Результаты исследования неравенства в оплате труда в сфере труда, проведенного Карло Коттарелли, бывшим «мистером расходов», обсерватории вызовут много дискуссий, из которых следует, вопреки тому, что часто считается, что в среднем работники государственного управления зарабатывают гораздо больше, чем работники частного сектора. работники компании.
В исторической реконструкции заработной платы, проведенной Обсерваторией на базе Миланского католического университета, отмечается, что разрыв между государственными и частными работниками в период с 1980 по 2016 год составлял в среднем 27% в пользу первых с пиками 40% на рубеже 80-х и 90-х годов, а также в период с 2000 по 2007 год, когда у власти находились правоцентристские правительства.
Сегодня разница между государственными и частными зарплатами колеблется, по подсчетам Коттарелли, около 18%, но разрыву суждено увеличиться из-за влияния новые государственные контракты, которые составляют 3 миллиона 400 тысяч и представляют собой одну из основных статей расходов государственного бюджета.
Это повторно предлагает, прежде всего, в момент роста итальянской экономики сверх ожиданий, необходимость исправить дисбалансы и скорректировать заработную плату сотрудников частных компаний, увязав их с повышением производительности, которое должно быть согласовано на уровне компании. . Выбор, который также позволил бы умеренно нажимать на педаль инфляции, как уже некоторое время рекомендовал сам ЕЦБ.
