категория: работа
В этой категории собраны все новости мира труда: больше, союзные соглашения, лучшая практика бизнес, истории работников и работодателей, анализ на законы и правилавмешательства главных героев.
Вместо того, чтобы сосредоточиться на повышении заработной платы, которое слишком много лет находилось в тупике, линия, предложенная Ландини на недавнем конгрессе CGIL, фокусируется на сокращении рабочей недели до 4 дней при равной заработной плате, но без адекватного роста производительности…
Гендерный разрыв также сокращается, но для женской занятости по-прежнему мало стабильных рабочих мест – отчет Банка Италии, министерство и Anpal.
В одночасье была достигнута договоренность с профсоюзами: в 2023 году только добровольные выезды с изопенсионе и полной проверкой. Вот все, что вам нужно знать
Комната данных Милены Габанелли на Corriere della sera и La7 превозносит испанскую модель против «ловушки нестабильности», но не принимает во внимание ограничительные правила Испании в отношении индивидуальных увольнений, которые не предусматривают восстановления на работе.
Необходимо ли введение минимальной заработной платы по закону? И почему? По правде говоря, он оставляет место для торга компаниям и профсоюзам и может быть полезен для преодоления серых зон работы. Здесь, потому что
Кажется, поток увольнений в крупных технологиях не прекращается уже несколько месяцев. С начала 2023 года сокращение Amazon затронет 27 XNUMX сотрудников.
После конгресса CGIL, который утвердил Маурицио Ландини на 94% в Генеральном секретариате, дебаты о минимальной заработной плате стали более открытыми, чем когда-либо, как на профсоюзном, так и на политическом уровне.
Смерть болонского адвоката по трудовым спорам была предсказана, но многочисленные инициативы, выдвинутые по случаю годовщины его убийства, свидетельствуют о том, что его учение не было утрачено.
По данным обсерватории Itineraries Previdenziali, после десятилетий «отсутствия работы» пришло время признать, что работа есть, но не хватает рабочих и, прежде всего, адекватных инструментов для облегчения удовлетворения спроса и предложения.
Продолжаются работы девятнадцатого конгресса CGIL «Работа создает будущее». Вот длинное сообщение Ландини
После сокращения 11 5.000 рабочих мест в ноябре прошлого года компания Марка Цукерберга объявляет о новых сокращениях и закрытии еще XNUMX XNUMX открытых вакансий, на которые еще не набраны сотрудники. И название звучит…
Эти сотрудники добавляются к 400 «перемещенным лицам», уже охваченным соглашениями 2021 г. Профсоюзы бьют тревогу по поводу плана: «это может стать разрушительным».
Увеличивается процент тех, у кого есть дети до года (45%) и от 1 года до 5 лет (42%). - Но действительно ли можно совмещать карьеру и детей?
В понедельник, 13 марта, компания представит план реструктуризации, целью которого является сокращение рабочей силы на 20%, что эквивалентно примерно 1.000 рабочих мест.
Компании изо всех сил пытаются найти специализированных выпускников. Прежде всего, они отсутствуют в промышленном секторе: механика и связь являются наиболее востребованными секторами. Данные Unioncamere
Он занимается судебной деятельностью по обслуживанию кредитов, судебными разбирательствами и несостоятельностью, законом о банкротстве и кредитным правом. У руля Паола Страда и Томмазо Фантуз
Продление также распространяется на CNH Industrial, Iveco и Ferrari - Первое увеличение с марта - В 2023 г. Бонус в размере 400 евро и гибкая льгота в размере 200 - Профсоюзы удовлетворены
Молодые люди покидают Италию. Два миллиона за десять лет. Почему? Какие условия возврата? Как те, кто остался, оценивают условия жизни в Bel Paese? Ведутся исследования Северо-восточного фонда, которые вместе с…
После рождения ребенка каждая пятая женщина больше не работает, и только 43,6% остаются трудоустроенными. Данные опроса Inapp-Pluss, проведенного на выборке из 45 XNUMX человек.
Женский день беспорядков и забастовок по всей стране: общественные и частные категории рискуют остановиться на 24 часа. Вот все подробности
Правительство Мелони запускает реформу базового дохода, которая становится Mia, активной мерой интеграции. Для трудоспособного чека почти вдвое меньше, вот все, что вам нужно знать о тексте, который поступит в CDM
Без мигрантов работающая Италия не может существовать. 4 из 10 рабочих пропали без вести.Дыня капает Сальвини и думает о новом указе, открывающем мигрантам
Из Японии приходит весенняя новинка в мире труда: не работники просят о повышении заработной платы, а работодатели предоставляют его заранее, и в игру вступает новый Банк Японии.
