In итальянская сообщение правит паритет заработной платы тра мужчина и женщина. Группа под руководством Маттео Дель Фанте получает Сертификация равной заработной платы одноименного фонда, который вознаграждает те компании, которые устранили разрыв в заработной плате. «Это первая среди компаний Ftse Mib в страховом секторе и крупнейшая компания по количеству сотрудников, получившая сертификацию за строгое применение политики вознаграждения без гендерной предвзятости», — поясняется в сообщении Группы.
"Выпущено равная заработная плата, независимая швейцарская некоммерческая организация, разработанная в сотрудничестве с Женевским университетом в соответствии с международными стандартами и передовой практикой». Сертификация «позволяет компаниям проверять и обнародовать справедливость оплаты за ту же работу в рамках корпоративной организации».
Poste Italiane в авангарде равной оплаты труда мужчин и женщин
«Как зарегистрированная компания и ведущий работодатель в Италии, — сказал генеральный директор Мэтью Дель Фанте – мы очень довольны этим признанием, свидетельствующим о конкретном применении принципов равенство заработной платы и подтвердитепостоянная приверженность di итальянская сообщение в политике разнообразия и инклюзивности, которая является одним из столпов нашего стратегического плана «2024 Sustain & Innovate Plus». Содействие развитию культуры, основанной на справедливости и заслугах, а также в политике вознаграждения и карьерном росте, имеет основополагающее значение в нашей стратегии, чтобы гарантировать конкурентоспособность Группы и оказывать положительное влияние на страновую систему».
«Мы гордимся тем, что получили этот сертификат, который подчеркивает обоснованность нашей модели, основанной на инклюзивности и расширении разнообразия, и делает Poste Italiane национальным эталоном в применении принципов разнообразия и инклюзивности, — добавил генеральный соуправляющий. Джозеф Ласко -. Мы ежедневно инвестируем в создание инклюзивной рабочей среды, основанной на уважении и защите женской фигуры в компании; таким образом, равная оплата труда является фундаментальной опорой также для привлечения и профессионального роста лучших талантов, способствуя росту группы в долгосрочной перспективе».
