В итальянских регионах доля самозанятые работники это намного выше, чем в других регионах Европы, за исключением Греции и частично Польши и Румынии. Да, это признак предприимчивости и высокой культуры труда, но это также и отражение масштабов компании, которые неадекватны прообразу путей развития. профессиональный рост молодежи, которые все меньше и меньше хотят работать в одиночку и все больше считают командную работу успешной. Таким образом, сокращение сотрудников является хорошей новостью.
Много самозанятых: аномалия Италии (и ее регионов)
В 2005 г. во всех регионах Италии доля самозанятых работников от общего числа занятых превысила 20%, с пиком в 27,3% в Умбрия, на 27,2% в Молизе и 26,7% в Toscana. Значения, которые в 2005 году в Европе превзошли только показатели греческих регионов и некоторых регионов в Польша e Румыния. Среди регионов Северо-Востока самые высокие значения обнаружены в Эмилия-Романья (25,5%) Veneto (23,5%); самый низкий в Friuli-Venezia Giulia (21,3%), а Больцано (20,8%) и Trento (20,5%).
Этот показатель был намного выше медианы, равной 13%, рассчитанной с учетом всех регионов Европы. Эту «автономию» время от времени хвалили или критиковали. Признан элементом предприимчивости, адаптивности, культуры труда, стремления к социальному восхождению, гибкости, социальной самоорганизации через промышленные районы или в любом случае местных трудовых систем. Критиковали за карликовость компаний, фамильность управления, использование скрытой практики найма, распространение уклонения от уплаты налогов и взносы (причина социальной бойни, как сказал Марио Драги, когда он был еще «всего лишь» управляющим Банка Италии).
На объективном уровне высокий уровень автономии остается аномалией по сравнению с другими европейскими экономическими и социальными системами. Но статистика говорит, что эта аномалия сокращается.
На самом деле за 14 лет ситуация сильно изменилась. Доля самозанятых сократилась почти во всех регионах Италии (за исключением Молизе, где она проходит от 27,2% до 27,8%, а Калабрия, с 23,6% до 24,6%). Наиболее заметные вариации зафиксированы в Эмилия-Романья, где доля самозанятых выросла с 25,5% до 19,3%, в Умбрия, с 27,3% до 22,5%, а в подгорный, с 24,8% до 20,1%. В Veneto доля самозанятых сократилась на 4,2 процентных пункта, на 4,1 в Friuli-Venezia Giulia, из 3,8 п.п. в год Больцано и 3,9 п.п. в год Trento. В Lombardia изменение равно 4,4 процентных пункта.
В тот же период медиана европейских регионов практически не изменилась (с 13% до 12,8%). Следовательно, небольшая аномалия, но все же присутствующая и заметная.
В 2005-2019 годах значения итальянских регионов близки к значениям других европейских регионов, хотя сохраняются существенные различия.
В тот же период в Италии я независимые работники они уменьшились почти на 700 тысяч единиц, увеличившись с 5.296.000 4.619.000 12,8 до 27 3,6 XNUMX при сокращении на XNUMX%. В XNUMX странах ЕС вариация равна XNUMX%.
Это сокращение является результатом различных факторов, например, реструктуризации коммерческой розничной торговли, которая привела к закрытию множества мелких торговых точек, а также изменения некоторых правил (вспомните закон о рабочих местах), которые сделали работу рынок.
Несмотря на снижение, Италия по-прежнему занимает одно из самый высокий уровень самозанятости в Европе, даже если тенденция указывает на процесс сближения с ценностями других стран.
По сравнению с прошлым молодые люди (выпускники) меньше заинтересованы в самозанятости
На выбор между самозанятостью и зависимой работой влияют несколько факторов: юридические и налоговые правила принятые в разных странах, разные культуры труда), но и некоторые условия, связанные с семьей (наличие среди родителей самозанятого работника повышает вероятность того, что ребенок выберет самозанятость), а также с новыми и разное восприятие труда поколений.
Если рассматривать возрастную группу 14–39 лет, то в период 2000–19 годов число самозанятых увеличилось с 2.298.000 1.300.000 43,4 до 14 XNUMX XNUMX (-XNUMX%), а общая численность населения в той же возрастной группе уменьшилась на XNUMX%.
Перед лицом сокращения почти миллиона рабочих на количество независимых выпускников остается практически постоянным (+3%), около 500.000 14 единиц. Цифра не должна вводить в заблуждение: за тот же период количество выпускников в возрастной группе 39-39 лет увеличилось на XNUMX%.
Постоянные выпускники по сравнению с сокращением почти на миллион самозанятых
Наоборот, в контексте зависимого труда в возрастной группе 15-39 лет, на фоне общего снижения почти на 25% (соответствующего более чем на 2 миллиона работников), наблюдается значительный рост выпускников которые проходят с 1,1 до 1,6 млн (+49%). Таким образом, сравнивая эти две области, можно констатировать, что молодые итальянские выпускники «предпочитают» трудоустройство. Цифра тем более очевидна, если заметить, что среди 500.000 XNUMX молодых независимых выпускников есть и те, кто занимается обычными профессиями, которые обязательно требуют градация и для которых за последнее десятилетие было зарегистрировано значительное увеличение числа зарегистрированных членов. подводя итоги: Аномалия Италии как страны Европы с самым высоким числом независимых работников в последние годы постепенно уменьшалась, в том числе из-за эффекта поколений, потому что сокращение числа независимых работников было более заметным среди молодежи (в 14 веке). -39 возрастная группа) и среди молодых выпускников.
В последние годы молодежь, и особенно выпускники вузов, отдают предпочтение зависимому труду.
Мы сталкиваемся с процессом консолидации итальянских компаний?
В период с 2011 по 2018 год количество микропредприятий (с 3–9 работниками) и создаваемая ими занятость уменьшились как в абсолютном выражении, так и по отношению к их весу в общем количестве предприятий. Эта динамика, в отличие от динамики предыдущего десятилетия, свидетельствует о самом недавнем прогрессе Итальянская производственная система к большему среднему размеру, что подтверждается тем фактом, что в тот же период вес занятости крупные предприятия (с численностью работников более 250 человек), которая выросла с 27% в 2011 г. до 28,3% в 2018 г. (в 26,8 г. она составляла 2001%). Но эти квоты еще очень далеки от тех, которые существуют во всех других европейских странах.
Хорошая новость, если читать с точки зрения способность привлекать таланты из других стран и, наконец, активировать те пути циркуляции мозгов (люди уезжают, но прибывают другие, то есть утечка мозгов, сопряженная с притоком мозгов), о которых много говорят, в контексте, который до сих пор рассматривал Италию как поставщика чистых талантов для других стран. страны.
**** Оба автора являются старшими научными сотрудниками фонда Nord Est.
