В день, когда весь мир празднует женщин, Франческа Беттио (профессор экономической политики Сиенского университета и координатор европейской сети ENEGE — Европейская сеть экспертов по гендерному равенству) отвечает на вопросы FIRSTonline. «Поощрение присутствия женщин на рынке труда соответствует не только принципам равных возможностей, — объясняет экономист, — но и целям экономической эффективности. Давайте вместе разберемся, почему».
FIRSTонлайн – Прежде всего, обзор уровня женской занятости в Италии. Каковы цифры и где мы находимся с точки зрения достижения европейских целей?
ФРАНЧЕСКА БЕТТИО – Лиссабонская стратегия предусматривала, что к 2010 г. будет достигнута цель 60% занятости женщин в Европе и, возможно, во всех государствах-членах; референтный возрастной диапазон составлял 15-64 года. Сейчас у нас 46,4%, а в Европе 27 мы третьи от последних (после нас, Греции и Мальты). После Лиссабонской стратегии появилась стратегия «Европа 2020», в которой были поставлены слишком амбициозные и порой неясные цели. Процент занятости, который необходимо достичь, составляет 75% (возрастной диапазон 20-64 года), но цель, к которой нужно стремиться, включает как мужскую, так и женскую занятость. Они выбрали среднюю глобальную цифру, которую можно интерпретировать по-разному: например, страна может приблизиться к поставленной цели, увеличив занятость только мужчин. Это двусмысленность.
FIRSTонлайн – Теперь мы подошли к исследованию, демонстрирующему причинно-следственную связь между ростом женской занятости и ростом валового внутреннего продукта. Вы можете объяснить это нам?
БЕТТИУС – Согласно последним оценкам по этому вопросу, достижение знаменитой цели в 60% механически привело бы к увеличению ВВП на 7 процентных пунктов. И есть три фактора, которые мы должны учитывать. Во-первых, проблема измерения: женщины, которые не работают на рынок (и поэтому не попадают в эти 46,4%), не сидят целыми днями дома; они тоже работают. Но плоды их работы не поддаются количественной оценке и не вносят вклад в валовой внутренний продукт. Однако здесь, когда женщина начинает работать на рынке, происходит смещение работы из сектора, в котором она не определяется количественно, в сектор, где ее учитывают. Второй фактор: мы говорим о неиспользовании существующего ресурса и имеем в виду, например, образование. Сейчас женщины более образованны, чем мужчины, я не говорю, что это новинка. И, если некоторые из них не вносят вклад в экономику страны, ресурсы, которые были задействованы и вложены в их образование, пропадают даром. Наконец, третий фактор, мы можем анализировать производительность в строгом смысле. Экономический рост — этому учит история — во многих случаях происходил благодаря переходу от домашнего бизнеса к рыночному. Приведу пример текстиля: раньше дома были ткацкие станки и шили женщины; когда бизнес был «экспортирован» на рынок, производительность более чем увеличилась, и текстиль стал промышленным сектором. Итак, дело в том, что, когда женщины покидают дом и идут работать на улицу, определенный вид занятий перемещается из семейного окружения в рынок и автоматически увеличивает производительность. С ним богатство.
FIRSTонлайн – В Италии некоторые виды деятельности, о которых вы упомянули, в основном остались за стенами дома. Например, услуги по уходу за детьми, престарелыми и инвалидами?
БЕТТИУС – Вы сосредоточились именно на самом ответственном и в то же время самом потенциально продуктивном секторе. Услуги по уходу остались не только дома, но и на плечах женщин. Отчасти по экономическим причинам, отчасти по культурным.
FIRSTонлайн – То есть, следуя вашим рассуждениям, если бы мы больше экспортировали этот вид услуг из дома на рынок, повысилась бы производительность?
БЕТТИУС - Точный. В частности, уход за пожилыми людьми — невероятная возможность в Италии. Я объясню, с помощью нескольких цифр, масштабы явления. В отчете сообщества подсчитано, что примерно к 2020 году в Европе может оказаться еще 5 миллионов человек, нуждающихся в помощи. Для Италии мы с моим коллегой сделали оценку, немного грубую, но соответствующую демографическим прогнозам: в нашей стране число пожилых людей, имеющих как минимум одну инвалидность, увеличится примерно до 4 миллионов человек в 2050 году. по сравнению с 2 700 2010, рассчитанными на 10 год. Если мы посчитаем и скажем, что всем этим пожилым людям мы оказываем помощь в течение 2010 часов в неделю, получается следующая оценка: с 2050 по 860 год будет создано 500 2050 рабочих мест с частичной занятостью или около 60 XNUMX полный рабочий день. И я добавлю, что трех других секторов, способных к такому увеличению занятости, будет достаточно, чтобы довести уровень занятости женщин до XNUMX% в XNUMX году. Этого будет достаточно.
FIRSTонлайн – Это кажется слишком простым.
БЕТТИУС – Основная проблема в том, что в Италии нам нужно понять, что сфера услуг является очень важным драйвером занятости. В США это хорошо знают. И, помимо того, что это актуально, это сектор, который легко (по своей природе) стимулирует занятость женщин. Давайте превратим наши слабости в возможности и начнем больше говорить о некоторых секторах, таких как уход за пожилыми людьми, которые обязательно должны быть воплощены в промышленной политике.