Инновации в методах организации труда и повышение профессионального благосостояния являются квалификационными элементами нового протокола, подписанного 21 февраля между страховым подразделением Intesa Sanpaolo и представителями профсоюзных организаций.
Даже сегодня 41% населения в возрасте от 18 до 74 лет имеет диплом не выше среднего (17,7 млн человек). Вот некоторые из тревожных результатов отчета Inapp Plus 2022.
Выбор модного гиганта полагаться на тест интеллекта при выборе того, кого уволить, является спорным. О сокращении на 1.500 сотрудников объявили в декабре. Протесты профсоюзов против выбранного метода
Милан занимает 38-е место, сильно отставая от Парижа (4-е) и Берлина (15-е), но опережая Токио (45-е) и Гамбург (44-е). Вот что следует из отчета Dell Women Entrepreneur Cities (WE Cities) 2023 г.
Сумма бонуса Stellantis варьируется в зависимости от целей эффективности заводов и чрезвычайного признания, объявленного генеральным директором. Вот все, что вам нужно знать
С указом о прозрачности освобождение от налогов пропускается, а топливный бонус становится более обременительным для компаний и рабочих. Вот все, что вам нужно знать
Новый проект определяет стандартные навыки на национальном уровне, обучение которым будет сертифицировано в конце учебного курса.
Несмотря на сокращение рабочих дней с 5 до 4 в течение шести месяцев, доходы компаний, участвующих в эксперименте, выросли - Беналья (Фим Цисл): «Давайте сделаем это и в Италии» - Эксперимент Intesa Sanpaolo
Кто создаст рабочие места: госсектор или частный сектор? Ответ Обсерватории ИПЦ ясен, и имеющиеся цифры объясняют следующие сценарии занятости.
Достигнуто соглашение о переговорах второго уровня. Удовлетворенность First CISL достигнутыми договоренностями. Также согласовано 250 увольнений и 160 новых наймов.
Низкая заработная плата в Венеции, Флоренции и Прато. В то время как наибольший рост наблюдается в Милане, Парме и Савоне. Риети занимает последнее место в рейтинге заработной платы Института Тальякарне.
Прием на работу вырос (+21,5) по сравнению с тем же периодом 2022 года. Разрыв между спросом и предложением рабочей силы по-прежнему высок. Самые запрашиваемые профили
Автономный союз USB объявляет общенациональную забастовку в общественном транспорте на пятницу, 17 февраля. Вот все, что вам нужно знать о протестах в крупных городах
С декретом Milleproroghe правила умной работы меняются (снова). Кто может воспользоваться продлением и на каких условиях? Вот инструкция по новым правилам
Каждый шестой работник не получает доплаты и работает в ночное время или в праздничные дни. Небольшая доступность также в отношении разрешений
С понедельника, 13 февраля, молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет смогут подать заявку на получение бонуса за водительские права 2023 года для большегрузного транспорта: вот как это работает
Поправка к декрету Milleproroghe вступает в крайность, которая продлевает возможность умной работы для немощных людей и родителей младше 14 лет до 30 июня. вот новости
За пять лет Италия потеряла 756.000 тысяч человек трудоспособного возраста. Дефицит, который вырастет до 3,5 миллионов в 2036 году. Молодежи все меньше и меньше. Вот почему демография очень беспокоит
В 70-е годы доходы от работы составляли более половины всех доходов, резко упав в последующие десятилетия, а затем частично восстановившись в последние годы. Вот как они изменились по данным Обсерватории итальянских публичных счетов.
Профсоюз не может ограничиться априорным отказом от предложений о региональной дифференцированной оплате труда учителей, но должен принять вызов смелой реформы договорной политики для школ.
Bloomberg опубликовал индекс за 2023 год. Присутствует 21 итальянская компания. Подтверждения для Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel и Unicredit, впервые для Banca Mediolanum.
После бума в годы Covid компания столкнулась с сокращением заказов. Сокращения в основном коснутся сотрудников офиса в Барселоне.
Бухгалтерский баланс за 2022 год положительный, но подтверждается замедление на рынке труда в конце года. Богатство домохозяйств упало в реальном выражении из-за инфляции. Анализ Банка Италии, Министерства труда и Anpal
Inapp фотографирует замедление удаленной работы после пандемического бума. Но потенциал еще велик, и соотношение может вырасти до 4 из 10.
Занятость в отрасли сохраняется, несмотря на кризис. Сценарий по навыкам и Меццоджорно остается критическим. Это то, что следует из расследования, проведенного Fim-Cisl и Исследовательским центром REF. Комментарий генерального секретаря Беналья
По данным немецкого профсоюза IG Metallara, увольнения коснутся секторов развития и администрирования.
