) İşten Çıkarma Fonu saatleri ile gerçekte kullanılan saatler arasındaki tutarsızlığı her zaman akılda tutmak gerekir. İzin verilen saatler, bir yandan, işverenlerin şirketin faaliyet trendlerine göre varsayılan iş girdilerine ilişkin beklentilerini iyi bir şekilde temsil edebildiği gibi, girişimcilerin işlerinin geleceğine ilişkin dile getirdikleri uyarıların endeksini de temsil edebilir; diğer yandan, fiilen kullanılan saatler, üretim koşullarının, iş emirlerinin ve genel olarak daha ihtiyatlı beklentilere kıyasla mal ve hizmetlere olan talep eğiliminin gerçek rakamını temsil eder.
Ve bu nedenlerden dolayı izleme, gerçekte kullanılan işten çıkarma saatleriyle ilgilenmeyi ve sosyal güvenlik ağlarının istihdam değişkeni üzerindeki etkisini bir bütün olarak doğrulamayı daha doğru buluyor. Ocak 2009-Eylül 2015 dönemine ilişkin analiz verileri, INPS tarafından aylık olarak sunulmuştur. 2015 yılında işten çıkarma kullanımı, önceki yıllara göre önemli ölçüde azalarak, üretimdeki genel toparlanmayı yansıtıyor. Özellikle 2015 yılının ilk yarısında kullanılan ücret entegrasyon tedavisi saati 39,0 yılının aynı dönemine göre %2014 azalarak 276 milyondan 168 milyon 300 bine geriledi.
Olağan müdahaleler bileşeninde en fazla düşüş (%-43,1) gösteren, olağanüstü ve küçültücü müdahaleler bileşenidir ve her halükarda olağan müdahaleler bileşeninde de önemli olmuştur (%-28,3). Ayrıca, 2014 gibi erken bir tarihte, istisna kapsamında İşten Çıkarma Fonuna başvurmak için giderek daha kısıtlayıcı kriterlerin getirilmesi, müdahale türüne göre farklılaşan eğilime önemli ölçüde katkıda bulunmuştur. İşten çıkarma fonu tarafından finanse edilen çalışma süresi azaltma programlarının kullanımındaki azalma, kullanılan saat sayısının 2015'in ilk yarısında 34,5 yılına kadar arttığı enerji, gaz ve su üretimi ve dağıtımı haricinde tüm ana üretim sektörlerini ilgilendirmektedir. 2014 yılının aynı dönemine göre %XNUMX.
Toplu verilerdeki diğer tek gözle görülür artış, finansal varlıklar sektöründe olağan muamelelerin kullanılmasıdır (+%22,5), olağanüstü ve aşağılayıcı muamelelerin kullanımındaki belirgin azalma ile dengelenmiştir. İmalat, hem Olağan İşten Çıkarma Fonuna başvuruda (%-59) hem de olağanüstü hallerde ve derogasyon yoluyla (%-36,4) genel bir azalmayla birlikte, kullanılan 29,3 milyon saatlik bir toplam daralma (%-38,7) kaydetti. Olağan tedavi saatlerinin %27,3, olağanüstü ve istisnai olanların ise %48,3 oranında azaldığı inşaat sektörü gibi yüksek oranda çekim yapılan diğer bir sektördeki işten çıkarmalardaki azalma da aynı derecede önemlidir.
Belirtildiği gibi, İşten Çıkarma Fonunun işlevi, çalışılmayan saatler için bir ücret eki yoluyla işin askıya alınmasının olası sosyal sonuçlarını amorti etmektir. Bu, diğer şeylerin yanı sıra, bu aracın, şirketlerin iş faaliyetlerindeki azalmadan kaynaklanan olası iş kayıplarını azaltmayı mümkün kıldığını ima eder. Öte yandan, ekonomik döngü düzeldiğinde, şirketlerin devam etmeden önce, muhtemelen yeni işe alımlarla, işçileri yeniden CIG'ye çekme ihtiyacı istihdam üzerindeki etkiyi azaltır. İşten çıkarma fonunun istihdam değişkeni üzerindeki etkisini, çalışılmayan saat sayısını eşdeğer iş birimlerine (AWU), yani haftada 40 saat çalışan hayali tam zamanlı çalışan sayısına dönüştürerek hesaplamak mümkündür. Bu dönüşüm genellikle çalışılmayan saatlerin 2000 saat/yıl'a eşit bir standart bölene bölünmesiyle yapılır.
Tabloda bildirilen alıştırmanın özeti, önemli ilgi çekici noktalar sunar. Özellikle kriz yıllarında, sürekli istihdam ilişkilerindeki ücret entegrasyon araçları, yılda yaklaşık 300 tam zamanlı işçiye eşit ortalama işçiyi güvence altına aldı ve 318'te en yüksek noktası 2013 eşdeğer iş birimi oldu. Verilerden de görülebileceği gibi , bir üretim krizi durumunda ücret entegrasyonunun korumalarından daha tutarlı bir şekilde yararlanan Kuzey'deki şirketlerdi. Ve bu nedenle, aksi takdirde işsizliğe gönderilen daha fazla sayıda işi kurtarmak için. Sanayi mirasımızın o coğrafi bölgede yoğunlaştığı gerçeğini de hesaba katarsak anlaşılır bir durum. Dikkate alınan son dönemde CIG kullanımında bir düşüş olsa bile, üretim faaliyetleri hem normal işlemler (kullanılan saatlerin %51,2'sini kullandığı yerlerde) hem de fazla mesai ve derogasyon için tercih edilen sektör olmaya devam etmektedir. (kullanılan toplam saatin %66,0'ı).
