Шесть предложений по возобновлению дополнительных пенсий. Таково содержание «позиционного документа», представленного в пятницу в Милане FeBAF (Федерация банков, страхования и финансов) по случаю национального дня социального обеспечения. В круглом столе также приняли участие представители Abi, Ania, Казначейства, Министерства труда и Covip.
Вот что это:
1. Полная переносимость взноса работодателя при переводе должности из договорного пенсионного фонда в коллективную или индивидуальную форму.
2. Упрощение документации оферты и порядка сбора индивидуальных взносов в открытые пенсионные фонды.
3. Признание права выкупа и передачи позиций в индивидуальных пенсионных схемах в случае утраты требований участия.
4. Обновление правил инвестирования в пенсионные фонды, а также сдерживания и распространения риска.
5. Снятие запрета для торгуемых и открытых фондов инвестировать в договоры страхования филиалов I и V, связанные с сегрегированными фондами.
6. Меры рационализации некоторых аспектов gгосподство средств.
По сути, «этакая техническая «шестерка» по дополнительным пенсиям в Италии, — говорится в записке Федерации, — результат работы оперативная группа Abi, Ania, Assogestioni и FeBAF, который предлагает некоторые конкретные реформы основного и вторичного законодательства во имя большей прозрачности, конкурентного равенства между различными пенсионными формами, упрощения процедур, которые в настоящее время ужесточают предложение и рискуют обескуражить аудиторию потенциальных членов». Меры, которые «вместе с распространением большей осведомленности о собственной пенсионной ситуации расширит диапазон пенсионных возможностей гражданина».
По словам генерального секретаря FeBAF, Энрико Граната, эти вмешательства необходимы, потому что, «а перед лицом реформы системы общественного благосостояния, сделавшей систему безопасной, общая картина остается неудовлетворительной с точки зрения размера ставок участия в пенсионных фондах, повышения доступности выплачиваемых в них потоков, уровня конкурентного уравнивания между различными пенсионными схемами, к которым можно получить доступ». Эти предложения «Они не хотят совершить революцию в отрасли, — продолжил Граната, — но требуют обычного поддержания нормативно-правовой базы. «Купон» через двадцать лет после рождения пенсионных фондов и более чем через пять лет после последней реформы, который должен быть представлен на обсуждение технических вопросов в институциональных офисах».