Самозанятые и профессионалы, которые не получили выплату бонусов в размере 200 и 150 евро, могут подать запрос на пересмотр: вот все, что вам нужно знать
Практически один из двух нигде не встречается. Самые востребованные квалификации: экономисты среди выпускников, административный адрес для получения дипломов и общественное питание среди квалификаций
Правительство вносит поправки в указ о прозрачности, но для профсоюзов АЗС этого недостаточно. И они просят встретиться с Мелони
Представлено пятое исследование качества работы. В нем задействовано более 15 5 сотрудников и XNUMX XNUMX предприятий по всей стране. Италия продолжает быть разделенной пополам.
Соглашение о корректировке заработной платы домашних работников достигнуто не было. Так меняются зарплаты уборщиц, сиделок и нянь
Фим Цисл рисует картину, в которой по-прежнему возникают ситуации страданий, связанные с дорогой энергией и нехваткой сырья и компонентов. Наиболее вовлеченными секторами являются автомобильная и бытовая техника.
В ожидании встречи во вторник, 17, заправочные станции подтвердили двухдневную остановку в конце месяца в знак протеста против публикации указа о прозрачности.
Работники АЗС разочарованы и возмущены постановлением правительства, подтверждающим штрафы для операторов, не выставляющих ценники, и рассматривают возможность возвращения в бой: решение будет принято в ближайшие часы
Adecco Group представила исследование, показывающее изменения на рынке труда в 2023 г. Вот основные тенденции.
ИНТЕРВЬЮ СО СТЕФАНО БОТТАРО, директором по персоналу группы Avio: «Covid изменил не только наши привычки, но и процессы многих компаний, которым нужны высококвалифицированные профессионалы, доступные для работы в…
Межминистерский указ, подписанный министрами Кальдероне и Джорджетти, также распространяет бонус на владельцев, не облагаемых налогом на добавленную стоимость. Вот последние новости о преимуществах против высокой стоимости жизни.
Бонус в виде ваучера будет выплачиваться молодым людям в возрасте от 18 до 35 лет, получившим права на управление большегрузным транспортным средством.
В 2022 году около 150 XNUMX талантов в технологической отрасли потеряли работу: от Meta до Twitter и Amazon. Однако многие из них уже нашли работу, а другие создают стартапы. Вот что произошло
С любезного разрешения автора мы публикуем отрывок из предисловия к записной книжке Фонда Фельтринелли о работе и незащищенности в «бешеных XNUMX-х».
Гендерное неравенство становится более очевидным после выхода на пенсию, особенно для женщин, которые выполняют ответственные и руководящие функции.
В Законе о бюджете, который в настоящее время утверждается Сенатом, есть стимул для производственных бонусов с 5%-ным снижением налога, изменены правила получения дохода от гражданства и возвращены ваучеры. Вот все новости
Контракты в порядке, но профсоюзное единство в кризисе: таков бюджет на 2022 год, вытекающий из Annuario del Lavoro, опубликованного в пятнадцатый раз Diario del lavoro, основанного и возглавляемого Массимо Масчини.
Профсоюзы в этом секторе объявили о состоянии агитации против правительственной поправки к маневру 2023 года, которая переводит сотрудников и услуги ИКТ целиком в Sogei.
В Италии зарплаты не меняются уже как минимум 30 лет, а в Германии и Франции они выросли на 33,7% и 31,1%. Результат? Рост неравенства. Данные анализа Inapp
Ведущий итальянский банк запускает новую бизнес-модель, которая сделает его более гибким и динамичным для обслуживания все более требовательной клиентуры.
По мнению профсоюза CISL, чтобы направить систему в сторону устойчивости, необходим национальный инвестиционный фонд для реальной экономики, управляемый в формах государственно-частного партнерства. Фундаментальные банки и страховые компании
Почти 18 миллионов сотрудников вот-вот получат тринадцатый 2022 год. Но кто на него имеет право? Как его рассчитать? Кого еще придется ждать? Вот все, что вам нужно знать.
Два дня отбора в Риме и Милане - Ищем "новую команду". Вот все, что вам нужно знать
В декабре количество сотрудников, предусмотренных информационной системой Excelsior, сократилось. Сложность поиска кандидатов с адекватной подготовкой становится все хуже. Наиболее востребованы промышленностью и услугами
Отчет Generali Italia Welfare Index Pmi 2022, представленный сегодня в Риме — Компании с высоким уровнем благосостояния продолжают расти — генеральный директор Фансель: «Это стратегический фактор для компаний и для Италии»
Это 13-недельный учебный курс, в ходе которого участники — всем в возрасте от 40 до 50 лет — будут развивать технические навыки в области анализа данных и социальных навыков — 25 стипендий, финансируемых…
Двойное соглашение между Unicredit и профсоюзами: признание 2400 евро работникам и план выхода-найма на 850 человек. Вот подробности
Поддерживайте занятость женщин и ускоряйте достижение гендерного равенства. Это цель, с которой TIM запускает Women Plus, проект, продвигаемый альянсом компаний, организаций и ассоциаций, который конкретно поддерживает занятость и расширение прав и возможностей женщин и который…
Первая среди компаний Ftse Mib в страховом секторе, получившая сертификат, подтверждающий ценность инклюзивной культуры, устраняющей гендерный разрыв в оплате труда.
До 2026 года ожидается рост более квалифицированных профессий. Платформа, созданная Unioncamere, служит для соединения мира школы с миром работы.
С новым законом о бюджете от 2023 года изменятся правила получения дохода от гражданства. Переходный период предусмотрен для тех, кто может быть трудоустроен, новости для сезонных рабочих. Вот все, что вам нужно знать
Кампания направлена на молодых людей, которые заинтересованы в том, чтобы начать карьеру финансового консультанта в коммерческих сетях подразделения Private Banking группы Intesa Sanpaolo. Вот как подать заявку
ANIA и профсоюзы достигли гипотетического соглашения о продлении контракта, срок действия которого истек в 2019 году. Вот что он предусматривает
Сегодня в Палате депутатов президент Inapp Себастьяно Фадда представил отчет за 2022 год: Свет и тени в эволюции рынка труда, трудовой политики и систем обучения в контексте происходящих глубоких структурных изменений. На мероприятии…
После многих лет прибыли и ралли на фондовом рынке крупные технологические компании сталкиваются с серьезными трудностями, влияющими на их рабочую силу. От Facebook до Snap, вот кто объявил об увольнениях
Европейские профсоюзы приветствовали сообщение корпорации Whirlpool об отделении в регионе EMEA. Но все, что касается завода в Неаполе, находится в открытом море.
Платформу продления трудовых договоров четырех компаний, срок действия которых истекает в конце года, одобрили более 98,8% представителей профсоюзов компаний.
В Италии мы всегда опаздываем, но и в нашей стране умная работа все больше интегрируется, но есть некоторые критические проблемы. Правильная формула? Гибридные формы с чередованием дома и офиса
Это единовременное возмещение для вертикальных цикличных работников, работающих неполный рабочий день. Заявку можно отправить до 30 ноября. Вот кто имеет на это право и как подать заявление в INPS
Согласно Бюллетеню информационной системы Excelsior Unioncamere и Anpal, негативная тенденция на конец года усиливается: -10,4% в период с октября по декабрь.
Согласно опросу Experis, специалисты по инновациям настолько востребованы, что могут договариваться о своих условиях: таких как гибкость и умная работа.
Банк предлагает сотрудникам увеличить рабочий день, чтобы остаться дома еще на один день, за ту же зарплату. Вот предложение Интесы
Пандемия полностью изменила отношение людей к работе, но английский еженедельник идет вразрез с трендом и заново открывает для себя демократический подход к работе.
Мир труда переживает революция. Большие отставки, уход от влияния и тихий уход — вот три явления, которые характеризуют его. Вот новая реальность, которую должны знать все работники
Сообщением № 3096 ИНПС сообщил о новых правилах для разрешений 104. Вот все инструкции
В июле-августе было создано 35 80 новых рабочих мест против 100 XNUMX в предыдущие два месяца и XNUMX XNUMX в период с марта по апрель - Отрицательное сальдо на Юге
С изменением указа Аюти бис продлевается смарт-работа без индивидуального согласия до 31 декабря 2022 года. Вот что вам нужно знать
В Италии доля самозанятых гораздо выше, чем в Европе, но выбор «работать в одиночку» имеет все меньше поклонников, особенно молодых выпускников, предпочитающих зависимую работу. Анализ Северо-Восточного фонда
Президент Global Thinking Foundation осуждает это, выступая на панели по теме гендерного финансирования: «Гендерное равенство требует большой общей приверженности».
Подтверждена остановка общественного транспорта по всей Италии из-за «насильственных и неоднократных нападений на персонал». Об этом заявили Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal и Ugl Autoferro.
Trenitalia предупреждает о возможных последствиях для поездов даже после мобилизации. Для других забастовок, учитывая причины, уровень участия очень неопределенный.
